【政治工作】 寿光市人武部坚持把理论学习作为政治工作的首要任务来抓。加强组
织领导，坚持学习制度保证了干部、职工和民兵预备役人员在思想上、政治上与党中
央保持高度一致，保证了各项工作任务的完成。市人武部党委中心组、机关采取通读
与专题学习的方法，系统学习了《邓小平文选》（第三卷）。注重理论联系实际，深
化了对建设有中国特色社会主义理论精神实质的认识。通过理论学习和社会主义思想
教育，提高了干部、职工和广大民兵预备役人员的政治觉悟，增强了贯彻执行党的基
本路线和各项方针政策的自学性。党员努力自学按照《党章》、《准则》办事，树立
党员干部的朗诵好形象。1994年潍坊军分区党委总结推广了寿光市人武部党委班子建
设的经验，并作出了《向寿光市人武部党委学习的决定》。市人武部党委班子建设经
验被两级军分区推广，部长张焕然被山东省军分区荣记二等功一次。市人武部党委在
搞好自身革命化建设的同时，认真抓了干部队伍建设，在武装系统持续开展了讲大局、
做奉献、重事业、淡名利的教育，激发了广大武装干部立志武装、建功立业的工作热
情。为使民兵政治教育适应新的特点，及时组织调查研究，探索教育新方法。基干民
兵每年四课、 普通民兵每年两回事课、参训民兵练习时间用于搞教育10%的“三项教
育制度”得到了较好落实。努力加强民兵的思想建设，深入开展了“学雷锋，树新风”
活动，民兵队伍的精神面貌发生了可喜的变化。1993年，孙家集镇三元朱村民兵连、
马店乡南马店村民兵连和道口乡道口村民兵连连长孙九浩被军分区政治部分别评为学
雷锋先进集体和先进个人。市人武部连年被《中国民兵》、《黄河民兵》、《国防》
杂志社评为订刊、用刊先进单位。1991年在山东省人武部系统三级党委书记会上寿光
县县委书记王伯祥（兼人武部党委书记）受到表彰。
【军事训练和战备工作】 5年来，寿光市人武部深入贯彻全国民兵预备役规范化训
练教学法集训精神，坚持以质量建设为核心，以干部训练、专业技术兵训练为重点，
每年的民兵训练开训早、抓得实、效果好。在训练中，总结并不断完善了“多批次、
少数量、常年训”以及军事、政治、科技一体化和军事、经济、社会效益一起出的训
练做法，训练质量逐年提高，年年超额完成训练任务。1992年6月3日，为纠集毛泽东
发表民兵工作“三落实”指示30周年，组织全市1200名民兵预备役人员举行阅兵，展
示了寿光民兵的英武风采。在民兵教练员队伍建设方面，坚持每年从当年复退人骨干
中培训、选拔一批民兵教练员，保证了市民兵训练基地常年有15名左右民兵教练员驻
训。先后有1人被总部、2人被省军分区、14人被军分区评为优秀民兵教练员。市人武
部和各基层武斗部加强分队建设，普遍修订完善了应急行动方案，定期组织应急演练，
有组织地参加了防汛救灾、减灾抢险、维护社会治安等活动，锻练和提高了这支队伍
应付突发事件的能力。训练基地管理正规，制度健全，设施配套。1992年起，以基地
为依托，筹建总部130火箭炮兵训练中心，“建、管、用”齐头并进。1994年4月，总
部派出工作组进行了全面检查验收，给予充分肯定。寿光市130火箭炮兵建设、训练、
储备等方面的做法先后被省军区和总部推广。加强了民兵装备仓库建设，1995年，筹
措资金45万元对仓库进行重建和改选，同时逐步实现武器装备管理“三化”（制度化、
经常化、科学化），落实管理制度提高管理人员素质，创造了建库19年无事故的好成
绩。
【民兵基层建设】 认真贯彻执行中发（1991）22号和鲁政发（1991）40号文件精神，
按照“组织落实、政治落实、军事落实”和“召之即来，来之能战”的要求，狠抓了
全市乡、村和企业的民兵连队建设，进一步加强了基层武装部建设。1991年，省军区
对岔河、 稻田两镇民兵基层建设抽查，给予充分肯定。截至于994年底，全市建制民
兵连“三室” （民兵连部、民兵之家、值勤室）达标率达99%，超额完成了上级指定
的建设任务。基层武装部在机构改革中保持了稳定并有所发展做到了齐装满员，制度
落实。乡镇武装部长全部进了同级党委，落实了相应的政治、经济待遇、依据国家七
部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》，在企业转轨改制的情况下，加强了企业
民兵工作。 在保持原有企业武装机构稳定的基础上，新设企业武装部8个，为开展企
