【市政府全体成员(扩大)会议】市政府全体成员(扩大)会议3月18日召开。会议重点就实施政府提速工程、营造发展环境进行研究部署。(1)政府提速与环境优化。围绕提高行政效率、优化发展环境，精减行政审批事项，减少审批环节，规范审批程序，缩短审批时间，实行政务公开，坚持依法行政。同时，要求各部门制定明确具体、操作性强的工作措施，在《泰安日报》上公布，接受社会监督，认真抓好落实。(2)解放思想与工作创新。适应形势的发展变化，打破因循守旧观念，树立敢冒风险、敢想敢试观念，各级都做到敢干、想干、主动干。工作创新主要是解决会干的问题，围绕化解矛盾、促进发展，学法律、学政策、学现代科技和管理技术、学外地先进经验，尊重群众的首创精神，善于吸取教训，善于倾听意见，体现民主作风，改进领导方法。旗帜鲜明地支持保护改革者，鼓励创业者，营造干事创业的良好环境。(3)顾全大局与政令畅通。坚决落实市委决定，落实人大决议，维护党的领导，体现人民的意志。政府部门要坚决维护市政府的施政权威，决不能各行其是，对违背政府指令、妨碍决策实施的，要采取行政监察手段进行追查。各单位、各县(市、区)要顾全大局，当局部利益与全局利益发生冲突时，局部要服从全局；领导成员要敢于负责，市直各部门和县(市、区)主要负责人，都要履行好工作职责，大胆行使职权，保证贯彻好集体决议。
(陈建军)
【重要决策决定】1月9日，市政府印发《关于进一步深化政务公开工作的实施意见》。就进一步深化政务公开工作，加强和改进政府机关工作作风，树立政府机关良好形象，密切政府同人民群众联系，促进改革、发展和稳定提出意见和措施。
1月15日，市政府印发《泰安妇女发展规划(2001-2010年)》和《泰安儿童发展规划(2001-2010年)》。《泰安妇女发展规划(2001-2010年)》就2001-2010年妇女工作发展的总目标、主要目标与策略措施、妇女与经济、妇女参与决策与管理、妇女与教育、妇女与健康、妇女与法律、妇女与环境、组织与实施、监测与评估等内容作详细规划。《泰安儿童发展规划(2001-2010年)》就全市2001-2010年儿童发展的总目标、主要目标及策略措施、儿童与健康、儿童与教育、儿童与法律保护、儿童与环境、组织实施、监测与评估等内容作详细规划。
1月28日，市政府下发《关于加快城市市区村庄改造工作的通知》。该《通知》提出：为推进全市城市化进程，改善城市居民的居住环境，促进城市市区内村庄村民向市民的转化及城市意识的提高，决定从2002年开始，力争用三至五年的时间，对市区内的村庄改造完毕。对城市市区内的村庄改造工作，要通过尽快编制村庄改造规划、分期分批实施村庄改造计划、加强配套设施建设、完善村民住宅区域功能、实行积极扶持政策、加强领导等措施认真完成。
1月29日，市政府下发《关于制定实施三峡移民安置优惠政策的通知》。该《通知》就顺利完成三峡库区移民安置工作，确保移民“稳得住、逐步能致富”，制定5项优惠政策：一是移民入住后3年内免交“三提五统”和农业税、农业特产税；二是移民新建住房免收施工许可证、产权证等证件工本费；三是移民子女入学前班和高中就读的，一年内减半收取学费，入小学、初中就读的，免收第一学年学杂费；四是移民从事个体经营经济，一年内免交属县(市、区)级收入部分的各种收费；五是移民办理户口迁移时，免收办理户口本、身份证、准迁证等证件的各种费用。
3月30日，市政府印发《关于做好市属中等职业学校布局结构调整工作的通知》。该《通知》对全市24所市属中等职业学校，通过“留”、“并”、“改”、“撤”的方式进行调整。具体是：保留山东省泰安卫生学校、泰安市体育运动学校、山东省泰安艺术学校、山东省农业广播电视学校泰安市分校，学校规格、经费形式和管理体制不变；将泰安市机械电子工程学校(泰安市第一职业中等专业学校)、山东省泰安农业学校两校整建制合并，组建泰安市高等职业技术学院，由市教育局主管；以泰安市劳动局技工学校为依托，将泰安市机械电子技工学校(泰安市机械电子职工中等专业学校)、泰安市商业技工学校(泰安市商业职工中等专业学校)、泰安市化工技工学校(泰安市化工职工中等专业学校)、泰安市一轻工业技工学校、泰安市纺织技工学校5所技工学校与其合并，重新组建“泰安市技工学校”，由市劳动和社会保障局主管；山东省泰安贸易学校改办为综合高中，一校两牌，在办好普通中专的同时，举办普通高中，逐步过渡到以举办普通高中为主，其中专专业待条件成熟后并入市高等职业技术学院；将泰安市行政干部中等专业学校等6所学校更名，改为非学历教育培训机构，学校规格、经费形式和管理体制不变，其中，泰安市行政干部中等专业学校更名为泰安市国家公务员培训中心、泰安市财政干部学校更名为泰安市财政干部教育中心、泰安市公安干部中等专业学校更名为泰安市人民警察培训中心，泰安市审计职工中等专业学校更名为泰安市审计教育中心、泰安市交通技工学校更名为泰安市交通培训中心、泰安市供销技工学校(泰安市供销干部学校、泰安市供销职工中等专业学校)更名为泰安市供销培训中心；撤销泰安市经济管理干部学校、泰安市人口中等专业学校、泰安市职工中等专业学校市直分校、泰安市农业机械化学校、交通部电视中等专业学校山东省泰安市分校，其人员安置、资产处置工作由主管部门负责。
3月31日，市政府印发《关于印发泰安市民营经济工作考核奖励办法的通知》。该《通知》就民营经济工作的考核形式和内容、考核记分办法、考核程序、奖励办法等作详尽的规定和说明。
4月25日，市政府印发《泰安市2002年国民经济和社会发展计划的通知》，提出2002年全市国民经济和社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长12%，其中第一产业增长4%、第二产业增长14%、第三产业增长14%；财政收入增长13%；全社会固定资产投资增长40%；招商引资到位资金人均1000元；社会消费品零售额增长10%；实际利用外资增长30%；外贸出口增长15%；城镇居民人均可支配收入增长10%；农民人均纯收入增长6%；城镇登记失业率和人口自然增长率分别控制在4%和9.16‰以内。
4月28日，市政府印发《泰安市离休人员医疗保障管理暂行规定的通知》。该《通知》要求：离休人员医疗保障实行社会统筹与个人帐户相结合、分级管理的办法，以市直和县(市、区)为统筹单位，对离休人员医药费在规定范围内据实报销。《通知》还就医药费的筹集、管理和使用、医药统筹费的缴纳数额和方式、报销形式等方面作明确规定。
