【概况】 年底，全市有市、县两级党校7个，在职教职工313人（市委党校103人），其中专职教师152人（市委党校48人），另有外聘教师132人。全市党校主体班次毕业学员1.36万人（进修班4805人，培训班241人，专题研讨班8504人），部门班次3778人，业余教育毕业学员2046人。其中，市委党校主体班次毕业学员1922人（进修班417人，培训班48人，专题研讨班1457人），部门班次390人。业余教育设有省委党校研究生班、本科班、大专班，毕业学员2046人（研究生83人，本科875人，专科1088人），其中市直学员454人（研究生83人，本科266人，专科105人）。市委党校先后被授予全市科学发展先进单位、市直文明机关、计划生育工作先进单位、爱国卫生先进单位等一系列荣誉称号。在全省党校工作会议上，市委书记、市委党校校长杨鲁豫同志代表泰安作了题为《探索教学规律，推进改革创新》的典型发言；在全省干部教育工作会议上，市委常委、组织部长李琥同志作了典型发言；在全省党校基础设施建设现场会、科研工作会、函授教育会、业务指导会、图书馆数字化建设会议上，泰安都分别介绍了经验。
培训工作 年内，全市党校系统举办进修班、培训班、专题研讨班等主体班次93期，培训学员1.36万人。市委党校举办专题研讨班、县级领导干部进修班、科级干部进修班、中青年干部培训班等主体班次21期，培训轮训各级各类领导干部2312人。学员对教师授课满意率和对教学工作满意率都比上年提高10个百分点。
教学工作 积极探寻教学规律，教学改革稳步推进。①创新教学布局。在继承原有教学布局的基础上，加大省情、市情研究课程比重，对“推进经济文化强省建设”和“建设经济文化强市、打造国际旅游名城”进行重点讲解，并组织安排学员到滨州、莱州、日照、临沂等地市考察学习，增强对省情的了解。按照课堂讲授、互动式教学、现场教学各按三分之一的比例，合理调整教学内容，增强干部教育培训的针对性和实效性，实现由知识传授为主向“知识传授与能力培养并重”的转变。②创新教学方法。在教学改革实践中，积极探索形成了“1+X”的教学模式。“1”是指发挥党校理论优势，在所有班次坚持和完善讲授式教学；“X”是指大力推行研究式教学，综合运用互动式、大堂研讨式、案例式、模拟式、课题研究式、现场教学等多种方式，促进教与学的有效互动。③创新教学管理。加强教师和学员管理，严格教学纪律和学习纪律。创造条件使教师深入实际调查研究，了解掌握市情，总结实践经验，把理论教学与实践紧密结合起来，做到学风严谨，言传身教，教书育人，为人师表。完善教学效果评估和学员学习考核两个体系。出台《教学专题管理制度》，加大对教师的考核力度。制定《学员学习和管理考核办法》，实现学员管理的制度化、规范化。
科研工作 年内，全市党校教研人员按照科研立校的要求，积极进行理论探索，科研水平不断提高。全年在省级以上刊物发表论文250篇（市委党校132 篇），其中国家级刊物21篇，省级128篇。在全省党校系统科研成果评奖中，申报的5项成果全部获奖，其中一等奖1项，二等奖4项，获奖层次和总数列地市级党校首位；在泰安市第21届社会科学优秀成果评选和首届优秀社科人才评奖活动中，党校有1人获奖；在社科优秀成果评奖中，党校获一等奖1项，二等奖3项，三等奖4项，获奖数创历史新高；在全省党校纪念改革开放30周年理论研讨会上，泰安有2名同志作了大会发言；在全市纪念改革开放30周年理论研讨会上，有5篇论文作者作交流发言，其中党校有2人作了主题发言。组织举办理论研讨会4次，收到论文200余篇，20余人作大会发言。12月，市委党校再次荣获全省党校科研工作组织奖。 （亓慧亭）