业民兵工作奠定了基础。狠抓了基层武装部的正规化建设，达标率达100%。寿光镇、
岔河乡人武部被省政府、省军区评为先进单位，另有14个基武装部受到潍坊市政府、
军分区表彰。狠抓了动员资料建设，经过上下共同努力，市、乡、村三级人武部达到
“内容齐全资料准确、管理科学、安全保密”的要求，顺利地通过了上级军事机关的
检查验收。1994年9月26日，在潍坊市召开的民兵预备役工作经验交流暨表彰大会上，
寿光镇、稻田镇、菜央子盐场、孙家集镇三元朱村等单位和5个先进个人受到表彰。
【以劳养武体系】 市人武部按照军委关于以劳养武，富民强兵“的批示精神，适应
新形势的需求，切实抓好市、乡、村三级以劳养武工作。1992年省军区下达三级以劳
养武指标后，市人武部从实际出发，制定了《寿光市三级以劳养武五年发展规划》，
形成了以市人武部为龙头，以基层人武部为骨干，以民兵连为基础的三级以劳养武体
系。市人武部还深入基层，帮助基层想办法、出路子、上项目，使基层以劳养武不断
发展。1993年，潍坊军分区在寿光召开以劳养武现场会，推广寿光以劳养武的做法。
同年，市人武部被省政府、省军区评为经劳养武先进单位。截至1995年底，市人武部
机关共有招待服务、工程建筑安装、橡胶加工、铝合金加工及装饰、晒盐、冷藏加工
等7个骨干基础上年创利税逾百万元，积累固定资产450万元。全市有21个基层武装部、
441个民兵连上了以劳养武基础上年纯收入40余万元。 三级以劳养武工作的发展，促
进和带动了当地经济的发展，提供了民兵活动经费。全市先后从以劳养武收入中拿出
300余万元用于后备力量建设，减轻了群众和政府的负担。
【民兵带建活动】 市人武部紧紧围绕市委、市政府经济和社会发展的战略，组织发
动民兵开展带建活动， 为寿光的经济发展和社会稳定傻子 积极贡献。全市共建大中
型“民兵富民工程”20多项，先后组织民兵参加了寿北开发、引黄济青、弥河治理、
菜篮子工程“等重点工程建设。这些做法，得到了上级军事领导机关的肯定，《解放
军报》、《山东国防报》、《黄河民兵》等报刊分别报道了寿光民兵带建的经验。为
使民兵在实现全市由小康向富裕型跨越的经济发展中发挥骨干带头作用，市人武部在
全市民兵组织中组织开展了“五个一”活动。即：每个民兵要掌握一门以上致富技术；
民兵家庭要成为致富带头户；民兵连要建立一个经济发展示范点；武装部要办好一个
以劳养武项目；民兵干部每人要带出一个富裕户。重视发动民兵配合公安部门维护社
会治安，发挥民兵应急分队在重大活动、重大节日执勤中的威慑作用。城市、农村民
兵联防队在护厂、护店、护村、护路中发挥了重要作用，为社会的安定作出了贡献。
1993年，市人武部被省政府、省军区评为带建先进单位，受到表彰。
【国防教育】 根据《寿光市全民国防教育规划》，建立健全了市、乡、村三级教育
领导机构，完善了“五位一体”的教育体系。人武、宣传、教育、民政和驻军以及司
法、工、青、妇等部门紧密配合，认真履行各自的职责，使国防教育深入到了各条战
线、各行各业。宣传部门和新闻单位把国防教育纳入了全民教育轨道；民政部门把拥
军优属作为工作的重中之重，通过落实优抚政策，促进了国防教育的开展；教育部门
把国防教育贯穿到教学中，培训了学生的爱国情操和尚武精神。驻军、人武部派出人
员为学生上国防知识课，帮助学校搞军训，为全市的国防教育作出了积极贡献。各级
党校加强了对各级各类干部和国防教育，更新了干部的知识结构，提高了干部国防教
育的组织能力和宣传水平。 市人武部每年都利用8月份的国防教育月和11月份的征兵
宣传月， 通过广播、影视、宣传栏等多种形式，组织开展全民国防教育。5年中，全
市菜举办国防知识竞赛40多场次，参加干部群众60万人，进一步增强了全民的国防观
念。寿光市国防教育刊授教育连年被总政治部、济南军区评为先进单位，并在全省国
防刊授教育经验交流会上介绍了经验。寿光镇、东埠乡、上口镇、田柳镇、寒桥镇等
单位，多次被评为刊授教育先进单位。1995年，市人武部部长张焕然被山东省国防教
育委员会评为关心支持国防建设“十佳”新闻人物全民国防教育的深入开展，极大地
激发了全市适龄青年应征入伍报效祖国的爱国热情。多年来，适龄青年应征报名率达
95%以上， 保证了征兵质量。实现了连续10年无现任退兵，并多年被评为征兵工作先
进单位。
（俎海涛）