【思想政治工作】2000年, 潍坊军分区全体官兵认真学习贯彻中央思想政治工作
会议和全军政工会议精神，始终坚持把思想政治建设摆在首位。认真落实《军队
高中级干部学习规划》和两级军区有关落实规划的《意见》，以加强领导干部学
习为重点，坚持党委中心组学习制度，先后组织18名团以上干部参加省军区、济
南军区读书班学习，军分区举办一次团职干部读书班，30名团职干部参加学习，
团以上干部集中轮训率达到90.7％，领导干部的理论水平、思维层次和联系实际
解决问题的能力明显提高。采取上带下、首长带机关的形式，促进了机关和基层
的学习。注重有针对性地研究解决理想信念、世界观、人生观、敬业精神等方面
存在的突出问题，认真扎实地开展军队根本职能、“双思” (致富思源、富而思
进) 、拥护支持改革等一系列教育。学习贯彻省高级人民法院维护军人、军属合
法权益现场会精神，进一步完善了法律服务工作。针对民兵特点，总结推广了昌
乐县人武部组织发动民兵预备役人员积极参加社会主义民主法制教育的做法。全
区关注形势讲学习，着眼大局讲政治，始终保持了良好的政治本色和精神风貌。
【军事斗争准备工作】认真贯彻上级有关会议精神，根据战时军分区系统可能担
负的任务，着眼军事斗争准备需要，牢固树立“后备军”的“忧患”、“先行”
和职能意识。认真搞好形势战备教育，进一步完善各类战备方案，研究制作了一
批军事斗争准备和外军研究课件。加强指挥自动化建设，分区、人武部两级投资
100多万元， 用于自动化基础设施建设，提高了指挥自动化水平。诸城市人武部
率先同基层人武部实行了微机联网，他们做好军事斗争准备的经验被省军区转发。
军事训练走“先做给你看、再带着你练”和“岗位自训、送出带训、集中培训、
组织考训” 的路子，民兵训练79期，参训8520人，完成年度训练任务的102％，
合格率100％。突出干部训练和科技练兵活动，集中团以上领导干部进行了为期9
天的封闭式强化训练，提高了首长机关的高科技素质和组织指挥能力。积极开展
争当优秀“六会”(会读、会写、会画、会传、会递、会算) 参谋和“四会”(会
讲、会做、会教、会做思想工作) 教练员等活动，加强对新知识、新技能、新装
备、新战法的学习和演练，分区参谋长王凤林被省军区表彰为“优秀参谋长”，
作训科人员全部取得了全国计算机等级证书。组织94名人武专武干部、民兵教练
员进行了科技练兵大比武，其经验做法被省军区转发。狠抓专武干部军事训练考
核，提高了专武干部的军事业务素质，诸城市、昌乐县人武部组织专武干部参加
省军区考核取得优秀成绩，受到省军区通报表彰。注重加强民兵应急分队和专业
技术分队的应用训练，奎文区民兵高炮一连参加两级军区组织的枪代炮实弹射击
考核，取得了命中拖靶6发的优异成绩。
【民兵预备役工作】注重巩固和深化民兵调整改革成果，加强了民兵预备役建设，
寿光市人武部、高密市北大王庄村民兵营被军区表彰为“民兵预备役工作先进单
位”。按照中办发［1999］24号文件，进一步调整和加强基层人武部建设，注意
研究新情况、解决新问题。军分区以现场会的形式，总结推广了坊子区在非公有
制企业中建立民兵组织的经验做法，被军委、总部和两级军区转发，在军内外产
生了良好影响，开创了新形势下民兵工作新局面。注重下大力解决训练经费难统
筹等一些影响和制约民兵工作开展的关键性问题，较好地保证了民兵工作的深入
开展。在青州市民兵训练基地召开了“新型民兵训练基地”建设现场观摩会，推
动了全区基地建设向更高层次发展，经验其做法受到两级军区充分肯定。全民国
防教育、民兵政治教育深入开展，民兵刊授教育受到总部和两级军区的表彰。积
极开展以实施“民心工程”、创建“富民工程”为主要内容的“民兵带建”活动，
坚持“靠作为赢得地位”，走“带建”促“自建”的路子，广大民兵预备役人员
在带头参加地方重点工程、抢险救灾、参与社会治安、制止群体暴力事件中发挥
了重要作用，受到地方党委、政府和广大人民群众的好评。安丘市人武部、寿光
市人武部、昌邑市龙池镇人武部和高密市人武部政委张树伟，被省委、省政府、
省军区表彰为民兵带建先进单位和先进个人；寿光市人武部被省军区党委表彰为
“精神文明建设先进单位”；潍坊发电厂武装部、昌邑市柳疃镇常家庄民兵连、
临朐县临朐镇粟山村民兵连， 被省委宣传部、 省军区政治部、省文明委表彰为
“民兵带头参加精神文明建设示范点”。潍坊市先后召开民兵带建工作会议和民
兵预备役工作会议，促进了全市民兵预备役工作的深入开展。兵役登记和征兵工
作认真扎实，圆满完成了79204名适龄公民兵役登记和5460名新兵征集任务。
【管理教育工作】针对分区系统点多面广、人员分散等特点，认真研究新形势下
管理工作特点和规律，严格落实条令条例和规章制度，坚持依法从严治军，巩固
和扩大了正规化建设成果，“四个秩序”(战备、训练、工作、生活)保持良好。
昌乐县、诸城市人武部被省军区表彰为“正规化管理工作先进单位”。以兵役制
度改革为契机，认真抓士官队伍建设，深入进行以“整饬作风、严格纪律、揭短