5月10日，市政府印发《关于加快畜牧业发展的意见》。该《意见》提出全市畜牧业发展的总体要求和目标，并就调整优化畜牧业结构、加快畜牧产业化发展步伐、推进畜牧业标准化生产、推进畜牧业科技进步、培育发展饲料工业、完善畜牧业执法保护体系、加强领导和加大扶持力度等方面作明确规定。
5月31日，市政府印发《关于开展清费治乱优化发展环境工作实施方案的通知》。该《通知》提出：清费治乱、优化发展环境，做到与精简行政审批项目相衔接、与政务公开工作相结合，以清理涉农、涉企收费为重点，全面推行收费公示制度，增强收费政策的透明度，加大监督检查力度。通过清理，取消一批乱收费项目，降低一部分收费标准，切实减轻企业和农民负担。
6月22日，市政府印发《〈市属国有企业改革资产处置暂行办法〉等四个办法的通知》。分别是《市属国有企业改革资产处置暂行办法》、《市属国有企业改革划拨土地使用权处置暂行办法》、《市属国有企业改革处理职工劳动关系暂行办法》、《市属国有企业改革离退休人员各项经费提取和管理暂行办法》。四个《办法》对如何规范企业改革行为、加强国有企业土地资产管理、加快建立市场导向的就业机制和新型的用人机制、切实保证落实改制企业离退休人员各项待遇，维护其合法权益等方面作具体规定。
6月25日，市政府印发《泰安市依法行政第三个五年规划的通知》。该《通知》提出全市依法行政第三个五年规划的指导思想、基本目标、主要任务和保障措施，并明确依法行政第三个五年计划的主要任务：加强法律知识培训，提高行政机关干部特别是领导干部依法行政的能力和水平；改进领导方式和方法，综合运用法制、经济和行政手段管理经济和社会事务；建立和完善科学的行政决策运行机制，实现行政决策程序化、民主化、法制化；积极进行行政管理体制改革，建立适应市场经济发展的行政管理机制；大力推进行政审批制度改革，推行政务公开，提高行政效率；加快规范性文件制定步伐，提高文件质量；理顺执法体制，加大执法力度，创建良好的社会法制环境；加强执法队伍建设，提高行政执法水平。
6月29日，市政府下发《关于加强职业培训教育全面提高劳动者素质的通知》，提出要通过合理调整技校布局、突出技校办学特色、抓好招生和就业工作、加大资金投入、加强师资队伍建设等措施，进一步巩固发展技工教育，加快技能人才培养；要求各级各有关部门大力开展再就业培训，全面推行劳动预备制度。广泛开展企业职工培训，提高职工队伍素质；积极开展职业技能鉴定工作，落实职业资格证书制度。
7月3日，市政府印发《关于加快农村卫生改革与发展的意见》。该《意见》就大力实施初级卫生保健、改革农村卫生管理体制、深化乡(镇、办事处)卫生院改革、建立多种形式的农民健康保障制度、健全卫生服务网络、加强农村卫生技术队伍建设、完善卫生经济政策、加强乡村卫生机构药品管理、加强对农村卫生工作的领导等方面的工作进行部署和安排。
9月6日，市政府下发《关于大力组织实施名牌战略的通知》。该《通知》就全市组织实施名牌战略的主要目标和任务、切实加强组织领导等方面作明确规定。
11月8日，市政府下发《关于进一步放开搞活住房二级市场的通知》，提出全市搞活住房二级市场的目标和要求，并就搞活住房二级市场的措施、降低房地产交易税费、搞好配套服务建设等方面作明确规定。
11月15日，市政府印发《泰安市生态环境建设与保护规划》。该《规划》就全市生态环境建设与保护规划编制的依据和原则、基本情况、生态环境建设与保护的指导思想、基本原则与目标、主要任务以及生态环境保护对策与措施作说明和规定。
11月27日，市政府下发《关于大力推进流通现代化建设的通知》。该《通知》从充分认识流通现代化建设的重要性和必要性，明确流通现代化建设的总体要求、目标任务、工作原则和重点，加强领导、加快流通现代化建设步伐，落实措施、为流通现代化建设提供有力保障等四个方面对加快全市流通现代化建设步伐，改造提升流通产业，促进国民经济持续、快速、健康发展作规定和要求。
(李天波)
【政府调研】年内，市政府调研室紧紧围绕市委、市政府中心工作及全市改革开放、经济建设和社会发展等重大问题，积极开展调查研究，参与政务，搞好服务，为领导决策服务发挥了较好的参谋助手作用。①组织或参与全市经济运行情况、全市财源建设情况、全市民间资本投资情况、全市旅游业发展情况、泰安城市规划建设管理情况、实施早餐工程情况、民营工业园区建设情况等调研活动10次，形成调查报告10份；多数调研成果被领导讲话或市委、市政府文件吸收采纳，其中《突出山城特色，搞好保护开发，促进泰山泰城可持续发展》被《当代市长》采用、《营造大泰山，开拓大市场，发展大旅游，构筑大产业》被《中国城市年鉴》刊发。②精心组织开展课题研究，积极申报、承担市重点科技课题项目的研究工作，现已全部结题。③坚持高质、高效、及时的原则，起草或参与起草《政府工作报告》、全市经济工作会议、全市加快工业经济发展研讨班、市政府全体成员(扩大)会议、全市县(市、区)长会议、全市金融财税招商引资工作会议、全市农业产业化工作会议、全市山区综合开发工作会议等各类会议领导讲话30余篇，起草领导署名文章、审核各类文电60余份，40余万字。④认真总结全市经济发展、国有企业改革、机关后勤改革、对外开放、城市建设等方面的实践经验，加大对外宣传力度，不断扩大泰安的影响。年内，完成全省规划建设管理工作会议典型发言等材料10篇，向新闻媒体提供新闻资料10份，编发《参阅文件》18期。
(吴生)
【政务信息】发挥政务信息在领导决策、经济建设中的作用，围绕工业经济、民营经济、招商引资三大工作重点，围绕重大突发事件，围绕社会热点难点问题，及时准确地为领导科学决策、随时掌握事态发展、掌握真实情况提供有价值、有影响的信息，列全省政务信息工作第七位。年内，刊发《泰安政务信息》552期，其中，下发52期，报市五大班子100期，专报市政府领导134期，上报省及国务院办公厅266期，《山东政务信息》采用68篇，《每日要情》采用26篇，国务院办公厅采用1篇，市以上领导批示72件(次)。
(唐衍刚)
【人大代表建议、政协提案办理】年内，承办全国九届人大五次会议代表建议1件，省九届人大五次会议代表建议7件，省政协八届五次会议提案6件，市十三届人大五次会议代表议案1件、建议65件，市政协九届五次会议提案203件，按期办结率100%，面复率为86.2%，满意率99%。
(连军波)
