【概况】 全市劳动保障部门坚持“为党委政府分忧，为职工群众解难”的宗旨，发挥劳动保障部门整体合力，切实搞好就业服务，增强保障能力，壮大技能人才队伍，促进劳动关系和谐稳定，各项劳动保障工作全面协调推进。市劳动保障系统被省文明委命名为“省级文明机关”，被市文明委表彰为“泰安市文明创建标兵行业”，被市政府表彰为全市“行政效能优秀单位”。
就业再就业 坚持把就业工作摆在经济社会发展的突出位置，千方百计扩大就业再就业。年内，全市新增就业再就业7.8万人，完成年计划的119.4%，其中下岗失业人员再就业4.1万人，完成年计划的115.9%；城镇登记失业率2.64%，低于3.8%的控制目标，就业再就业局势稳定。市委、市政府把实施“就业困难人员就业援助工程”列为为民办理的12件实事之一，通过开发公益性岗位援助就业、支持企业吸纳就业、技能培训促进就业、社保补贴灵活就业等措施，全市安置“4050”人员、“零就业”家庭等就业特困人员6168人，完成年计划的123.4%。全市累计发放《再就业优惠证》6.5万份，为5297名从事个体经营的下岗失业人员减免税费576万元，落实各项再就业补贴5010.2万元；累计发放小额担保贷款6519万元。市劳动保障局带头实施“一对一”帮扶计划，局机关正科以上干部和就业办公室全体干部职工，每人与1名“零就业家庭”成员结成“一对一”帮扶对子，通过上门对接服务，61名帮扶对象的就业、工资和保险问题得到解决。6月，泰安市代表山东省参加全国就业困难人员援助经验交流会议。
劳务输出 把劳务输出作为促进农民增收的短平快工程，11月，举办“农村劳动力转移就业丰收成果展”，总结近几年农村劳动力转移就业的做法和经验。促进农村劳动力向外输出和就近就地向二、三产业转移。全市新增县外劳务输出7.4万人（其中境外输出4171人），完成年计划的114.6%，农村劳动力累计在外务工人员总量达64万人，累计就近就地转移就业达66万人。宁阳县“培训、就业、维权”三位一体的劳务输出模式在全国推广，“肥城建安”、“东平港务”被命名为首批“山东省驰名劳务品牌”。
职业培训 全市培训各类人员10.4万人，完成年计划的115.6%。评选产生第二批“泰安市首席技师”35人、市技术能手18人，被确定为“山东省首席技师”拔尖技能人才6人，评选数量居全省第1位，省首席技师总量达到15人，每月享受政府津贴1000元。全市参加职业资格评审鉴定企业一线技能人才8609人，其中技师、高级技师1381人，高级工4872人，高技能人才比例位列全省第5名。实施“金蓝领”培训项目，在有影响的大企业设立培训基地，参加培训技师320人、高级工600人；分别举办“石横特钢”杯、“五岳专汽”杯、“金卡特”杯职业技能大赛29个工种、1210人参加，获得“振兴泰安劳动奖章”28人，获得“泰安市青年岗位能手”称号27人，获得“巾帼建功”称号4人。加强职业技能鉴定质量监督和管理，技能鉴定2.6万人，完成年计划的107.6%。全市公办技工学校9所，实现招生8566人，其中市高级技工学校首次突破3000人，创历史最好水平。实施“技能扶贫计划”，1500名技能扶贫生免费就读技工学校。年内，毕业生就业率达96%以上，实现招生、就业“两旺”。全市民办职业培训学校80所，当年培养技工1.3万人。
企业工资指导 健全完善工资指导线，发布2007年企业工资指导线，将全市范围内所有企业纳入指导线调控范围，会同财政、税务部门审核625户企业工资指导线实施方案，涉及职工近30万人，平均增资额152元，增资后人均月工资1283元。年内指导线增资中，各类企业一线职工增资额占平均增资总额的89%，增资幅度比中层以上管理人员平均高7个百分点。全市全部职工年平均工资1.72万元，比上年同期增加2920元，增长20.5%。全市在岗职工年平均工资1.82万元，增加2974元，增长19.5%。其中，国有经济单位在岗职工年平均工资2.15万元，城镇集体经济单位在岗职工年平均工资1.29万元，其他经济类型单位在岗职工年平均工资1.77万元。全面调整最低工资标准和小时工资标准，泰山区、新泰市、肥城市调整620元/月，最低小时工资标准为5.2元/小时，岱岳区、宁阳县、东平县的最低工资标准分别调整为500元/月，最低小时工资标准为4.2元/小时。年内，对全市范围内生产经营正常的近600户企业（包括中央属、省属企业）、6万名在岗职工2006年工资水平进行抽样调查，经汇总、整理、分析，形成141个职位（工种）工资指导价位，对企业、求职者和职业介绍机构有较强的参考和指导作用。此次公布的劳动力市场工资指导价位的实施时间为：2007年7月1日至2008年6月30日。
劳动关系调整 积极参与市直企业改革改制，为改革改制企业提供优质高效的“一条龙”服务，累计审核110户破产改制企业的预提费用方案，涉及职工5.5万人。其中改制企业50户，涉及职工3.6万人；关闭破产企业60户，涉及职工1.9万人。继续推动实施“劳动合同3年行动计划”，组织专项执法检查5次，检查用人单位3201户，涉及职工33.1万人，督促用人单位补签劳动合同6.3万份，补缴社会保险费1.26亿元，解决拖欠工资5364.3万元。至年底，全市各类企业从业人员达77万人，劳动合同签订率达到90.9%，高于全省0.9个百分点。全市查处劳动监察举报案件844起，立案775起，结案771起。全市行政处罚71件，罚款41.6万元；行政处理42件，到位金额830万元。全市6个县（市、区）全部成立劳动仲裁院。推行劳动仲裁“一步到庭”、“阳光仲裁”，妥善处理劳动争议案件，全市立案受理争议案件527起，结案520起，结案率99%。依法维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。 （张培峰 李 辉）