概况
2000年，潍坊市总工会认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想和党的
十五届四中、五中全会精神，认识机遇，用好机遇，强化自身，开拓进取。以建
立健全基层工会组织为重点，带动其他各项工作的开展。厂务公开、劳动竞赛、
职工保障、调研、信息、统计、工运史、女职工工作均被评为全省先进。
新建企业工会组建工作取得显著成效。为推进新建企业工会组织建设，市总
工会抓住学习贯彻党的十五届四中全会精神和省委2号文件的有利时机， 对全市
工会组织建设状况进行了调查，向市委写出《关于基层工会组织建设的调查报告》，
建议市委下发了〔2000〕 5号和13号文件，就推进国有企业改革和发展中充分发
挥工会作用、加快新建企业建会工作提出了明确要求。市总工会成立了新建企业
建会工作领导小组，设立了办公室；与各县市区总工会签订了《新建企业建会目
标责任书》；提请市委建立了新建企业工会组建工作联席会议制度。各县市区也
分别成立了领导小组，层层落实责任，推动了这一工作的开展。到年底，全市除
改制企业以外的新建企业已建工会1864家，比上年净增1039家。其中外商投资企
业建会295家、私营企业建会934家、乡镇企业建会635家，建会率分别达到87%、
52.8%和90.2%。改制企业改建和组建工会组织627家，建会率92.5%。在工业园区、
商贸集中地区建立区域性、行业性工会联合会63家，覆盖企业及个体业户2299个，
覆盖职工19150人。
进一步加强企业民主管理。市总工会与市委组织部、市经贸委一起，进一步
明确了民主评议企业领导干部的意义、范围和对象，规范了民主评议的内容，推
动了民主评议企业领导干部的开展。在国有独资和国有控股公司推行了职工董事
和职工监事制度。全市598家国有独资和国有资产控股公司，有职工董事的114家，
其中工会主席(副主席) 为职工董事的54家，分别占此类企业总数的19%和9%；有
职工监事的152家，其中工会主席(副主席)为职工监事的105家，分别占此类企业
总数的25.4%和17.6%。
强化维护职工合法权益工作。不断完善平等协商和集体合同制度，建立平等
协商、集体合同制度的企业已有1682家，占建会企业总数的84%，覆盖职工35.45
万人，较好地保障了职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、保险福
利等方面的合法权益。把对特困职工的帮扶作为工会的第一责任，大力推动送温
暖基金、互助互济储金、职业介绍机构、下岗职工培训机构、《特困职工优待证》、
联系困难企业和特困职工等制度的建立。全市各级工会建立送温暖储金组织累计
达325个，金额达1361.8万元。利用这些储金，走访慰问了413家困难企业，救助
困难职工33008户， 对87名考上大学的特困职工子女进行了资助。市总工会联合
市教委、市卫生局、市工商局，起草了《关于特困职工享受有关优惠待遇的意见》，
市委、 市政府以潍办发〔2000〕2号文件予以转发，全市共发放《特困职工优待
证》1171个。市总工会及12个县市区总工会成立了职业介绍所，全年介绍4404名
下岗职工实现再就业。各级工会利用职工学校、文化宫、俱乐部等场地、设施，
因地制宜开展技能培训，全年培训职工4692人次。各级工会组织普遍建立了干部
联系困难企业和特困职工制度，全市参加联系困难企业和特困职工的工会干部已
有181名，联系困难企业101家，联系特困职工家庭412户。
不断加强自身建设。组织全市广大工会干部学习江泽民“三个代表”的重要
思想和党的十五届四中全会精神，为完成全年任务奠定了坚实的思想基础。市总
工会与市委组织部联合召开了基层工会组织建设工作会议，联合制定下发了《关
于中小企业工会主席实行直接选举的试行办法》、《关于进一步做好工会干部管