【电子政务】①实现政府公文网上传输。11月1日，市政府、市政府办公室公文与120个收文单位全部实现计算机网络传输。建立应急群呼系统，保证电子公文的及时、畅通，减少政府公文流转环节，提高政府公文传递效率，促进政府工作“提速”。②丰富完善中国泰山信息网。泰山信息网设有“今日泰安”、“市长之窗”、“泰安概况”、“政务公开”、“企业博览”、“工业经济”、“招商引资”、“中华泰山”、“旅游指南”、“公众监督”、“为民服务”、“市情资料库”等18个主栏目，主栏目下设子栏目，数据资料150多兆，网页2700多页，图片1000多幅，成为宣传泰安、泰山的重要渠道。③建立政府机关办公网站--泰安政务信息网。泰安政务信息网设有“泰安市情”、“电子公文”、“领导讲话”、“政策法规库”等16个主要栏目，数据资料1800兆空间，网页5000多个，联接网站微机400多台，为广大机关工作者查询数据资料提供了方便，实现了信息和资源共享。
(宋西军)
【市直机关事务管理】年内，健全服务机构，在物业管理服务中心设管理一科、管理二科，在财务结算管理服务中心设结算科和供应科，在车辆管理服务中心设综合科和调度科；完善服务工作规则，整理编印包括体制改革、资产管理、物业管理、财务管理、车辆管理及安全保卫等内容的《政策法规汇编》，制定《岗位职责、管理制度、工作规范汇编》，形成严密的内部管理和约束机制，促进后勤管理工作的科学化、标准化和规范化。8月6～8日，“全省机关后勤事务工作座谈会”在泰安召开，对泰安市后勤改革工作给予高度评价；中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、山东电视台、山东人民广播电台、大众日报等新闻媒体先后报道泰安市后勤改革工作经验。
资产管理年内，协调有关部门完成原市政府等11处办公场所的资产评估；为新成立的机关事业单位和临时性机构调整办公室338间，配置办公用品147件；组织市招商办等6个单位于10月16日迁入市政大楼。
财务结算管理1月1日，市直机关财务结算管理服务中心(以下简称结算中心)正式运转。市政大楼内56个部门分别保留兼职报帐员1名，其财务科室撤销、帐户注销、资金划转至结算中心。在保证部门所有权、使用权和理财自主权不变前提下，由结算中心统一管理，部门分户使用。引进全国一流的政府财务软件，实现管理服务电算化，准确、及时的搞好服务。年内，划转资金2.2亿元，办理业务8700多笔，业务金额2.06亿元。
车辆管理4月1日，车辆管理服务中心(以下简称车管中心)正式运转。同日，协调公共交通公司开通班车23辆，实行机关人员凭证乘坐班车，满足机关人员上下班交通的需要。车管中心成立以后，市政大楼内各部门分别保留工作用车1部，车管中心收交车辆140辆，由车管中心统一管理、调度使用；并按每交一部车每年8000元的标准发给部门用车代币券，部门凭券用车，当年结算，超支不补，节约归己。开发GPS(卫星定位)车辆指挥调度系统，实现车辆管理调度自动化和智能化。全年为部门提供车辆服务4万余车次，行程350万公里。
物业管理为方便部门购买办公用品，建立市政大楼办公用品超市，经营办公用品632种，年营业额83万元，节省财政资金25万元。拓展物业管理服务领域，引进医疗、银行、邮政、商务、理发等服务项目，提升市政大楼服务功能。7月1日，组建物业管理服务站，对市委、市政府宿舍区及原市政府办公院的卫生保洁、安全保卫、设备维修、美化绿化等实施委托管理，接收宿舍区14个、楼房67幢、居民1324户、5500人；宿舍区面积14.53万平方米，绿化面积1.81万平方米，保洁面积6.01万平方米，设备23套。
安全保卫4月29日，召开市政大楼各部门会议，部署安全生产和安全保卫工作，与市政大楼各部门签订安全责任书。建立市政大楼安防指挥调度中心，形成人防技防结合的安全防范体系。11月2日，武警、公安、保安100人，在市政大楼进行“三防”演练,提高了处理突发事件的能力。
(袁成书)
·人事工作·
【概况】人才资源开发与管理①人才培养。强化对高层次人才培训力度，全年派出国(境)培训24人次，组织参加现代项目管理培训(PMP)34人次。为适应加入世贸组织的新形势，组织实施“三个一”(“十五”期间，培养掌握世贸组织规则的公务员1000名、专业技术人员1万名、企业管理人员1万名)培训工程。拓宽人才培养渠道，先后与陕西、湖北等地的7所高等院校签定委托培养协议，培养学员70人，其中本科42人、专科28人。②人才引进。年内，实施“511”(从2002年起，用五年时间，培养吸纳博士、硕士500名，具有高级职称的人才智力1万名，本科毕业生1万名)引才引智工程，全市引进国内外各类人才智力3.46万人次，其中，引进国内中高级人才智力2104人次，本科毕业生1328名；引进国外专家30人次，执行项目20个，服务项目单位17个，培训各类技术人员5000余人次。在人才引进中，一是突出高层次人才“载体”建设，加强泰山留学人员创业园的建设管理；泰山玻璃纤维股份有限公司企业博士后科研工作站正式揭牌，与山东大学签订联合培养企业博士后科研人员的协议；经国家人事部批准，在山东华阳农药化工集团有限公司设立全市第二家企业博士后科研工作站。二是组团参加青岛“21世纪中国：国际化人才创业”活动和济南“2002年中国山东海外人才交流暨经贸技术合作洽谈会”，达成合作意向562项，签订合作协议105项，聘请顾问9名，建立联系513人次，邀请4人到泰安进行了实地考察。会同组织部门，开展驻泰专家、教授技术服务项目推介活动，有137位专家教授参加活动，达成合作意向230项。三是制定出台《关于进一步支持加快民营经济发展的实施意见》，为民营企业引进各类人才智力5496人次，引导3187名大中专毕业生到民营企业工作。③专业技术职务资格评审与聘任。年内，组织全市专业技术职务任职资格评审29个系列，收到评审材料8275份，其中，1696名被推荐到省高评委参加评审，5208名通过中级职务任职资格评审。同时，为市直916名符合任职条件的全日制院校毕业生确认专业技术职务。积极探索非国有单位专业技术人员培养选拔的新路子，在全市开展乡镇、民营建筑企业建筑工程职称评审工作，有2669名专业技术人员取得中级职务任职资格。④专家管理与服务。为28名享受政府特殊津贴人员发放政府特殊津贴；会同有关部门，审查批准知识分子家属子女“农转非”440户、643人。
