【概况】 2007年，泰安军分区坚持以军事训练为中心，以达标创先为重点，突出抓基层、抓落实、抓作风转变、抓问题解决，思想政治建设坚强有力，民兵预备役工作有效落实，老干部服务保障不断推进，党管武装成效明显，军地关系进一步融洽，全区保持安全稳定的良好发展势头。
军事工作 ①军事训练。一是首长机关和现役干部训练。3月，组织团以上首长机关进行联合作战理论学习。5月，组织预备役高炮团首长机关现役、预任军官64人进行为期15天的封闭式指挥和勤务训练。6月，利用视频会议系统，采取以上带下的形式组织军分区、人民武装部（以下简称人武部）和预备役高炮团首长机关进行以城市防空袭作战、现代指挥手段、突发事件处置为主要内容的集中军事理论学习。6月下旬，组织岗位练兵比武竞赛，以参谋人员、预任军官、专职武装干部（以下简称专武）、民兵干部骨干为主体，设置军事理论、战术综合运用、射击、战术标图、文书拟制等5项贴近任务和工作实际的内容，有效推动了岗位练兵的深入开展，达到“以比促训”的目的。二是预备役军官和专武干部、民兵干部训练。4月14～21日，利用8天时间，在市民兵训练基地组织全市新任职的基层武装部长、新调整的专武干部和民兵重点分队干部，各人武部部长、军事科长或参谋等计120人进行集中训练。5月，选送6名新任职基层武装部长参加省军区组织的基层武装部长集训；先后选送预备役高炮团现役、预任官兵11名参加总部和两级军区组织专业培训。12月12～21日，指导预备役高炮团参加省军区组织的信息化条件下冬季野营训练。各人武部按照年度训练要求和训练大纲规定，分别对民兵连、排长和基干民兵进行训练。三是民兵重点分队训练。2月，各人武部结合春节战备实际，以民兵应急分队担负的基本任务为依据，以应付各类突发事件为背景，组织民兵应急分队紧急拉动演练。7月29日，组织预备役高炮团实兵实装快速拉动演练和全市民兵预备役防空袭演练，演练围绕预备役高炮团实兵实装动员集结、实施快速机动、组织民兵预备役抗敌空袭、消除敌空袭后果、反恐维稳等课题设置课目15个。8月，组织东平湖14个乡镇应急分队700余人进行防汛演练。9月16～24日，按照省军区统一部署，军分区首长机关指导预备役高炮团首长机关带兵参加潍北靶场实弹战术演习，击落拖靶3具，两个连队射击成绩为优秀，两个连队被省军区表彰为演习优胜单位；组织完成4所高等学校和35所高级中学的学生军训任务，参训学生5.54万人。②“达标创先”活动。按照“达标创先”活动要求，完善军分区、人武部基础设施建设，军分区本级和6个人武部全部实现达标。6个人武部顺利通过省军区的检查验收，达到优秀标准。③抢险救灾。8月17日，新泰华源矿业公司发生自然灾害矿井溃水事故，军分区迅速成立指挥小组赶赴现场，组织泰山区、岱岳区、新泰市民兵应急分队620人参加救援行动，先后协调部队、武警官兵2000余人参加救援，协调参战官兵生活保障，组织市、县两级前往慰问；同时，组织新汶矿业集团民兵分队300人，协助公安部门加强治安巡逻，维护事故现场秩序，受到地方政府和矿区人民的一致赞誉。④警备纠察。贯彻落实《警备条令》，履行警备纠察职责，加大巡逻纠察力度，维护军人、军车形象，较好地完成重大节日和“十七大”期间的警备执勤任务。全年派出执勤人员1637人次，出动车辆251余台次；协调涉警案件、纠纷5起。
征兵工作 2007年征兵工作自10月初开始，至12月下旬结束。工作中坚持以提高兵员质量为核心，以提高新兵文化素质为重点，以狠抓征兵廉政建设为突破口，精心策划，严密组织，严格把关，圆满完成3110名新兵的征集工作。
政治工作 ①党委班子建设。加强各级党委班子能力和作风建设，党委成员认真履行职责，团结互信，积极配合。团级党委班子自觉与分区党委保持一致，听招呼、守纪律、成大局，发挥核心领导作用。②政治教育。采取集中宣讲、专家辅导、参观见学、讨论交流和办班培训等形式，重点学习科学发展观、十七大精神等理论专题。重视加强对科学发展观的研究探讨，成功召开现场观摩研讨会，为深入贯彻落实科学发展观奠定基础。采取有效形式，扎实开展以“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”为主题的系列教育活动，该经验做法被省军区转发。③老干部服务保障。贯彻落实省军区老干部工作座谈会精神，把握“两高期”（年龄高、发病率高）特点规律，坚持“精细化”服务方向，积极探索提高老干部生活和生命质量的新路子。年内，圆满完成14名退休干部向地方移交的任务。干休二所被军区表彰为先进单位。
后勤工作 按照“保战备训练、保日常生活”的原则，突出质量效益，狠抓后勤机关建设。重视加强后勤战备训练，修订完善各类后勤保障计划、方案；积极参加和开展后勤岗位比武竞赛活动。认真落实党委集体理财、议财制度，稳妥推进资金集中支付改革，提高经费保障效益。加大营区基础设施建设力度，军分区机关综合楼、预备役高炮团办公楼、泰山区人武部新营区和干休二所“三个中心”等10项在建工程进展顺利。大力开展“绿色营区”争创活动，军分区机关被军区推荐为“全军绿色营区”。加快推进社会化保障改革步伐，努力提高营房维修和水电暖等项目的“精细化”管理水平，做好医疗卫生服务和开源创收工作。年内，完成年度“07式”军官服装换发任务。 （温培思）