求实、狠刹歪风”为主要内容的作风纪律教育整顿。积极开展“双四一” (四个
知道一个跟上、四个报告一个依靠) 和“三无”(无事故、无案件、无严重违纪)
活动，加大对“小、散、远”和直属单位经常性管理教育的力度，重点加强对车
辆、 枪支弹药的安全管理，及时清理了危险弹药113件。在寿光市民兵装备仓库
召开了现场观摩会，总结推广“四位一体” (微波传感、电视监控、地面震动传
感、110联动)安全防范措施，其经验做法被两级军区转发。全区投资40多万元，
推广、安装了“四位一体”报警系统，分区装备仓库实现了连续17年安全无事故。
寿光市人武部被军区表彰为“民兵武器装备管理工作先进单位”，诸城市人武部
被总部表彰为“民兵武器装备管理工作先进单位”。警备工作成效明显，全年完
成执勤1200多人次，查纠违纪军人980多人次、军车286台次。《军事志》编纂完
成60万字资料的整理、编排、打印和校对任务。
【后勤保障工作】按照上级指示，紧密结合军分区实际，积极探索提高后勤保障
能力的途径。分区生产基地，坚决贯彻军队不经商和大力发展方向性生产的指示，
坚持“保障部队、服务人民”的宗旨，注重加大科技投入，加强科学管理，全年
完成销售收入100多万元， 创利约26万元。先后有6000多人次到生产基地参观学
习，对潍坊市养殖、种植业起到了一定的示范作用，经济、社会综合效益进一步
提高，受到两级军区、潍坊市五大班子领导和广大人民群众的好评。人武部“五
有”(人员有住房、吃饭有食堂、接待有条件、管理有规章、医疗有保障)建设得
到进一步巩固和发展，制定了“五有”变“五优”的标准，各县市区人武部共投
资1000多万元，加强基础设施配套建设。临朐县人武部在困难比较多的情况下，
想方设法多方筹集资金， 新建了宿舍楼和办公楼。有8个县市区人武部“五有”
建设达到“五优”标准，其他县市区人武部“五有”建设也都向前迈进了一大步。
注意瞄准弱项做工作，继续把清理历史遗留问题作为“甩包袱、上层次”的突破
口来抓，积极运用法律政策、争取政府支持等手段，妥善解决历史遗留问题，全
区共清理债务1800多万元，大多数历史遗留问题得到较好解决，为人武部的建设
甩掉了包袱、消除了障碍、带来了活力。加强业务培训和业务指导，大力开展后
勤科技练兵和业务竞赛活动，大大提高了后勤人员的服务能力和保障水平。认真
落实党委统管、“一支笔”审批等财务管理制度，对全区所属单位进行经费管理
使用和离任主官经济责任审计，保证了经费的合理使用。积极推行后勤保障社会
化，经济适用房建设进展顺利，28套干休所工作人员宿舍已进驻使用，干休四所
老干部经济适用房建设已完成主体施工，建房速度和质量受到了老干部的好评。
运输油料管理工作成效显著，被省军区表彰为“油料管理先进单位”。积极开展
卫生达标活动， 医疗保健和卫生管理工作得到进一步加强， 分区被军区表彰为
“卫生达标单位”。
【老干部服务管理教育工作】坚持以服务为中心，以老干部满意为根本标准，对
工作人员深入进行光荣传统、尊老敬贤等教育，注意营造工休之间、休干之间、
工作人员之间的密切关系。积极开展为老干部做好事、送温暖活动，投资60多万
元为老干部解难题，引进10余项社会服务项目，对特困老干部进行特别帮助。继
续巩固“四项经费”(通信、交通、医疗和营房维修)改革成果，突出抓了卫生所
达标工作，各干休所共投资70多万元完善了“五房一室”，增设了服务项目，进
一步完善了《医疗服务承诺公约》等18项制度，老干部的满意率大幅度提高，军
分区所属5个干休所全部通过验收并被全军表彰为“卫生达标先进单位” 。坚持
老干部理论学习和管理教育制度，组织老干部学习邓小平理论、时事政策，认真
进行“三讲”、改革利益观、贞守革命气节、反对“法轮功”、相信科学等一系
列教育，积极开展健康向上的文体活动，重视发挥“管委会”和老干部支部的作
用，干休所全面建设和服务管理教育质量有了明显提高。第五干休所被省军区表
彰为“先进干休所”。
【党委、支部和干部队伍建设】按照抓班子、带队伍、强素质、树形象的思路，
认真扎实地开展“三讲”教育“回头看”、基层“三讲”正面教育、干部稳心尽
责教育和警示教育。深入贯彻江主席“三个代表”重要思想，坚持从严治党、从
严执纪和党要管党、党管干部的原则，注重解决思想、组织、作风、纪律建设上
存在的突出问题。按照江泽民同志提出的“集体领导，民主集中，个别酝酿，会
议决定”的“十六字”方针，加强民主集中制建设，党委集体领导和科学决策水
平明显提高。积极开展争创先进党委和“一对好主官”活动，安丘市、高密市、
昌乐县人武部党委被省军区表彰为“先进团级党委”；安丘市人武部部长李智宝、
政委张必武被省军区表彰为“一对好主官”。潍城、寒亭、昌邑、青州人武部党
委注意解决棘手问题， 成效明显。 注意营造拴心留人的环境，“安居工程”、
“暖心工程”深得人心。军转安置成效突出，39名转业干部报到顺利。计划生育
“四率”继续保持100％。
(刘学刚 刘峰供稿)