干警队伍建设

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1996年,全市法院按照江泽民总书记“努力建设高素质干部队伍”的指示精
神,围绕“内强素质,外树形象”的要求,下大力气狠抓干警队伍建设。(1) 坚
持不懈地进行党的基本路线、基本理论和职业道德及反腐倡廉教育,引导干警树
立正确的世界观、人生观和价值观,在全市法院形成了“讲政治、讲学习、讲大
局”的良好院风,提高了干警的思想觉悟,确保了严肃执法。(2) 以贯彻执法责
任制和错案追究制为重点,坚持从严治院、从严治警。中院制定并实施办案人员
与当事人违法违纪双曝光、中层干部引咎辞职、干警交流换岗、领导班子成员分
工轮岗、重大事项报告、挂牌上岗服务等一系列制度,通过狠抓落实,进一步增
强了广大干警廉洁勤政、秉公执法的自觉性。(3)进一步强化了法官的业务培训。
全市法院利用公休日组织了全员业务学习,并通过举办培训班、专题研讨和庭审
观摩等岗位培训,提高了干警的整体执法水平。(4) 积极开展争先创优活动。通
过开展创建“四化法院”、“五好法庭”及“优秀审判长”、“办案能手”等一
系列争先创优活动,激发了干警的工作和学习热情,提高了政治、业务素质,涌
现了一大批先进集体和个人。继中院及昌邑、青州法院之后,高密法院又被最高
人民法院荣记“集体一等功”,使潍坊市成为全国获此荣誉最多的市地。