【概况】 年内，市、县（市、区）劳动和社会保障行政管理机构7个，机关人员编制119人，实有人员124人，其中市劳动和社会保障局机关人员35人。全市各级劳动和社会保障部门把促进就业再就业，健全完善社会保障体系，巩固落实“两个确保”，提高劳动者素质，维护企业和广大劳动者合法权益，作为促进经济发展、社会稳定的重要任务来抓，劳动保障事业取得显著成绩。市劳动保障系统连续四年被表彰为“十大文明行业”。
就业再就业 年内，全市新增就业再就业7.8万人，完成年计划的112.3%；其中下岗失业人员再就业4.2万人，完成年计划的118%；安置就业特困人员4991人，完成年计划的138.6%；全市为下岗失业职工减免各项税费1819.4万元。市直及6个县（市、区）小额担保贷款工作全部启动，全市筹集小额担保贷款资金1060万元，发放小额担保贷款1334.5万元。年末城镇登记失业率3.43%，低于4%的控制目标，实现就业增长大于失业增长。
劳务输出 把劳务输出作为一项产业来抓，强化务工人员技能培训，提高劳务输出规模和质量；实施品牌带动战略，培养创造的“宁阳模式”在全国、全省推广，宁阳县被劳动和社会保障部确定为全国第一批劳务输出示范县。全市新增市外劳务输出9.2万人，完成年计划的108.3%。
职业培训 建立首席技师制度。4名拔尖技能人才被授予“山东省首席技师”称号，每月享受政府津贴1000元；25人被授予“泰安市首席技师”称号，每月享受政府津贴500元。开展“三年三千”新技师培养计划，全年培养新技师1216人。实施“金蓝领”培训试点，培养青年技师280人。启动 “技能扶贫计划”，300名城乡困难家庭子女免费就读技工学校。加快技工学校改革发展步伐，市高级技工学校年内实现招生2800人，在校生达7000多人。鼓励民办职业培训机构发展，健全完善多层次、市场化、社会化的技工教育培训体系。年内，市内有技工学校9所，实现招生8100人，在校生达2万人；全市培训各类人员8.8万人，完成年计划的102.9%；开展技能鉴定2.3万人，完成年计划的108.7%。
工资指导 发布2005年工资指导线，建立工资指导线核准备案制度，把民营企业等各类企业全部纳入工资指导线实施范围。年内，各县（市、区）全部启动劳动力市场工资指导价位发布制度，对592户企业近6万名职工工资价位进行调查，公布121个工种的市场价位，工资指导价位成为各公共、民办职业介绍机构和乡镇社区劳动保障所介绍就业的重要参考，87家企业据此调整或确定单位工资水平；指导19户企业对单位人工成本水平进行分析，健全以岗位工资为主的现代企业薪酬分配制度。年内，企业在岗职工平均工资达到1.23万元，增长10%。着力解决拖欠农民工工资问题，累计补发拖欠农民工工资1.7亿元。
劳动争议处理 完善劳动争议处理办案程序，改进办案方式，争议处理制度更加规范。年内，全市立案受理争议案件475件，结案467件，结案率达到98％；全市共鉴证劳动合同8万份。
劳动保障监察 年内，在全市范围内开展劳动合同制度“拉网式”检查，全市检查用人单位3052户，涉及职工45.5万人，督促补签合同3.65万个，补缴各项社会保险费6023万元，解决拖欠工资6683万元，查处举报案件364起，结案360起。全市共受理行政复议22件，行政应诉27件，均依法予以处理。
(徐西昌 李 辉)
【举办《劳动法》颁布实施十周年成果展】 3月17日，在市政大楼二楼大厅举办《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）颁布实施十周年成果展，市委书记、市人大常委会主任耿文清为成果展题词：“就业是民生之本，社会保障是民生之基。各级党委、政府要把劳动保障工作摆在突出位置，带着责任、带着感情，抓紧抓实抓出成效，推动劳动保障事业持续健康协调发展，为建设经济强市做出新的更大的贡献。”该次展览共展出展板100多块，图文并茂地反映贯彻实施《劳动法》十年间泰安市劳动保障事业发展的轨迹和取得的成绩，展示了全市劳动保障系统工作人员良好的精神风貌。（徐西昌）
【实施劳动保障政策“家喻户晓”工程】 把实施劳动保障政策“家喻户晓”工程列为年内劳动保障10项重点工作之首。免费向社会各界发放《社会保险政策基本知识问答》和劳动保障政策“明白纸”；加大新闻媒体宣传力度，在泰安广播电台开设“劳动保障之声”，在电视台播放专题片，在《泰安日报》开展劳动保障政策有奖知识问答；开通“12333”劳动保障咨询热线电话，举办劳动保障政策培训，开设劳动保障信息网站，组织“劳动保障之歌”文艺汇演，在全市掀起劳动保障政策宣传热潮，为劳动保障制度改革发展创造舆论氛围。（梁卫言）
【泰安市职业介绍协会成立】 12月7日，成立泰安市职业介绍协会。以“诚信服务、交流协调、凝心聚力、自律发展”为宗旨，联络发展会员80个，涉及职业介绍、劳务输出、境外就业、劳务派遣、劳动代理、机关、企业等行业，遍布全市6个县(市、区)及市直和省以上驻泰单位。协会成立后在各个媒体上进行集中宣传，进一步规范职业介绍机构从业行为，建立政府监管与行业自律互相促进的良性机制，并推出一批经营业绩好、社会信誉高的职介机构。（张培峰）
【举办首席技师选拔赛暨“雷诺杯”全市企业职工技能大赛】 6月9～11日，全市首席技师选拔赛暨“雷诺杯”全市企业职工技能大赛在泰安市高级技工学校等4个赛场同时开赛。13个代表队的640名选手参加10个工种的竞赛。有33名选手获一等奖、62名选手获二等奖、92名选手获三等奖。按规定，获得一等奖的选手由市劳动保障局破格晋升为技师（已获得技师资格的晋升为高级技师），同时获得泰安市首席技师评选资格；一等奖第一名的选手由市总工会授予“振兴泰安劳动奖章”；年龄在40岁以下的由团市委授予“优秀青年岗位能手”称号；对其他成绩合格的选手，颁发三级（高级）职业资格证书。（张培峰 陈海隆）