1996年， 山东电建三公司以贯彻GB/T19002系列标准为突破口，以资质认证
为重点，以提高职工素质为保证，努力构筑适应市场经济要求的技术管理体系。
年内专门聘请中国质量管理协会进行质量认证咨询，完善了质量手册 (修改5次)
和程序文件(修改6次) 。投资48万元对职工进行教育培训，以外送、内培、脱产
与业余学习相结合等方式，举办各类培训班52期、培训1728人次，全员培训率达
到67％。职工素质的提高促进了各项资质认证的进展和科技进步。中心试验室的
金属试验室获“电力部一级资质认证”；计量管理工作获“国家二级计量”合格
证书；档案工作目标管理以89.6分的总成绩通过省、部级考评，被评为档案目标
管理省级先进单位；档案信息中心被电力部授予“全国电力系统档案工作先进集
体”称号。科技进步方面：《潍坊发电厂一期工程优化情况介绍》获国家档案局
科技进步四等奖、“八五”火电施工科技项目三等奖；《钢绞线预应力先涨法施
工》获“八五”火电施工科技项目二等奖；《潍坊发电厂一期工程汽轮机轴瓦防
振动研究》获电力部QC小组成果一等奖。
(傅鸿章)