【概况】 年底，泰安市总工会辖6个县（市、区）总工会、2个矿业集团（新汶矿业集团、肥城矿业集团）公司工会，直属35个产业（局、公司）工会和工人文化宫、南天宾馆2个事业单位。年内，完成市总工会机关机构改革任务，内设部室由11个精简为9个，人员编制由50人精简为42人。至年底，全市有基层工会4285家，会员58.09万人，其中，非公有制企业工会3562家，会员21.16万人；有专职工作人员2792人，兼职7248人。建立女职工委员会1203家，专职女职工干部328人，兼职2231人。全市实行工会主席直接选举的基层企事业单位720家。有4个基层工会和3个基层二级单位分别被全国总工会评为模范职工之家和模范职工小家，9人受到全国总工会表彰。年内，市总工会推荐全国“五一”劳动奖章先进个人2名、全国“五一”劳动奖状先进单位1个、山东省劳动模范39名，表彰“振兴泰安”劳动奖章获得者80人，在全市一线工人中评选出“十大杰出职工”和优秀职工5名。
职工权益保护 ①贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》，开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，全市有12个行业、186家企业、36.8万名职工参加。各级工会劳动保护监督组织受理劳动安全举报案件340起，提请劳动安全卫生部门处理177起，参加安全生产检查6833次，参与处理厂矿、商贸企业安全生产事故549起，其中市总工会参与处理56起，参与率100%，结案率100%；参加“三同时”审查验收523项，培训各级职工安全监督员1600人次，维护职工的生命健康权。市总工会荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织奖。②继续推进协调劳动关系机制建设。5月23日，与泰安市劳动和社会保障局、泰安市企业联合会建立泰安市协调劳动关系三方会议制度；8月14日，建立市政府与市总工会联席会议制度，开辟了源头参与、宏观维权的新阵地。坚持和发展以职代会为基本形式的民主管理制度，全市国有、集体企业和事业单位职代会建制率100%，新建企业建制率达到71%；在建会单位开展职工代表大会星级创建活动，强化职代会作用。推行平等协商、签订集体合同制度，规范企业劳动关系。全市建立平等协商和集体合同制度的企业1190家，覆盖职工36万人。推行区域性、行业性平等协商和集体合同制度，签订区域性、行业性集体合同153份，覆盖单位1077家，职工11万人。③进一步做好就业和再就业工作，提出“三个六千”的促进再就业目标（3年内全市各级工会对6000名下岗失业人员进行职业培训，为6000名下岗失业人员提供职业介绍服务，直接帮扶6000名下岗失业人员实现再就业），发放《再就业政策问答》6000份。市总工会提出“工友创业行动”计划，通过政策指导创业、技能培训创业、资金扶持创业、基地示范创业、温暖帮扶创业、鼓励自主创业等有力措施，帮助下岗失业职工实现再就业。成立“工友家政服务中心”，为下岗失业职工提供就业援助。全市工会系统共培训下岗失业职工4000人次，有2600名职工在工会的帮助下实现了再就业。④积极参与国有、集体企业改制全过程。市总工会接待职工来信、来访230余人次，解答职工疑问210个，帮助解决实际问题70余件。直接参与泰安市造纸厂等5家企业的改制、破产工作，维护企业职工的合法权益，推动企业改革的顺利进行。
