【概况】 2006年，泰安军分区在省军区党委和泰安市委的正确领导下，认真贯彻十六届六中全会、军委扩大会议和两级军区（济南军区、山东省军区）指示精神，坚持开拓创新，狠抓工作落实，各项工作进展顺利，全面建设整体推进，全区安全稳定，保持了良好发展势头。先后有7个团级单位、27名党员干部受到省军区以上表彰。
军事工作 ①军事训练。一是首长机关和现役干部训练。4月下旬，组织首长机关在泰安市民兵训练基地进行封闭式集训，并参加省军区组织的基础训练考核。5月，军分区首长机关带预备役高炮团参加济南军区“前卫－206”野战化网上演练。8月，根据省军区统一部署，加强新颁《司令部条例》的学习研究，军分区贯彻《司令部条例》的经验做法被省军区转发。二是预备役军官和专职武装干部（以下简称专武）、民兵干部训练。5月上旬，利用8天时间，在市民兵训练基地组织全市新任职基层武装部长、新调整的专武干部126人进行业务培训。5月，选送6名新任职基层武装部长参加省军区组织的基层武装部长集训。6月，指导预备役高炮团组织预任军官业务集训。12月，指导预备役高炮团机关参加省军区编成内信息化条件下冬季野营拉练。各人民武装部（以下简称人武部）按照年度训练要求和训练大纲规定，分别对民兵连、排长和基干民兵进行了训练。三是民兵重点分队训练。年初，组织民兵应急分队13个连1600余人进行带战术背景的应急拉动演练。6月，指导东平县人武部组织14个乡镇700余名防汛抢险队员进行防汛应急演练。7月，组织全区8个专业24名民兵教练员进行业务培训。9～11月，指导预备役高炮团实施成建制训练，并组织枪代炮射击，总评成绩优秀。另外，对18所学校、1.3万名学生进行军训，各人武部组织民兵预备役人员参加科技培训6.9万人次。②“达标创先”活动。认真贯彻落实济南军区“许昌会议”精神，大力开展军分区、人武部全面建设“达标创先”活动。4月5日，组织军分区机关、各团级单位军政主官召开“达标创先”动员誓师大会，印发《军分区、人武部全面建设“达标创先”实施方案》。6月25日，泰安市委、市政府、军分区在新泰市召开人武部达标建设现场观摩会议，各县（市、区）分管领导、人武部主官参加。9月3～5日，军分区、新泰市人武部、肥城市人武部接受两级军区达标考核。③抢险救灾。3月26日，泰山景区因雷击同时引发两处山林火情，军分区命令岱岳区人武部组织民兵应急分队400人参加灭火行动，经过5个小时扑救，火情得到控制。12月14日，京福高速公路泰安段193公里处发生货车追尾侧翻事故，近千台车辆被堵。赴临沂进行冬季野营拉练的省军区首长乘车行至该路段，查明原因后，命令宁阳县人武部民兵应急分队60人赶往事故现场救援。2小时后，高速公路恢复畅通。④警备纠察。认真贯彻落实《警备条令》，履行警备纠察职责，加大巡逻纠察力度，维护军人、军车良好形象，较好地完成重大节日和“两会”期间的警备执勤任务。全年派出执勤人员420人次，出动车辆100余台次。检查外出军人900余人次，查纠违章违纪军人240人次；协调地方公安、交通部门，检查军车280台次，查处违纪军车26辆。
年内，适应军事斗争准备需要，市委、市政府拨款3000万元，在岱岳区征地12公顷，新建集民兵训练、预备役部队训练和高射炮武器库“三位一体”的泰安市民兵训练基地。按照省军区统一部署，8月，投资100万元建设泰安市国防动员指挥信息网。开通军分区与各县（市、区）人武部、预备役高炮团的视频会议、指挥自动化网络、营区监控和值班交互系统，受到山东省军区、山东省信息化领导小组通报表彰。3月7日，在肥城市人武部召开全市军事志工作会议，《军事志》续修工作进展顺利。11月，《泰安军事史鉴》出版发行，并参加山东省军区军事志书成果展评。
征兵工作 2006年度征兵工作自10月17日开始，至12月30日结束。征兵工作中，大力推行面向社会公开征集女兵、从非军事部门招收士官、使用征兵体检自动化管理系统等项改革，严把体检、政审、文化等关口，圆满完成上级赋予的2900名新兵征集任务。宁阳县征兵办公室受到山东省人民政府征兵办公室通报表彰。
政治工作 ①党委班子建设。加强各级党委班子能力和作风建设，正、副书记带头发扬民主，党委成员认真履行职责，团结互信，积极配合。团级党委班子自觉与分区党委保持一致，听招呼、守纪律、成大局，发挥核心领导作用。②政治教育。开展“忠实履行新世纪新阶段我军历史使命”教育活动，集中力量，整合资源，针对民兵预备役工作的特点规律，圆满完成省军区赋予的先行试点任务。军分区总结的《千方百计地在针对性、实效性上下功夫》经验被省军区推广，中央级各大新闻媒体进行刊登。③民兵参建。坚持在经济建设主战场上用兵练兵强兵，军分区印发《民兵带头参加社会主义“三个文明”建设实施意见》，广大民兵预备役人员积极参加构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和军地共建“平安泰安”活动。10月10～11日，济南军区、山东省人民政府在泰安召开“军地共建‘平安山东’建设经验交流会”。④老干部服务保障。深化干休所“三年规划”成果，紧贴老干部“两高期”（年龄高、发病率高）特点规律，不断加大“精细化”服务管理力度，老干部服务保障水平实现新跨越。7月21日，省军区在泰安军分区召开老干部“两高期”服务管理现场会。
后勤工作 加大训练中后勤保障力度，搞好训练经费、物资、油料的筹措供应。积极探索社会化保障的路子，圆满完成年度油料供应保障任务。依据省军区《关于进一步加强财务管理的规定》，对各团级单位资金集中支付工作顺利开展。加大营房基础设施建设和管理力度，逐步提高营房水电气暖社会化保障能力。完善医疗救治方案，落实军官查体制度，努力增强官兵体质。（辛宪忠）