国家公务员管理年内，创新管理制度，加强国家公务员的能力建设和作风建设，提高管理水平。①会同组织部门，研究出台《关于进一步规范国家公务员(机关工作者)管理的通知》。结合机构改革，推进和规范竞争上岗工作，全市有2987人参加1108个职位的竞争。落实回避、辞职、辞退等制度。严格标准程序，完成干部学历学位检查清理工作，年内，按照干部管理权限，认定干部学历学位2977人、认定为培训类材料的116人。②人员录用与干部调配。年内，全市公开招考录用国家公务员和机关工作者245名(含单独为市委组织部、市委办公室等单位招考的人员)，人民警察75名；办理市直干部调动手续122个；办理市直聘用制干部聘用备案手续315个；办理自费电大毕业生录用干部手续42个。
机关事业单位考核年内，全市政府机关有1.49万人参加年度考核，参考率为99.8%。其中，优秀2122人、占14.2%，称职1.26万人、占84.98%，不称职11人、占0.07%，未定等次112人、占0.75%。全市事业单位有10.13万人参加考核，参考率为99.77%。其中，优秀1.36万人，合格8.51万人，不合格34人，被告诫3人，未定等次2501人。
行政任免和奖惩全年提交市人大常委会和市政府任免副县级以上工作人员242人次，其中任职151人次、免职91人次。全年推荐省部级以上先进集体66个、先进个人124名；报请市政府表彰先进集体187个；与有关部门联合表彰先进集体155个、先进个人636名。办理行政处分或解除处分备案手续3个。与组织、宣传等部门联合，部署开展全市第一届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，评选出“泰安市人民满意的公务员”20名和“泰安市人民满意的公务员集体”10个。
机关事业单位工资福利年内，办理机关事业单位工作人员正常晋升职务工资档次审批手续1.88万个；完成首次年终一次性奖金发放工作；办理市直机关事业单位工资福利审批手续9575个。
离退休干部管理与服务年内，为市直机关4439名离退休人员增加离退休费；为223名机关事业单位工作人员办理退休手续；为12名有特殊贡献的退休干部办理享受特殊贡献待遇、提高退休费比例手续；为304名退休人员办理退休费变动手续；为45名去世人员的遗属办理享受生活困难补助手续。妥善做好全市机关事业单位工作人员伤病残鉴定工作，鉴定符合申请条件人员146名，其中74人经鉴定确认为完全丧失劳动能力。元旦、春节期间，走访慰问离退休干部并发放慰问品。组织市直离退休干部450人参观“崇尚科学、反对邪教”展览。
干部教育培训①年内，制定出台《泰安市国家公务员“十五”培训规划》。举办公务员任职培训、专业知识培训、更新知识培训和市直科级干部理论培训等培训班7期，受训8397人次，其中培训新晋升领导职务的国家公务员200名，培训新录用的国家公务员和机关工作者64名，组织133名组织人事干部进行专门业务培训。②适应加入WTO的新形势，加强专业技术人员继续教育工作。组织参加全省第一期WTO高层次专业人才培训班、第二期领导干部WTO知识培训班及WTO专题知识师资培训班，编印《WTO知识读本》，组织1.4万名专业技术人员和8000名国家公务员参加WTO知识培训。
军队转业干部安置认真贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》和《实施细则》精神，实行计划安置和自主择业相结合，突出安置重点，搞好管理服务，圆满完成安置任务。年内，接收安置军转干部100名，其中计划安置82名、自主择业18名，安置随调随迁家属28名，培训军转干部37名。
大中专毕业生就业加强政策宣传和就业指导，发挥市场机制在毕业生资源配置中的主体作用，推进毕业生就业制度改革。年内，举办泰安市2002年大中专毕业生就业市场和2002年泰安市秋季人才交流会，到会用人单位456个、与会人员1.5万余人，签订就业协议2424个，达成就业意向5338个。全年接收非师范类毕业生9600余人，专科以上学历毕业生就业率为74.16%。
人事考试年内，完成9个执业资格考试和6个专业技术资格考试，完成全国专业技术人员职称外语等级考试和质量、出版专业技术职业资格考试等考务工作，全市报考2.68万人次，发放资格证书7615个。完成军队转业干部安置、面向社会公开招考国家公务员(机关工作者)和人民警察等考试任务。完成机关事业单位工人技术等级考核考务工作，全市报考4601人，涉及56类、190个工种。
人事法制建设与人事调研年内，开展全市人事执法大检查，对6个县(市、区)和10个市直部门进行重点检查，并指导有关单位进行整改，促进了全市人事法制工作建设。健全了全市人事系统调研信息网络，聘请兼职人事调研信息员24名。实行考核奖惩制度、督促检查制度、定期通报制度。年内，形成人事调研信息材料506篇，省级以上报刊采用94件，进入领导决策40件，编印《泰安人事》6期、《人事工作简报》60期，刊发稿件228篇。组织参加全省第一届人事科研成果评审申报活动，全市上报科研成果24项，获一等奖3个，二等奖2个，三等奖7个，荣获团体总分第一名。
【机构编制管理】年内，推进市级审判机关、检察机关的机构改革，做好市高新区领导及管理体制、市直机关后勤服务体制改革；参与完成市直62002年专业技术人员统计表
单位:人
┌───┬───┬────┬────┬────┐
│单位 │合计 │高级职称│中级职称│初级职称│
├───┼───┼────┼────┼────┤
│合计 │155931│5866 │38316 │111749 │
├───┼───┼────┼────┼────┤
│市直 │19988 │2262 │6092 │11634 │
├───┼───┼────┼────┼────┤
│泰山区│6890 │221 │1750 │4919 │
├───┼───┼────┼────┼────┤
│岱岳区│16253 │604 │5299 │10350 │
├───┼───┼────┼────┼────┤
│新泰市│47208 │1130 │9191 │36887 │
├───┼───┼────┼────┼────┤
│肥城市│31791 │742 │5763 │25286 │
├───┼───┼────┼────┼────┤
│宁阳县│19721 │496 │5610 │13615 │
