【党校工作概况】中共寿光市委党校现有教职员工34人，校园占地面积14.7亩，总建
筑面积7560平方米， 建有教学楼、宿舍楼、餐厅礼堂和伙房。办学规模一次可容纳7
50人同时上课， 400人食宿。藏书1.6万册。现有各类班次10个，在校生1317人。199
2年8月经山东省委组织部、山东省编委批准为中等专业学校体制，按副县级配备领导
班子。1993年、1995年被潍坊市评为先进县级党校。
市委党校牢固树立“两个贴紧，三个服务”的办学指导思想，即贴紧经济建设这
个中心，贴紧用建设有中国特色社会主义理论武装全党的战略任务和中央的一系列指
示决策，坚持为建设有中国特色的社会主义服务，为加快改革开放和建设社会主义市
场经济体制服务，为培养忠诚于马克思主义和党的基本路线、具有开拓创新意识、能
够驾驭市场经济规律的领导骨干服务。认真实施“突出中心，强化主体，舒展两翼”
的发展战略，充分发挥党校的“阵地”、“熔炉”作用，在党员干部培训、教学教研
等方面取得了较大成绩。
(一)党员干部培训走上制度化、规范化轨道。市委党校始终把党员干部培训，提
高党员干部的理论修养、领导水平和实际工作能力放在首位，按照制度化、规范化的
要求，加强了党员干部培训工作。办学方式以培训与轮训相结合，办好主体班次与发
展学历教育相结合，学制长与短相结合，诸如每年以一周时间举办副科级干部进修班；
以一周的时间举办农村党支部书记培训班。学历教育开设了省委党校举办的专、本科
班，农村刊授大专班，辽宁省委党校刊授理论班；成人业余教育开设了电大业余文秘
班。培训对象是全市乡镇、市直各部门副科级党员干部、组织、宣传、妇女、青年后
备干部，农村党支部书记及农村基层组织负责人。学习内容以马列主义基本原理和邓
小平建设有中国特色社会主义理论为主课，把党的理想、信念、宗旨、纪律和优良传
统教育工作作为必修课，重点加强学员的党性锻炼。同时，根据不同培训对象，学习
内容各有侧重。5年间，共举办各类培训班61期，培训党员干部18771人次，其中举办
副科级干部进修班15期，培训学员2042人次；培训组织、宣传、妇女等各类党员干部
3231人次；举办农村党支部书记和农村基层组织负责人培训班21期，培训13498人次。
通过培训，党员干部的理论水平、党性修养、领导管理能力都有了显著提高，为寿光
的四化建设培养了人才。
(二)师资结构趋于合理。随着改革开放的日益深入，党校教学发生了深刻变化。
新形势、新要求，迫切需要党校建设一支能够坚持党的基本理论、基本路线，善于研
究新情况、探索新问题，具有坚强党性和优良学风的师资队伍。为此，市委党校针对
师资队伍状况，本着基本稳定，适当调整，优化结构，着重提高的原则，从政治建设、
提高业务能力入手，加大了教师队伍建设力度。在广大教职员工中大力提倡爱岗敬业
精神，广泛开展“我为党校添光彩”活动，激发教职员工做好本职工作的责任感和使
命感。 不断调整充实教师队伍，1991～1995年，先后选调5名政治思想好、业务能力
强的年轻同志充实教师队伍， 全校中青年教师占教师总数的63%，保持了教学工作的
生机和活力。鼓励教师参加上级党校的学习培训，下基层参与中心工作，开展学术交
流， 外出观摩考察等。1991～1995年，有16人参加上级各类学校的学习，有6人取得
本科学历；外出考察24人次；参与中心工作11人次。通过上述措施，拓宽了教师的知
识面，政治素质和业务水平普遍提高。现在，全校有高级讲师4人，讲师9人，助理讲
师5人， 他们已成为教学工作的骨干力量。同时，还从校外聘任兼职教师12人，增强
师资队伍，提高了教学效果。
(三)教研成果斐然。市委党校在抓好教学工作的同时，注重抓好教研工作。把当
前面临的重大理论问题和实践问题以及教学中的难点、疑点和重点问题，列为教研课
题，落实到人，专题研究，集体攻关。1991～1995年，参与编定省、市级党校教材和
论著7部，在市地以上报刊和学术会议上发表论文25篇，其中获省优秀论文6篇，教研
工作层次的提高，推动了教学工作的开展。
(袁香山 尹增亮)