【概况】 2008年，泰安军分区坚持以科学发展观为指导，以军事训练为中心，以达标创先为重点，突出抓基层、抓落实、抓作风转变、抓问题解决，思想政治建设坚强有力，民兵预备役工作有效落实，老干部服务保障不断推进，党管武装成效明显，军地关系进一步融洽，党委班子和干部队伍建设有新加强，全区建设保持良好的发展势头。
【政治工作】 ①思想政治建设。认真组织学习党的十七大精神、科学发展观和胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，制定印发《关于加强中国特色社会主义理论体系学习的决定》，扎实开展以“坚定中国特色社会主义信念、有效履行我军历史使命”为主题的系列教育。开展的“求真务实、揭短报忧、严肃纪律”教育整顿受到省军区通报表扬。注重企业民兵思想政治建设，宁阳县华宁集团参加全省企业民兵政治工作座谈会，并交流经验。军分区新闻报道工作连续7年被省军区表彰为先进单位。②党委班子和干部队伍建设。修订《党委议事规则》和《加强党委自身建设措施》，党委议事程序更加规范，决策更加科学。2个团级党委、2个基层党支部和3名个人受到省军区表彰；2个单位和3名个人受到省委组织部、人事厅和省军区政治部的联合表彰。在“讲党性、重品行、作表率”系列教育整顿中，着力查找和解决各级领导班子和干部队伍存在的突出问题，党员干部的党纪条规意识明显增强。③老干部工作。积极顺应形势发展特点需求，更新服务理念，创新服务举措，拓展服务领域，离退休干部教育管理不断加强。圆满完成省军区赋予泰安军分区的“两讲两保”(讲政治保本色、讲和谐保健康)教育试点任务，指导干休二所扎实开展学习实践科学发展观活动试点，两个试点的做法分别被济南军区、山东省军区转发。积极开展“三先”（先进老干部工作者、先进干休所、先进离退休老干部）评比活动，大力加强老干部工作队伍建设，2个单位、4名老干部和2名工作人员受到省军区表彰。干休二所《加强人才队伍建设，提高服务保障水平》的做法在省军区人才培养座谈会上作了经验介绍。扎实做好离退休干部移交地方安置工作，年内移交地方安置退休干部15名。结合第八个全民国防教育日活动和纪念改革开放30周年，组织5.1万人开展国防知识竞赛活动。积极开展关心支持国防建设“十佳”人物评选活动，肥城市委书记张瑞东被评为全省关心国防建设“十佳”人物，2个单位和4名个人受到省国防动员委员会表彰。
【军事工作】 ①首长机关和现役干部训练。组织选拔预任参谋参加省军区参谋集训，组织首长机关带预备役高炮团作战理论集中学习培训，提高首长机关军官和预提参谋人员的军事理论基础。5月份，结合全区干部培训，组织军事干部对口学习，集中进行训练法规、战术基础、外军动态等内容的学习研究。8月份，结合省军区非战争行动辅导学习，开展以抢险救灾、反恐维稳为主要内容的研究探讨，并进一步修订完善非战争行动预案，明确组织领导和职责分工。按照省军区统一部署，组织预备役高炮团参加信息化条件下冬季野营训练。采取徒步与摩托化行军相结合的形式，连续12昼夜，行程880公里。通过野营训练，进一步培养了部队“走、打、吃、住、藏”的能力。②预备役军官和专武干部训练。4月中下旬，在市民兵训练基地组织全市新任职的基层武装部长、新调整的专武干部和各人武部部长、军事科长、参谋等共计110余人进行集中训练。集训采取集中授课、座谈讨论、示范观摩等形式，安排国际及周边安全形势、城市防空袭作战理论、战争动员、民兵预备役组织建设、非战争行动理论、外军知识等理论学习，进行了队列、射击教学法训练。5月份，选送6名新任职基层武装部长参加了省军区组织的基层武装部长集训。6月份组织了以奥运安保相关内容为重点的应急分队干部骨干集训，9月份组织了按纲施训示范课目分队干部骨干集训。年内选送预备役高炮团现役、预任官兵11名参加总部和两级军区组织的专业培训。③民兵预备役分队训练。组织人武干部、专武干部、预任军官及分队骨干，集中学习贯彻全国民兵训练大纲集训和全省泰安会议精神，针对大纲规定的新内容、新要求，研究落实训练的措施方法。先后在泰山区、新泰市、肥城市安排四支新成立民兵专业分队进行按纲施训先行试点，及时总结试点经验，并在全区推广按新大纲施训。指导泰山区、新泰市人武部与对口联动部队进行联系对接，共同制订训练计划，分期、分专业组织联合训练。结合防汛任务需要，组织岱岳区民兵应急连120人参加省在泰安组织的“大汶河流域水库与河道防洪演习；组织首长机关带预备役高炮团对黄河、东平湖进行防汛勘察，指导东平县200余人进行黄河防汛演练，迎接省军区防汛勘察。根据奥运安保任务要求，组织各人武部加强应急分队反恐维稳和值班备勤、应急备战训练，并于7月份组织预备役高炮团、岱岳区人武部民兵预备役700余人协助地方执行奥运圣火在泰传递活动期间的道路封控、外围警戒等安保工作。9月份，根据神舟七号发射责任区保障要求，明确7支队伍共1000余人的搜救队伍，做好水上、山林等复杂条件下的搜救准备。④合成训练。为贯彻落实省军区年度军事训练指示精神，全面检验民兵预备役按纲施训成果，年内组织全市按纲施训试点分队进行评比观摩活动。9月份，指导预备役高炮团双37、56各1个高炮连赴潍北参加实弹战术演习，取得击落拖靶3具的好成绩。10月下旬，在借鉴省军区按纲施训课目观摩经验基础上，组织按纲施训课目演练。演练围绕反恐维稳、抢险救灾、城市反空袭、消除空袭后果等课题设置11个课目，参演民兵预备役人员200余人，动用各类装备车辆40余台。通过演练，初步探索按纲施训特别是新增分队和科目的训练方法和路子。军区动员部和省军区司令部首长机关现场指导演练，并给予较高的评价。
【征兵工作】 2008年征兵工作自10月初开始，至12月下旬结束。全市征兵工作认真贯彻国务院、中央军委征兵命令及省征兵工作会议精神，积极推进征兵改革，将征集对象主体调整为普通高校应届毕业生，坚持以提高兵员质量为核心，以提高新兵文化素质为重点，以狠抓征兵廉政建设为突破口，精心计划，严密组织，强化措施，严格把关，圆满完成2926名新兵的征集工作。
【后勤工作】 按照“一保战备，二保生活，统筹兼顾，综合平衡”的原则，加强后勤战备训练落实，认真修订完善各类后勤保障计划、方案。严格落实党委集体理财、议财制度，积极推进小散单位资金集中支付改革，经费保障效益明显提高。加大营区基础设施建设力度，军分区机关综合楼、装饰材料市场、预备役高炮团公寓楼、泰山区人武部新营区、干休三所老干部综合楼等建设和改造项目竣工并投入使用。完成“07”式士兵夏服和“07”式干部冬服换发任务。加快推进社会化保障改革步伐，提高军交运输、医疗保健、房屋租赁、营房维护和水电气暖等项目的精细化管理水平。大力开展“绿色营区” 和“文明卫生军营”争创活动，营区绿化、美化和环境综合整治成效明显，年内军分区机关被总部评为“绿色营区”、被济南军区评为“文明卫生军营”。（姜风宝）