├───┼───┼────┼────┼────┤
│东平县│14080 │411 │4611 │9058 │
└───┴───┴────┴────┴────┘
2002年干部统计表
单位：人
┌────┬───┬─────────────────┬──────────────────┬───┐
│项目单位│合计 │党群机关干部 │国家公务员 │企业管│
│ │ ├──┬───┬───┬──┬───┼───┬───┬───┬──┬───┤理人员│
│ │ │小计│地厅级│县处级│科级│科办员│小计 │地厅级│县处级│科级│科办员│ │
├────┼───┼──┼───┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼──┼───┼───┤
│合计 │15718 │5074│41 │503 │2933│1597 │10644 │10 │503 │4411│5720 │11616 │
├────┼───┼──┼───┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼──┼───┼───┤
│市直 │4209 │969 │41 │296 │480 │152 │3240 │10 │445 │1555│1230 │3945 │
├────┼───┼──┼───┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼──┼───┼───┤
│泰山区 │1019 │389 │- │30 │191 │168 │630 │- │13 │242 │375 │381 │
├────┼───┼──┼───┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼──┼───┼───┤
│岱岳区 │1172 │496 │- │34 │282 │180 │676 │- │10 │256 │410 │330 │
├────┼───┼──┼───┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼──┼───┼───┤
│新泰市 │2153 │663 │- │33 │354 │276 │1490 │- │12 │551 │927 │2521 │
├────┼───┼──┼───┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼──┼───┼───┤
│肥城市 │1521 │499 │- │41 │238 │220 │1022 │- │7 │383 │632 │1578 │
├────┼───┼──┼───┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼──┼───┼───┤
│宁阳县 │1473 │405 │- │34 │193 │178 │1068 │- │8 │376 │684 │1855 │
├────┼───┼──┼───┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼──┼───┼───┤
│东平县 │1333 │398 │- │35 │203 │160 │935 │- │8 │376 │551 │1006 │
├────┼───┼──┼───┼───┼──┼───┼───┼───┼───┼──┼───┼───┤
│乡镇 │2838 │1255│- │- │992 │263 │1583 │- │- │672 │911 │- │
└────┴───┴──┴───┴───┴──┴───┴───┴───┴───┴──┴───┴───┘
个行业办公室和商业、物资集团的体制调整管理工作，分流安置人员142人；改革调整市房产管理体制、泰安旅游经济开发区管理体制、行政审批服务体制、市招商引资机构、市直中等专业学校布局结构；建立机构编制和人员情况“电子台帐”；部署开展全市中小学教职工编制核定工作。
年内，在全市开展全国统一的事业单位法人初始登记和重新登记工作，受理登记事项3219件，办结2499件。
【党政机关机构改革】①市级党政机关机构改革检查验收。按照市委办公室《关于进行市级党政机关机构改革总结和检查验收的通知》要求，组成3个检查验收小组，对47个部门的机构改革工作进行检查验收。②县乡机构改革。年内，通过改革，县市区党政工作机构由改革前的224个精简为180个，精简26.2%；行政编制总量由改革前的3437人精简为2927人，精简21.9%；政法机关专项编制总量由改革前的2988人精简为2689人，精简10%。改革后，全市乡(镇、办事处)党政机构和财政拨款事业单位由原来的1978个精简为774个，精简61%；人员编制由改革前的每乡镇143人精简为每乡镇82人，精简43%。全市分流安置人员4262人。认真总结市县乡机构改革的主要做法和成效，汇集有关材料，编印出版《2000～2002泰安机构改革》一书。
【人才市场建设】年内，将原泰安纺织技校改造建成市级人才市场。该市场占地0.43公顷，建筑面积5400平方米，拥有1000多平方米的人才交流大厅、大型电子显示屏、标准摊位和监控系统。开通泰安人才网站，为各用人单位、各类求职人员和大中专毕业生提供择业、就业、代理“一条龙”服务。完善大中专毕业生信息库、流动人员信息库、岗位需求信息库、专业技术人才信息库，库存信息4万余条。年内，全市举办招聘人才专场48次，进场求职人员1.36万人次，提供就业岗位5914个，达成就业意向3862个，优化调整各类人才1410人。拓展人事代理的对象范围和业务项目，为763家单位、1.07万名各类人才办理了代理业务。成立泰安市人才交流服务中心流动人员党支部。落实《山东省人才市场管理条例》，强化对人才招聘广告的监管，为58家用人单位审批招聘人才广告手续。
(聂圣江张鹏)
·外事与侨务·
【概况】友好城市及友好关系年内，泰安市与巴西永贾伊市结为国际友好城市，市海外交流协会分别与巴中经贸促进会、利比亚米苏拉塔省工商总会建立友好社会团体关系，泰山学院与马来西亚史丹福学院、山东服装职业学院与泰国中央语言学院、泰安市青少年宫与韩国庆山文化院建立友好校际关系。到年底，累计发展国际友好关系城市7个，国际区域友好合作关系城市4个，发展国际友好基层关系41对。