理工作有关问题的通知》，推动了工会基层组织建设。按照省总工会加快办公自
动化的要求，市总机关与各县市区总工会配备了微机，加快了网络建设的步伐。
针对经费收缴中出现的新情况、新问题，各级工会重视加强制度建设，层层签订
了经费上解目标责任书。举办了工会财务、经审干部学习班，制定了经审委员议
事规则和对下级工会经费审计监督的暂行办法，使工会财务工作向前迈进了一步。
厂务公开工作全面推开
与市纪委、组织部及企业主管部门联合制定了厂务公开规划、工作标准和考
核细则，配合市人大、政协对全市厂务公开情况进行了检查、视察，推动了工作
开展。 到年底，全市954家国有、集体和公有资产控股企业中，已有93 6家实行
了厂务公开， 占企业总数的98.1%。厂务公开工作的推行，促进了职工民主权利
的落实和企业的改革、发展、稳定，得到了省厂务公开领导小组的充分肯定。在
推行厂务公开工作中，主要抓了以下几点：(1) 抓思想认识。以召开会议、下发
文件及通过新闻媒介宣传、理论讲座等多种形式，引导大家从推行基层民主政治
建设、贯彻党的依靠方针、加强企业党风廉政建设、推进企业制度创新等方面，
加深对推行厂务公开重要意义的认识，从而增强全市上下推行厂务公开的自觉性
和坚定性。(2)抓典型引路。市厂务公开协调小组成员单位都从各自的角度出发，
抓了自己的典型， 充分发挥了典型引路的作用。 (3) 在结合上作文章。制定了
《潍坊市厂务公开工作实施细则》，把厂务公开工作与建立现代企业制度有效地
结合起来，促进了厂务公开工作的规范完善。(4) 抓好理论研究。积极动员组织
全市广大工会干部、党政领导和特邀工会理论研究员，结合各自实际，认真开展
调研活动，共收到论文50余篇。市总工会撰写的《关于困难、亏损企业推行厂务
公开的实践与思考》被全总《工会基层工作》第10期采用，并获全省2000年工会
调研成果评比三等奖。(5)强化监督检查。厂务公开协调小组3月份下发了《潍坊
市厂务公开工作监督电话管理办法》，并通过新闻媒体向社会公开了监督电话，
全年接到职工举报47件次，涉及单位及时进行了改进和规范，并向举报人作了答
复。
群众生产工作
2000年，市总工会在全市范围内大力开展群众生产工作，组织开展了“为推
进潍坊企业改革与发展建功立业”竞赛活动。全市有1130个单位参加，单位参赛
率达95%、 职工参赛率达98％；成立组织机构的单位1088个，1015个单位制定了
建功立业意见或实施方案。 到年底， 全市共提合理化建议17.2万条，采纳实施
13.2万条，创经济效益16亿元。组织开展岗位练兵、技术比武活动，全市共成立
技术练兵、 技术比武领导小组2005个； 举行练兵比武活动2417次， 比赛项目
14272个；参加比赛职工22万人次，其中获技术能手称号的13884人。
深入开展“安康杯”劳动竞赛活动
2000年，市总工会与市经贸委联合下发了“安康杯”劳动竞赛意见，成立了
竞赛组委会。全市有1050个企事业单位成立了安全委员会或领导小组，有1130个
单位开展了“安康杯”劳动竞赛，参赛率达90%，职工参赛率达98%。在全市范围
内推广了有毒有害信息卡， 与经贸委、卫生局联合举办了为期4天的学习班，70
名基层工会主席和生产部长、安全科长参加了培训。组织参观了亚星集团、海化
集团推广应用信息卡现场，召开了现场经验交流会，推广了8个单位的先进经验。
到年底，全市化工、纺织、造纸、机械18家企业推广应用了有毒有害信息卡。
潍坊市总工会十二届五次全委(扩大)会议
2000年9月22日，潍坊市总工会十二届五次全委(扩大)会议在渤海宾馆召开，
市总工会十二届委员会委员、经费审查委员会委员及基层工会主席共90人参加了
会议。会议选举满郭强为新一届市总工会主席。市委副书记迟昭厚、省总工会纪
检组长王绍忠到会并讲话。
(刘金星供稿)