市县两级人民银行按照“内增素质，外树形象”的要求，全方位地改进和加
强班子队伍建设。通过坚持中心组理论学习制度、定期召开党工委民主生活会、
加强对基础班子综合考察等措施，增强了各级班子的向心力和战斗力。将学习贯
彻中共十四届六中全会精神贯穿于金融文化建设之中，大力倡导发扬优良作风，
塑造适应新形势的行业精神和职业文明。全面推行机关内部规范化管理，制定行
员行为规范，全方位加强干部的管理和监督，规范约束员工思想行为，推动全行
精神文明建设进入新的发展阶段。为造就一支“懂法规、业务精、善管理、会操
作”的高素质的央行干部队伍，加大了全员岗位培训力度。全市共组织各种业务
培训和技术比赛百余期，培训干部千余人次，加快了知识更新，提高了业务素质。
在金融系统继续开展党风廉政建设量化管理试点工作，狠抓反腐败各项制度措施
的落实，加强执法监察，严厉打击金融领域犯罪活动。全年共查处各类违法违纪
案件14起，净化了金融环境。通过两个文明一起抓，开创了全行工作新局面。潍
坊市人民银行在1996年度全省人民银行系统综合评比中获得第一名，并荣获全省
人民银行系统“先进集体”称号。
(李万友 王玉璋)
抓好队伍建设 提高干部素质
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市县两级人民银行按照“内增素质，外树形象”的要求，全方位地改进和加
强班子队伍建设。通过坚持中心组理论学习制度、定期召开党工委民主生活会、
加强对基础班子综合考察等措施，增强了各级班子的向心力和战斗力。将学习贯
彻中共十四届六中全会精神贯穿于金融文化建设之中，大力倡导发扬优良作风，
塑造适应新形势的行业精神和职业文明。全面推行机关内部规范化管理，制定行
员行为规范，全方位加强干部的管理和监督，规范约束员工思想行为，推动全行
精神文明建设进入新的发展阶段。为造就一支“懂法规、业务精、善管理、会操
作”的高素质的央行干部队伍，加大了全员岗位培训力度。全市共组织各种业务
培训和技术比赛百余期，培训干部千余人次，加快了知识更新，提高了业务素质。
在金融系统继续开展党风廉政建设量化管理试点工作，狠抓反腐败各项制度措施
的落实，加强执法监察，严厉打击金融领域犯罪活动。全年共查处各类违法违纪
案件14起，净化了金融环境。通过两个文明一起抓，开创了全行工作新局面。潍
坊市人民银行在1996年度全省人民银行系统综合评比中获得第一名，并荣获全省
人民银行系统“先进集体”称号。
(李万友 王玉璋)