接待与出访年内，接待外宾37批725人次，其中总理级2批150人次、部长级12批304人次；全市派出因公出访团组227批570人次，其中市级领导出访20批20人次、县级领导出访57批155人次。
维护归侨侨眷权益年内，受理归侨侨眷来信来访132人次(件)，处结率95%；为89户贫困归侨侨眷解决救济款2.8万元，帮助贫困归侨侨眷脱贫致富或下岗归侨侨眷再就业；走访归侨侨眷和在泰华侨华人120户，在元旦、春节期间，走访特困归侨侨眷12家，并发放救济资金和生活急用物资。
对外文化交流继续开展主题寻根活动(中国寻根之旅--泰山文化故里行)，活动期间接待海外华侨华人、港澳同胞、外国友人3.85万人次。全年接待来自美国、韩国、泰国、菲律宾、港澳台等国家和地区的海外华裔青少年夏(冬)令营团队6批380人。分别向泰国、英国、秘鲁、印尼、文莱等5个国家派遣中文、声乐、舞蹈、器乐、武术、体育等6个专业的专职教师7批14名。
为经济建设和社会发展服务年内，市外事办充分发挥部门优势，积极招商引资，完成北京明天科技及其在美合作方投资5000万元与泰安合作建立泰山明天科技园；美国华侨谢清禄投资130万美元兴建泰安和信德餐饮娱乐有限公司；澳大利亚客商与泰山区达成投资1200万元人民币建立华侨主题公园的意向；马来西亚客商与岱岳区达成投资4000万元人民币开发高档别墅区协议；意大利客商与肥城市达成投资800万元人民币合作生产泡聚笨二稀发泡建材项目协议；浙江新湖集团在泰安市建立综合商贸城项目，到位资金1200余万元人民币。2002年部分外国政府官员、团组来泰访问情况一览表
┌──┬────────────────────────┐
│时间│来访者 │
├──┴───┬────────────────────┤
│2月28日 │尼日利亚人民民主党代表团一行30人 │
├──────┼────────────────────┤
│3月23日 │奥地利维也纳州高级代表团一行32人 │
├──────┼────────────────────┤
│4月19日 │印度泰卢固之乡党代表团一行26人 │
├──────┼────────────────────┤
│5月17日 │危地马拉大法官团一行16人 │
├──────┼────────────────────┤
│5月22～23日 │以色列军队后勤代表团一行27人 │
├──────┼────────────────────┤
│5月24日 │古巴共产党国际关系部代表团一行12人 │
├──────┼────────────────────┤
│6月21日 │印度安德拉邦印中友协代表团一行10人 │
├──────┼────────────────────┤
│7月15日 │哥伦比亚参议长一行15人 │
├──────┼────────────────────┤
│9月10日 │越共中央思想文化部干部培训考察团一行16人│
├──────┼────────────────────┤
│10月1日 │日本和歌山县议会友好考察团一行16人 │
├──────┼────────────────────┤
│10月20日 │东欧及中亚地区驻华使节团一行100人 │
├──────┼────────────────────┤
│11月20日 │乌克兰库奇马总统访华团一行104人 │
├──────┼────────────────────┤
│11月30日 │布隆迪国防部长团一行8人 │
├──────┼────────────────────┤
│12月8日 │缅甸陆军参谋长一行12人 │
└──────┴────────────────────┘
海外捐赠工作年内，接受海外华侨华人、港澳同胞捐赠98万元人民币，其中香港“应善良福利基金会”和台湾“慈心慈基金会”在泰安市捐建希望小学5处。
(张树鹏)
【尼日利亚人民民主党代表团来泰访问】2月28日，在省委副书记陈建国陪同下，由尼日利亚人民民主党全国书记文森特·奥布拉富率领的尼日利亚人民民主党代表团一行30人来泰安市访问。市委书记鲍志强，市委副书记、市长耿文清，市委副书记李洪峰亲切会见代表团一行。
会见中，市委书记鲍志强向代表团介绍了泰安市的基本情况，并表示通过加深同尼日利亚的了解，增进友谊，扩大合作领域和范围，建立更加广泛的联系渠道，创造一个良好的合作氛围，共同发展双方的经济。
(左冬梅)
关联信息
巴西永贾伊市简介
巴西永贾伊市人口约30万，位于巴西圣保罗和坎皮纳斯这两个重要的经济中心之间，地理位置优越。便利的交通和不断发展的经济使永贾伊市逐渐成为一个至关重要的、吸引外来投资的热点。永贾伊市距圣保罗约60公里，拥有多种多样的现代制造业，尤其是轻工业比较发达。近几年，永贾伊市在日用消费品和汽车配件方面作为一个重要的分配中心享誉盛名，第二产业一直保持着上升趋势，第三产业发展迅速。永贾伊市与坎皮纳斯和其他地区的工业中心连接，一直向北部和西北部延伸，形成大圣保罗州的一条重要工业带，沿途全部由高速公路连接。许多公司倾向于选择圣保罗-永贾伊-坎皮纳斯区来开展业务。永贾伊市有便捷的交通，公路可直通圣保罗、桑托斯港口，高速公路可直通巴西最大的消费市场：圣保罗首府区、圣保罗州、米纳斯格雷斯、圣保罗和里约之间的帕鲁巴流域以及国家的南部州区。在联邦资金的资助下，圣保罗首府外围又开始修建一条重要的外环路，这将使永贾伊市的地理优势得到进一步加强。永贾伊市市内还有加皮山自然保护区。(张树鹏)
【侨联工作】一是为经济建设服务。年内，接待来自美国、新加坡、澳大利亚、马来西亚、法国、香港、澳门、台湾等国家和地区侨胞18批220人次，向侨胞介绍宣传泰安市情和投资环境。8月份，与中国侨联、中国科学院、省侨联、泰安市人民政府联合举办“海内外优秀学者(企业家)与泰安投资项目洽谈会暨泰山中小城市发展战略论坛”，有来自美国、英国、德国、日本等国家的30名海外优秀学者(企业家)和12名中科院、农科院专家参加，中国侨联常务副主席林明江、中国侨联经济科技部副部长陈桦、省侨联主席林淑娘、省侨联副主席陈文兵、市领导耿文清等参加洽谈会，洽谈会上签订合作协议7个、合作意向16个。二是社会公益事业。年内，接受侨胞捐赠65万元，完成肥城成慧侨心学校基础建设和聋哑学校语训室建设，奖助学生335名。三是丰富侨胞生活。组织侨界专家、教授和老归侨参观市高新区和泰安新城区规划展、参加肥城市桃花节，举办“庆国庆，迎十六大”座谈会，帮助老归侨举办喜迎“十六大”家庭奇石展，并制作专题节目在泰安电视台播放。四是对外联络。到香港、澳门进行参观考察，与当地工商界人士进行广泛交流，为双方经济合作和推动全市旅游事业发展打下基础；发挥泰山优势，扩大对外联络与交流，努力实现侨务资源共享和优势互补。五是维护侨胞权益。年内，处理归侨侨眷和海外侨胞来信来访80件次，不定期走访老归侨、特困归侨侨眷，并给予积极帮助，维护了归侨、侨眷和侨胞的合法权益。年内，在山东农业大学成立全省高校第一个侨联组织--山东农业大学归侨侨眷联合会。
