1996年，根据省委的要求和市、县两级领导班子建设的需要，市委对市、县
两级领导班子和市直部门领导进行充实、调整。根据中共中央关于《党政领导干
部选拔任用工作暂行条例》，结合潍坊的实际，制定、下发了《党政领导干部选
拔任用工作程序(试行)》，规范了党政领导干部选拔任用制度。按照有关规定和
程序要求，对12个县市区和市直51个部门的县级领导班子进行调整、充实，共调
整县级干部246名。 结合年度考核工作，对县级领导班子及其成员分别进行民主
评议，并根据评议情况向有关的领导班子和成员及时进行反馈，对有问题的领导
干部分别进行了重点考察。为拓宽选人用人的范围和渠道，下发了《关于公开推
荐与考试考核相结合选拔市直部分单位领导干部工作的意见》，采取“一推双考”
的办法，面向全市公开选拔县级领导干部。779人参加笔试，110人取得面试资格，
44人被确定为考核对象，最终选任了20名(试用期一年)，为县级领导班子建设增
强了活力。选拔培养党外、妇女干部工作和后备干部队伍建设有了新的突破。通
过调整，领导班子的整体知识结构和领导经济建设的能力有了明显的提高。
(郭祥锋)