困难职工群体帮扶 年内，对全市困难企业及职工生活状况、破产企业职工合法权益落实情况进行全面调查，建立困难企业和破产企业困难职工档案，为参与决策、搞好救助提供参考依据。为市属62家困难企业中符合低保条件的447户家庭办理最低生活保障。元旦、春节期间，全市共筹集慰问款632.95万元，走访慰问304个困难企业、1.82万户（次）特困职工家庭。利用福利彩票资金，救助3000户特困职工家庭，发放救助款80万元。对48名生活困难的全国和省、市劳模进行了救助和帮扶。继续开展市直机关部门帮扶特困职工活动，共帮扶资金和物资折款7.85万元，其中为帮扶户送去慰问金3.85万元，有6户特困职工家庭通过帮扶实现脱贫。为市直及泰山区、岱岳区的99户特困职工家庭办理特困职工证，持证职工达到886个，每年减少各种税费负担十几万元。帮助706名考上大学的特困职工子女顺利入学，资助金额60.2万元。
职工宣传教育 年内，市总工会注重职工教育宣传，组织开展十六大知识竞赛活动，30万职工参加。组织职工参加全国职工学习十六大知识竞赛，收到答卷2万份。各基层工会也都通过建立宣传栏、黑板报、学习园地和召开读书演讲会、辅导报告会等形式，推动学习活动的开展，取得成效。先后在《工人日报》、《山东工人报》、《泰安日报》、山东电视台、泰安电视台等媒体发表稿件、专访200余篇。
职工活动 贯彻落实全民健身纲要，开展各种形式的职工活动。10～11月，与市劳动和社会保障局、市经贸委共同组织了全市职工职业技能大赛，近万名职工参加。11月27～28日，82家企业的141名优秀选手参加了车工、钳工、电工、电焊工4个工种的决赛，22名选手分获一、二、三等奖，11名选手被授予“振兴泰安”劳动奖章，6名选手获得高级技工证书。市总工会举办“庆国庆、迎接中国工会十四大”职业歌曲大赛，承办市十四届运动会职工组6个项目的比赛，组织600名职工参加登山节马拉松比赛，并获优秀组织奖。抗击“非典”期间，组织广大职工开展爱国卫生、全民健身、科普宣传活动，向市“非典”治疗中心赠送慰问金3万元，向22家市属困难企业捐赠了消毒药品。
经济技术创新工程 年内，全市有348家大中型企业工会，组织职工实施了以技术创新、管理创新、服务创新为主题的经济技术创新工程，提出合理化建议3.38万条，创造经济效益1.14亿元；参加劳动竞赛、技术比武的职工31万人，职工技术革新、推广先进技术1354项，创造经济效益1.36亿元；参加技术培训和学历进修的职工达到26万人（次）。年底，全市有职工技协组织106家，会员2.10万人，开展技术攻关、技术推广、技术服务785项，创经济效益5572万元。积极招商引资，共落实到位资金1962万元，其中市总工会965万元，超额完成任务。
【泰安市总工会帮扶中心为困难职工搞好服务】 7月18日，泰安市总工会帮扶中心成立，为做好困难职工的帮扶工作，与司法局联合下发《关于做好困难职工法律援助工作的意见》，为特困职工和下岗失业人员在信访接待、法律服务、就业援助、生活帮扶等方面提供直接、有效、及时的服务；联合市司法局、建设局设立进城务工人员法律服务站，开通了热线服务电话，及时为工资被拖欠的务工人员提供法律援助。至年底，共接待职工来访300多人次，为54名下岗失业职工推介了岗位，资助25名考上大学的特困职工子女顺利入学，为1003名下岗失业职工建立求职档案。
【厂务公开】 年内，调整充实了市厂务公开协调领导小组，下发《关于认真贯彻党的十六大精神，深入实行厂务公开制度的意见》，对全市厂务公开工作进行检查，推动了厂务公开工作的深化。到年底，全市国有、集体及控股企业和教育、卫生等事业单位已普遍实行厂务公开，589家民营企业也建立了厂务公开制度；全市厂务公开工作合格率达98.7%，职工满意率和基本满意率达96.3%。
【泰安市工会第十二次代表大会召开】 6月26～28日，泰安市工会第十二次代表大会在泰城召开。参加大会的正式代表360人，特邀代表20人。大会通过了市委常委、市总工会主席邹斌芳代表市总工会十一届委员会所作的工作报告以及泰安市总工会财务工作报告和经费审查工作报告，选举产生泰安市总工会第十二届委员会和第十二届经费审查委员会以及出席山东省工会第十二次代表大会的58名代表。市委常委邹斌芳当选为泰安市总工会第十二届委员会主席。 （陈长举）