(吴蕾)
·民族与宗教工作·
【概况】年末，全市有回、满、壮等少数民族29个，7.8万人，占全市总人口的1.46％，其中回族7.76万人，占全市少数民族总人口的99％。全市6个县(市、区)的86个乡(镇、办事处)均有少数民族居住，其中：少数民族人口万人以上的县(市、区)有泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市，2000人以上的乡(镇、办事处)11个，少数民族人口占全村人口50％以上的民族村(居)49个。全市有宗教团体8个，其中市级3个、县级5个；依法批准登记的宗教活动场所163处，其中正式登记的150处、临时登记的13处。各宗教教职人员231人，信教群众10.49万人(不含佛、道教信徒)。在各教中，天主教活动场所22处，神甫5人，信教群众4459人(其中望友321人)，集中分布在岱岳区、肥城市和东平县；基督教活动场所78处，教职人员71人，信教群众2.32万人(其中慕道友6613人)，全市各地均有分布；道教宫观2处(泰山碧霞祠、王母池)，教职人员33人；伊斯兰教清真寺61处，教职人员122人，信教群众7.73万人。泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市信教群众超过1.5万人；信教群众聚居村(居)73个(其中伊斯兰教70个，天主教2个，基督教1个)。
民族经济①实施“鲁羊扶贫工程”。年内，抓住西部大开发的有利时机，把鲁羊扶贫工程作为全市的重点工作，把小尾寒羊养殖销售作为扶贫工程的关键环节，以增加“定单”外调为突破口，拉动东平县戴庙、梯门、商老庄、新泰市禹村等乡镇的小尾寒羊基地建设，扩大规模，膨胀总量。年内，全市完成购销合同8份，向宁夏、甘肃、新疆等省区调拨小尾寒羊4.8万只。年底，全市小尾寒羊存栏50万只，其中存栏百只以上的良种场120个、30只以上的重点户660个。②实施“帮扶工程”。年内，重点帮助少数民族村解决水利、交通、电力、通信等基础设施，采取水、电、路、林和种植结构调整等综合帮扶办法，改善全市民族经济发展条件。18个村的37个工程项目列入计划，投入资金达434万元，完成工程项目31个。其中，市交通局投入资金80万元，完成道路建设项目9个，修路30公里；市电业公司投入85.85万元，解决了6个村的用电问题；水利部门帮助打井7眼，建拦河蓄水工程7处、扬水站1处；农业部门帮助发展桑园53.33公顷、蔬菜大棚14个。③发展“两高一优”农业。年内，安驾庄镇陈埠村发展桑园34.67公顷，养蚕户160户，建养蚕大棚82个，年增收60余万元，成为桑蚕专业村。边院镇大王村新植优质樱桃13.33公顷，建成千亩樱桃园；建立优质苗木基地，全年销售苗木10万株，收入20余万元。化马湾乡辛店村新发展板栗6.67公顷，桑园4公顷，泰山红石榴3.33公顷，向高效农业迈出第一步。④大力发展特色养殖、屠宰、加工业。泰山区省庄镇依托“山东亚奥特乳品中心”，扶持岗上、岳庄、东孙等民族村发展奶牛养殖，奶牛存栏量突破2000头，年增收1000万元。新泰市放城镇、禹村镇建成养殖小区300多处，大力发展利木赞牛、西门塔尔牛、鲁西黄牛等优良品种，存栏量1万头；小尾寒羊、波尔山羊饲养量50万只，牛羊养殖专业户1300户。年内，全市涌现出宁阳县西台村、太平庄村和东平县马庄村等20多个屠宰加工专业村，3万多回族群众走上致富之路。⑤开辟农贸市场。年内，全市新开辟农贸市场8处，取得了良好的经济效益。其中，新泰市放城镇建成长500米、宽22米的商业街；禹村镇沈东村牛羊交易市场，云集周边10个省(市、区)的客商，年交易额1000万元以上；岱岳区投资150万元，对祝阳梭庄畜产品、马庄西界畜牧交易、夏张周家坡综合农贸、粥店上旺村建材等四大专业市场进行扩建和完善，日成交额80万元，辐射10个省(市、自治区)。⑥发展民营经济。各级民族工作部门把民营经济作为发展少数民族经济的新亮点，
从资金、技术、信息、场地等方面提供全方位服务，有效地推动了全市少数民族民营经济的发展。其中，新泰少数民族民营企业10万元以上的18家，10万元以下的1300家；个体经营人均收入3000元以上，有4000人从事服务业；宁阳县的屠宰、饮食、购销、运输、加工等项目发展到490家。
宗教事务年内，民族宗教事务部门以贯彻落实全国宗教工作会议精神为契机，研究分析宗教工作面临的新形势、新任务，强化措施，努力做好宗教工作，为改革、发展、稳定大局服务。①圆满完成年检工作。年初，市宗教局专门召开年检工作会议，学习年检的有关规定，明确年检任务，按程序分阶段做好年检工作。通过年检，全市163个宗教活动场所全部合格，合格率达到100%。②加强爱国宗教团体的组织建设。市民族宗教局协助各爱国宗教团体从教育培训入手，把具有一定代表性、政治可靠、信仰虔诚、宗教学识好、文化素质高、全局观念强、有组织协调能力的人选进管理组织。推荐4名基督教徒、4名海里凡参加省级培训班，协助省基督教“两会”选拔按立牧师1名、长老3名，协助省各宗教团体推荐选举全省代表会代表，顺利完成换届筹备工作。岱岳区、宁阳县建立了伊斯兰教协会，加强爱国宗教团体组织建设，促进了宗教团体的稳定。③依法打击邪教组织和非法宗教活动。岱岳区依法查处违法宗教活动点7处，取缔非法家庭聚会点1个，取缔邪教聚会点6处，处罚30人，其中劳教1人、治安拘留8人、警告21人。东平县民族宗教办公室会同公安部门，对深入到东平的“灵灵教”、“东方闪电”等邪教人员进行了严厉打击。根据上级部署，先后开展了查禁境外非法光盘，防止“法轮功”分子到宗教活动场所进行非法活动，制止乱建寺庙等活动，有力地打击了邪教及非法活动，抵御了境外敌对势力的渗透。
