1981年2月， 中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》发布以来，全
县各级党委、政府非常重视，成立了职工教育管理委员会，下设职工教育管理办公室，
负责日常事务，县直各主管部门和中型以上企业大都设立了教育科，小型企业有专人
负责，各乡镇也都分别成立了职工教育领导小组。市委、市政府重视职工教育工作，
把加强职工教育作为实现经济发展战略目标的关键来抓，每年召开一次总结表彰大会，
届时市四大班子领导出席会议，并发表重要讲话，部署、解决职工教育工作中的组织
领导、基地建设、经费管理等方面的重大问题。目前，已形成了一个比较完整的职工
教育体系和运行机制。全市职工教育专兼职管理人员136人，专兼职教师296人，其中
专职教师46人，大专以上学历的占93%，中、高级职称的占86%，形成了一支相对稳定、
专兼结合、 素质优良的职工教育队伍。到1995年底，全市已建起职工中专1所、职工
学校11所、培训中心8处，全市500人以上企业大多数建起了自己的职工学校或培训中
心，小企业也有了固定的教学场所，年培训能力达2.5万人次。
几年来，市委、市政府重视职工教育师资队伍的培养，积极组织专、兼职教师参
加政治、业务培训，采取自学与走出去学、请进来教相结合的方式，提高师资水平。
1995年， 市教委派出3名教师到烟台参加了省职教办组织的“职工创造力开发师资培
训班”之后，又对全市各骨干企业的30名职工教育教师进行了培训，并通过举行公开
课、评选教学能手等活动，不断提高教师的整体素质。与此同时，注重落实教师的政
治、生活待遇。1995年教师节，市政府对连续从事职工教育10年以上的教师进行了通
报表彰，并颁发了荣誉证书。市教委根据新形势下职工教育工作的特点，结合本市实
际，制定并完善了《寿光市企业职工教育工作评估细则》等有关文件，并把企业职工
教育工作的督导评估列为职工教育办公室日常工作，坚持每月一检查，每季度一评比，
半年一总结。1995年4月，潍坊市教委组织对各成人中专校外班进行检查验收，有5个
班全部合格，得到上级领导的好评。1995年11月中旬，市教委在全市范围内抽查验收
了10个企业，按千分制记分，达800分以上的企业就有3个。
对职工教育经费的管理，全市加强了领导，做到专款专用。市教委每年都组织力
量对市直企业职工教育经费的提取、上缴和管理使用情况进行全面检查审计，并定期
召开职工教育经费管理、 使用情况表彰会。1995年4月，市教委联合市财政局、工商
局就职工教育经费的提取比例、上缴基数及管理作用问题行文并转发了省、潍坊市的
有关规定，广泛宣传职工教育经费的重要性和管理使用的严肃性。
职工教育
1981年2月， 中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》发布以来，全
县各级党委、政府非常重视，成立了职工教育管理委员会，下设职工教育管理办公室，
负责日常事务，县直各主管部门和中型以上企业大都设立了教育科，小型企业有专人
负责，各乡镇也都分别成立了职工教育领导小组。市委、市政府重视职工教育工作，
把加强职工教育作为实现经济发展战略目标的关键来抓，每年召开一次总结表彰大会，
届时市四大班子领导出席会议，并发表重要讲话，部署、解决职工教育工作中的组织
领导、基地建设、经费管理等方面的重大问题。目前，已形成了一个比较完整的职工
教育体系和运行机制。全市职工教育专兼职管理人员136人，专兼职教师296人，其中
专职教师46人，大专以上学历的占93%，中、高级职称的占86%，形成了一支相对稳定、
专兼结合、 素质优良的职工教育队伍。到1995年底，全市已建起职工中专1所、职工
学校11所、培训中心8处，全市500人以上企业大多数建起了自己的职工学校或培训中
心，小企业也有了固定的教学场所，年培训能力达2.5万人次。
几年来，市委、市政府重视职工教育师资队伍的培养，积极组织专、兼职教师参
加政治、业务培训，采取自学与走出去学、请进来教相结合的方式，提高师资水平。
1995年， 市教委派出3名教师到烟台参加了省职教办组织的“职工创造力开发师资培
训班”之后，又对全市各骨干企业的30名职工教育教师进行了培训，并通过举行公开
课、评选教学能手等活动，不断提高教师的整体素质。与此同时，注重落实教师的政
治、生活待遇。1995年教师节，市政府对连续从事职工教育10年以上的教师进行了通
报表彰，并颁发了荣誉证书。市教委根据新形势下职工教育工作的特点，结合本市实
际，制定并完善了《寿光市企业职工教育工作评估细则》等有关文件，并把企业职工
教育工作的督导评估列为职工教育办公室日常工作，坚持每月一检查，每季度一评比，
半年一总结。1995年4月，潍坊市教委组织对各成人中专校外班进行检查验收，有5个
班全部合格，得到上级领导的好评。1995年11月中旬，市教委在全市范围内抽查验收
了10个企业，按千分制记分，达800分以上的企业就有3个。
对职工教育经费的管理，全市加强了领导，做到专款专用。市教委每年都组织力
量对市直企业职工教育经费的提取、上缴和管理使用情况进行全面检查审计，并定期
召开职工教育经费管理、 使用情况表彰会。1995年4月，市教委联合市财政局、工商
局就职工教育经费的提取比例、上缴基数及管理作用问题行文并转发了省、潍坊市的
有关规定，广泛宣传职工教育经费的重要性和管理使用的严肃性。