【概况】 年底，泰安市总工会辖6个县（市、区）总工会、2个矿业集团（新汶矿业集团、肥城矿业集团）公司工会、直属35个产业（局、公司）工会和工人文化宫1个事业单位。评选表彰工会工作先进单位43个，优秀工会工作者259名，优秀工会积极分子297名，荣誉工会积极分子42名。
组织工作 ①深入开展“基层组织建设年”活动。年内，突出抓好改制企业、非公有制企业建会和进城务工人员入会工作，提高工会组建率和职工入会率。至年末，全市建会单位(涵盖法人单位)达到6549家，比上年增加2264家，会员总数64.7万人，比上年增加6.5万人。②着力加强乡镇(街道)工会建设。与有关部门联合下发《关于加强乡镇(街道)工会专职干部配备管理的通知》，开展“工会工作示范镇街创建”活动，提高乡镇(街道)工会工作水平。③农民工入会工作。与市建设局联合制定《关于加强建筑施工企业和劳务队伍工会组建工作的意见》，新汶、肥城矿业集团把1.2万名农民劳务工、协议工全部纳入到工会。同时，积极推动基层工会主席直选工作，加强工会规范化建设，深入开展“关爱员工、实现双赢”活动，促进基层工会作用的发挥。
宣传工作 ①大力宣传贯彻《山东省实施〈工会法〉办法》。全市各级工会举办工会法律知识培训班100余期，培训工会干部和职工2500人次。市总工会联合市委宣传部、市人大法工委印发《关于集中开展工会法制宣传教育系列活动实施方案》，编印1万册《工会法规政策汇编》向各级党政领导和工会干部赠阅，组织30万职工参加省《实施办法》知识竞赛，促进工会法律法规的贯彻落实。②深入开展“创争”和“学练强创”活动。6月，与市文明办等八部门联合制定《关于深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的意见》，并在肥城矿业集团召开“创争”动员大会，参观白庄矿“创争”活动现场，4个单位和2名个人介绍经验。组织广大职工参加全国“创争”知识竞赛，市总被全总宣教部评为“优秀组织奖”，另有8个单位和9名个人受到全总和省总的通报表彰。③加强职工职业道德建设。2月中旬，召开全市第四届职工职业道德“双十佳”命名表彰大会，表彰24个单位和30名个人。参加全省职工职业道德“双十佳”评选活动，市财政局被评为全省职工职业道德十佳单位；肥矿集团职工王红军、泰山医学院附属医院重症室主任韩承河被评为“省职工职业道德建设先进个人”。生力源集团加强职工职业道德建设的经验在5月召开的全省宣传思想工作会议上作书面交流。④积极做好宣传及工运信息工作。年内，被中央及省、市新闻媒体用稿65次，其中，《工人日报》2次、《中国工运》1次、《山东工人报》26次。在市级新闻媒体开设“劳模风采”栏目，对15位劳模的先进事迹进行重点宣传，并刊发社论、倡议书和劳模名单。编发《泰安工运信息》12期，刊发稿件200余篇。省总政研室、市委信息采用市总报送的信息28条。⑤开展以基层为主的群众性文化体育活动。8月，组织泰安电力、肥矿集团2个代表队参加全省职工健身比赛，夺得二等奖2个和优秀组织奖1个。
民主管理 ①开展职代会星级创建活动。年内，市总工会先后下发《泰安市职代会星级创建活动意见》、《职代会星级创建考核意见》、《继续开展职代会星级创建活动通知》等文件。调查指导企事业单位70余家，考核56家单位的职代会建制工作，民主测评职工满意率达95%。评出职代会优秀星3个，先进星126个，合格星720个。②推动《集体合同规定》和《山东省集体合同条例》的贯彻落实。全市建立平等协商、集体合同制度企业达到1793家，覆盖职工39.8万人，集体合同履约率达到81.4%。③参与国企改革，维护企业劳动关系稳定。市总工会从规范职代会制度、落实职工民主权利入手，出台《在改制企业加强民主管理工作的意见》，直接参与20多家市属企业的改制工作，接待职工来访44批1100余人次，协助有关部门处理多起职工集体上访。各级劳动争议调解委员会受理劳动争议案件1593件，调解成功1043件。④开展厂务公开民主管理工作。总结推广优秀民营企业组织职工参与民主管理的经验。以泰山玻璃纤维股份有限公司为试点，开展借鉴ISO 9000标准建立厂务公开民主管理体系工作，并在35家冠标单位中推广。在全省第四次厂务公开经验交流会上，泰山玻纤作重点发言。市总先后被评为全省推进劳动关系协调工作先进单位、民主管理工作先进单位、工会法制宣传工作先进单位。
困难帮扶 年内，全市各级工会自筹资金167万元，争取上级工会及社会其他方面资金374万元，救助慰问困难职工、困难劳模以及资助考上高校的特困职工子女计1万多人（次）。市总工会与市自来水公司协调争取持有特困证的职工家庭减免50%水费的优惠政策；与市直机关工委联合，安排105个单位结对帮扶151户特困职工家庭，帮扶资金物资近10万元；为533户特困职工办理特困职工证。开展女职工“十、百、千”帮扶行动，149个女职委与162个单亲困难女职工结成帮扶对子，提供帮扶资金6.4万元。加强帮扶中心规范化建设，充分发挥其窗口和阵地作用，积极为求助职工解决困难，赢得社会各界广泛好评。开通“12351”职工维权热线，到年底，接听、处理职工来电393个。着力打造“工友创业”品牌，与市有关部门联合举办2次下岗失业人员用工洽谈会，达成用工协议1051份。年底，命名表彰一批工友创业、职业培训、职业介绍示范点，对促进下岗职工再就业起到带动作用。市总被评为全省工会促进再就业示范单位。
经济技术创新活动 年内，开展“学振超，练绝活，强素质，创一流”活动，新发展职工技协组织18家，技协会员1700人。年末，全市各级技协组织达30家，技协会员10万人，开展的各项经济技术活动创经济效益7100万元，职工技协有偿服务总额达1666万元。全市职工参与劳动竞赛、参与提出合理化建议等群众性经济技术创新活动38.6万人次，促进了企业技术进步和效益提高。推荐表彰全国创新示范岗1个，省创新示范岗4个、创新能手13名。7月，在全市征集职工技术创新成果17项，其中4项获省职工技术成果三等奖。市技协被评为全国职工技协先进集体。
劳动保护 年内，组织600多家企业、28万名职工开展“安康杯”竞赛、“职代会保安全”和“安全生产月”活动，促进企业安全文明生产。11月，举办劳动保护监督检查员培训班，培训劳动保护干部，并任命市劳动保护监督检查员61人，落实工会劳动保护监督检查“三个条例”，各级工会参与安全生产检查6565次，参与工伤事故处理38起，其中市总工会参与安全生产伤亡事故处理6起。参与“三同时”审查验收项目353项，维护了职工的生命健康和合法权益。
劳模管理 年内，评选推荐全国“五一”劳动奖章2名、劳动奖状1个，省“富民兴鲁”劳动奖章22名、劳动奖状4个；评选表彰泰安市劳动模范(先进工作者)97名。慰问帮扶全国劳动模范31人、“五一”劳动奖章获得者23人、省劳模128人次、市劳模45人次，发放慰问金、生活困难补助金、特殊困难补助金计22.6万元。落实《关于明确市级劳动模范有关待遇的通知》精神，为200多名市级离退休劳模办理荣誉津贴，安排27名市以上劳模参加港澳考察团。(欧阳宏飞)