概况
2000年，全市老干部工作以深入实施“民心工程”为总抓手，狠抓各项政策
和措施落实,保证了工作的质量和成效。(1)切实做好思想政治工作。全市建立老
干部党总支、 党支部598个，党小组2076个；对安置在外省市的59名老干部普遍
进行了走访慰问，进一步完善了定期走访制度,全年走访老干部760多人次；组织
了有市级五大班子主要领导出席的春节、七一慰问老干部和全市政治、经济情况
通报大会；5月召开了“全市离退休暨老干部工作先进集体、先进个人表彰大会”；
12月转发了高密市委老干部局《关于在全市退离休干部中开展学习教育活动的意
见》。(2) 积极为老干部解决实际问题。突出抓好以“离休费、医药费”落实为
重点的离休干部两项待遇落实工作，为2100名市直离休干部组织健康查体，为75
名军转地离休干部增发了离休费， 为200多名老干部办理了护理费，协调解决拖
欠离休干部“生活费、医药费”210多万元。(3)加强阵地建设，推动老干部活动
健康发展。在拆除市老干部活动中心旧楼的基础上，建起了面积2800平方米的老
干部综合活动楼， 全市新增老干部活动场所面积1万多平方米。市老年大学在校
学员已达300多人。 市老年书画研究会历史上第一次晋京举办潍坊老年书画展，
中央电视台、北京电视台对此进行了专题报道。市老干部艺术团在全国首届中老
年广场舞蹈大赛中荣获三等奖。(4) 不断加强队伍建设。健全完善《领导班子加
强自身建设的规定》、《机关政务工作制度》等25项规章制度，局机关人员普法
考试的参考率和优秀率均为100%。论文《谈谈新形势下加强老干部思想政治工作》
被评为全省优秀调研成果二等奖，市老干部局被评为全市信访工作先进单位，局
机关党支部再次被评为市直机关先进基层党组织，市老年大学被授予全省老年教
育先进集体称号。
(傅立新供稿)