【概况】 年底，全市有市、县两级党校7个，在职教职工320人（市委党校109人），其中专职教师168人（市委党校53人），另有外聘教师67人。全市党校主体班次毕业学员8716人（进修班1269人、培训班5114人、中青年干部班81人、研讨班2042人、理论班210人），业余教育毕业学员2090人，其中市委党校主体班次毕业学员1062人（进修班539人、中青年干部班51人、研讨班472人）。业余教育设有中央党校函授本科班、省委党校研究生班、本科班、大专班，毕业学员2090人（研究生38人、本科1163人、专科889人），其中市直学员629人（研究生38人、本科338人、专科253人）。市委党校先后被评为市直文明机关、计划生育工作先进单位、国有资产管理先进单位，离退休职工党支部被市委老干部局评为先进集体。《山东党校通讯》《泰安日报》、泰安电视台等对该校“按照《干部教育条例》的要求推进教学改革”、“适应社会化要求、推进行政后勤改革”、“加强党校文化建设、促进经济文化强市”等经验做法进行报道。
培训工作 年内，全市党校系统举办进修班、培训班、中青年干部班、研讨班等主体班次63期，培训学员8716人。其中，市委党校举办专题研讨班、县级领导干部进修班、科级干部进修班、中青年干部培训班等主体班次14期，培训学员1062人。组织贯彻党的十七大精神培训班、建设社会主义新农村试点村党组织书记培训班等专题培训班，按时完成培训任务。在学员管理上，按照“从严、民主、科学”管理的要求，发挥学员自我管理、民主管理的作用，提高学员的参与热情，取得明显管理效果。
教学工作 为切实提高干部培训质量，把全市党校系统教学改革引向深入，市委党校研究制定《关于进一步深化教学改革的实施意见》，实施“教学强校”战略。在干部教育培训改革过程中，全市党校贯彻“讲好北京话与泰安话相结合”的要求，深入开展学员课题调研组等活动，形成一大批调研成果；准刻把握党校培养对象的特点，采取以讲授式为主，案例式、模拟式、研讨式等多种课堂教学形式有机结合，充分调动学员的学习积极性；通过建立学案、规范教案、完善“四库”、健全制度等多种行之有效的保障措施，教学管理日趋规范。4月12～13日，全省干部教育培训工作暨创新培训方法会议在泰安召开，现场观摩市委党校的教学改革情况。中央组织部、省委组织部、市委领导及广大与会人员对该校的教学改革经验给予充分肯定。
科研工作 年内，全市党校认真实施课题带动战略，把为市委、市政府决策服务作为科研的重点，围绕党委政府工作大局，确立全市党校系统立项课题，科研工作取得较大突破。全年在省级以上刊物发表论文136篇（市委党校91篇），其中国家级刊物15篇、省级121篇；获全省党校系统优秀科研成果奖4项，其中《泰安城市核心竞争力研究》获一等奖；获泰安市优秀社科成果奖8项，其中《发挥改革在和谐社会建设中的强大动力作用》获一等奖；获泰安市首届优秀社科人才奖1项；科研成果进教材、进课堂的达到9项。课题立项方面，确立全市党校系统立项课题18项，争取省党校各类立项课题12项、省社会科学规划课题1项、市社会科学规划课题5项。贯彻落实“科研立校”的要求，修改完善科研管理制度，有力调动教研人员出精品、出力作的积极性，广大教师积极响应，深入基层，广泛调研，撰写调研报告。市委党校提交的调研报告——《强化泰安市农业区域规模特色，设立和打造中国有机农产品生产加工综合试验区的建议》得到市主要领导批示；《对完善科学发展观的建议》被中央党校《思想理论内参》采用，送中央政治局参阅；调研课题《实施就业援助，落实民生之本——泰安市就业困难群体援助工作调查》在《中国劳动保障报》公开发表。 （亓慧亭）