【概况】 2008年，全市老干部工作突出抓好离退休干部党支部和思想政治建设、政治和生活待遇落实、发挥作用和窗口阵地建设，一手抓创新、一手抓落实，圆满完成各项工作目标任务。在全省老干部工作“双先”(老干部工作先进集体、先进个人，老干部先进集体、先进个人)表彰大会上，该局被省委、省政府授予“全省老干部工作先进集体”称号；被省文明委授予“省级文明机关”称号；被市委、市政府授予“科学发展先进单位”称号。
老干部思想政治工作 认真组织离退休干部深入学习贯彻党的十七大精神。充分发挥中共泰安市委老干部党校和离退休干部党支部阵地作用，通过举办老干部党员学习十七大精神专题培训班、老干部学习实践科学发展观形势报告会、撰写心得体会等多种形式，组织老干部联系实际，认真学习会议精神，切实把老干部的思想和行动统一到十七大精神和中央、省市委的部署要求上来。加强和改进离退休干部党支部工作，推荐表彰离退休干部先进党支部和优秀党员，其中泰山区泰前街道广生泉社区离退休干部党支部被评为山东省先进基层党组织。为市直166个离退休干部党支部免费订阅《支部生活》《党员干部之友》等报刊杂志，为离退休干部党支部开展学习活动提供学习材料。在全省离退休干部党支部暨思想政治建设现场经验交流会上，泰安市老干部局作了大会交流。加强离退休干部党员培训教育工作，全市各级老干部党校共举办离退休干部党员培训班28期、专题辅导报告会7场，5000余名离退休干部参加学习培训。完善落实老干部政治待遇，组织市级老同志进行参观视察4次，并召开了老干部座谈会、全市工作情况通报会等，向老干部通报全市工作情况。年末，在全省老干部工作“双先”表彰大会上，泰安市有20个集体和个人受到表彰。
发挥老干部作用 继续发挥全市离退休干部作用，协调市老年书画研究会、老教协、老科协、老年体协、关工委等老年社团组织举办了书画展、“三下乡”、夕阳红健康行动等主题实践活动，取得了良好的社会反响和明显成果。
落实老干部生活待遇 健全完善离休干部生活待遇正常增长机制，提高离休干部护理费标准，及时发放企业离休干部生活补贴。将市直改制破产企业及特困单位离休干部“两项经费”列入财政预算予以保障，解决了部分自收自支事业单位离休干部住房补贴等问题。争取省离休干部“两费”专项转移支付资金520万元，并协调市、县两级财政配套资金，及时分配划拨。推进离休干部社区服务工作，为市直离休干部发放“亲情服务联系卡”，为老同志反映情况、参加学习活动和就医提供方便。制定市直离休干部及遗属特殊困难救助办法，建立起离休干部特殊困难帮扶救助机制。对易地安置离休干部进行走访慰问，协调解决生活和就医等方面的困难。积极稳妥地做好老干部信访工作，全年共处理老干部来访来电560余人次，其中重要信访30余件，处结率100%，维护了老干部队伍的稳定。
老干部学习、活动阵地建设 巩固争创省级示范单位成果，对离退休干部学习、活动阵地建设相对滞后的地方和单位进行重点督促指导，指导泰山区、岱岳区创建省级示范老干部活动中心，并通过验收，全市市县两级老干部活动中心全部达到省级标准。在全市开展示范老干部活动室创建活动，进一步提升活动场所的档次和水平。定期开展丰富多彩、健康文明的文体娱乐活动，其中全市老干部“迎奥运、纪念改革开放30周年”书画摄影展、安庆泰安老年书画摄影联谊展和迎奥运腰鼓比赛等，吸引老干部踊跃参加，并在全省老干部健身操比赛和书画摄影展等活动中取得优异成绩。市干休所综合改造工作进展顺利，老干部回迁楼和老干部服务楼主体已完工。（朱开用）