(1) 认真做好公务员考录工作。按照《国家公务员录用暂行条例》的要求，
为市公安局考录98届公安警察学校毕业生54名，为市直机关和政法部门考录军转
干部61名。(2) 积极做好国家公务员的培训工作。认真开展了国家公务员初任培
训、任职培训和更新知识培训工作，全年共举办各类培训班11期，培训国家公务
员10995人。(3)考核工作进一步完善。市人事局修订完善了国家公务员考核办法，
采取了民主测评个人涂卡、微机读卡形式，实行微机化管理，并对获得优秀等次
的人员进行了奖励，对不称职票超过25％的人员除定为不称职等次的人员外，一
律给予6个月的考验期。 (4) 开展了“人民满意的公务员”评选工作。结合实施
“民心工程”，在全市政府系统开展了“人民满意的公务员”评选工作，评选出
市级“人民满意的公务员”14名，记二等功人员16名。完成了全省模范公务员的
推荐上报工作。临朐县地税局沂山税务所所长周士永被评为省模范公务员。
(陈明供稿)