民族宗教政策培训①基层干部教育。年内，举办乡镇村居基层干部培训班2期，受训128人，对党的民族宗教政策和国家的法律法规进行重点学习，解决了基层干部对民族宗教工作不会管、不敢管、不愿管、不去管的问题。通过加大基层工作力度，遏制了个别人借宗教信仰自由乱设点、乱传道、乱发展信徒的混乱现象。②少数民族群众和信教群众教育。年内，先后开展了“民族团结进步先进单位”评选、“向金兰英同志学习”、“民族团结进步宣传月”、“宗教政策法规宣传月”等活动，利用广播、电视、报纸、宣传栏等形式向广大群众宣传党的民族宗教政策和法律法规。翻印宣传材料3.8万份，在重点乡镇、村街和宗教活动场所张贴，提高了群众遵纪守法的自觉性。③爱国宗教团体和宗教活动场所负责人教育。为了让爱国宗教团体和宗教活动场所负责人经常接受教育，全市民族宗教部门举办培训班3期，受训人员200余人次，进行党和国家大政方针、时事政治教育，宗教政策、法律法规教育，澄清模糊认识，自觉带领广大信教群众走爱国爱教道路。
【开展民族团结进步宣传月活动】10月，会同市委宣传部、统战部在全市范围内开展了第二次民族团结进步宣传月活动。活动中，市委副书记张树禹发表署名文章。市旅游局举办泰城各有关宾馆饭店负责人及餐饮部经理参加的民族政策及清真食品常识学习培训班。市电台、电视台、泰安日报社进行帮扶工程、民族团结进步模范村(居)事迹系列报道和民族政策法规知识连载。6个县(市、区)和各大中专院校及中小学在沿街显要位置和各学校门口悬挂宣传标语。新泰市组织2000人参加了山东省“福彩杯”民族知识有奖竞赛活动。全市出动宣传车50辆，发放宣传材料4万份，挂过街联100幅，张贴标语口号300条。
(张烈泉)
·史志与年鉴工作·
【概况】年底，有市、县两级史志工作机构7个，在6个县级机构中，1家独立，4家与党史办合署，1家与政府办公室督查室合署；市县两级有在职人员76名(含聘用人员26名)，大学以上文化程度68名，其中市史志办有24名(含聘用人员7名)。年内，全市史志系统认真贯彻全省史志编委会及全市史志编委会会议精神，围绕市委、市政府的中心工作，在志书编纂、年鉴编辑及地情资料的征集、研究、开发利用等方面均完成既定工作目标。在全省17市史志工作量化考核中获优秀等次，《泰安三千年人物传》、《泰安五千年大事记》两部市情丛书分册分获山东省人事系统论文(著作)一等奖、泰安市社科一等奖及泰安市2002年“五个一”精品工程奖。
志书编纂①按照国务院关于史志工作要“一纳入、五到位”(纳入国民经济和社会发展规划，领导到位、机构到位、队伍到位、经费到位、工作条件到位)的要求，工作条件进一步改善。一是成立《泰安市志》编审领导机构；二是由市长、市地方史志编委会主任耿文清主持召开泰安市地方史志编纂委员会全体成员会议，专题研究《泰安市志》编修工作；三是增设信息资料科(加挂泰安市方志馆的牌子)，专门从事市情信息库建设和方志馆的管理工作；四是各县(市、区)重视程度进一步加强，工作条件均有不同程度改善。②《泰安市志》编修工作稳步推进。一是制订《泰安市志》(1985～2002)篇目框架(征求意见稿)；二是召开《泰安市志》篇目研讨会4次，并分别与市志的各承编单位进行对接；三是召开由有关专家参加的《泰安市志》篇目论证会；四是在东平县举办编修《泰安市志》业务培训班，市直及县(市、区)各承撰单位的100名主要撰稿人参加培训。③县(市、区)志书编修工作进展顺利。《泰山区志》编纂工作完成总纂任务的70%；《新泰市志》完成组稿任务，进入总纂合成阶段；《肥城市志》、《宁阳县志》、《东平县志》篇目进入设计和研讨阶段。④基层志、专业志的编纂又有新发展。先后出版了《肥城地理志》、肥城《孙庄村志》等。
年鉴编辑年内，全市编辑出版地方综合年鉴《泰安年鉴》(2002卷)1部，《泰安统计年鉴》、《泰安政协年鉴》等专业年鉴5部。《泰安年鉴》(2002卷)的框架设计进一步优化，概况条目的编写进一步规范，加大了随文图片、分析性文章的比重。为提高年鉴组编工作水平，举办年鉴撰稿人研讨班4期、编辑专题研讨活动8次，就组编工作中遇到的问题进行研讨，并逐步达成共识。年底，举办优秀年鉴编辑评选活动，褒扬先进，鼓励编辑人员钻研业务、默默奉献。
为现实服务年内，市地方史志办公室先后出版了《泰安民营经济》、《东岳志稿》等书刊，与市委组织部联合编辑出版了《岱下英才》等市情丛书。东平县史志办公室与县委、县政府办公室联合编辑《乡音乡情--天南地北东平人》。市、县两级史志办为全市经济建设和社会事业的发展积极提供资料咨询，较好地发挥了史志部门和史志成果资政、存史、教化作用。
(范宝品)
【召开市地方史志编纂委员会全体会议】9月3日，市地方史志编纂委员会全体会议召开。会议主要听取市史志办对全市续修新志工作的汇报和编修《泰安市志》(1985~2002)篇目的说明，审定编修《泰安市志》(1985~2002)篇目和编纂领导机构，部署编修《泰安市志》编纂工作，研究解决市志编纂工作中的一些重要问题。市委副书记、市长、市地方史志编纂委员会主任耿文清，副市长、市地方史志编纂委员会常务副主任李惠东及史志编纂委员会全体成员出席会议。
会议认为，2001年11月全市续修新志工作会议召开以后，各单位、各部门认真贯彻省、市史志工作会议精神，把修志工作摆上了议事日程，市史志编纂委员会成员从全局上关心支持修志工作，编修《泰安市志》的篇目框架结构已经搭起，为《泰安市志》的编纂工作打下了良好的基础。
会议要求各级各部门各单位要进一步统一思想认识，高度重视修志工作。修志工作是政府行为，是“官职”、“官责”，是各级政府义不容辞的责任。要按照国务院和全国地方史志工作会议的要求，切实做到“一纳入”、“五到位”，确保全市修志工作的正常开展。要进一步加强对编修《泰安市志》编纂的领导，全市上下、社会各界要搞好协作和配合，机构人员和条件要有保证，要充分发挥编委会的领导职能，科学分工，严格把关。要继续加强研究，确保志书编纂质量。要突出“全、实、准、雅”四个方面，既要横不缺项，又要纵不断线，反映方方面面的重要事情应尽可能全面，反映事物的本来面貌，应做到真实可靠。对事物评价分寸的把握要准确，同时做到文笔格调高雅，语言优美。要科学设置志书编纂篇目。市史志办要与有关部门进一步衔接，力求使篇目分类科学，设置合理。
会议还研究解决了充实修志人员和改善办公条件等问题。(吴婷)