潍城区人武部自1986年移交地方建制10年来，在区委、区政府和潍坊军分区
的领导下，经各级有关部门的通力合作和各基层武装部的共同努力，圆满完成了
每年一度的新兵征集任务。连续10年保持无责任退兵，受到了市、军分区和接兵
部队的一致好评。主要做法是：
一、提高认识，切实加强对征兵工作的领导。(1) 区委、区政府和各级领导
从国家安危和军队建设的高度把征兵工作当作大事来抓，层层成立征兵领导小组，
党政军主要负责人担任正副组长，及时研究解决征兵工作中的困难和问题，在人、
财、物上给予大力支持。(2) 认真执行政策规定，严格标准，杜绝人情兵、关系
兵。(3) 以保证兵员质量为核心，强化措施，责任到人，切实做到各司其职，各
负其责。(4) 各级领导亲自动员，对适龄青年进行爱国主义、崇武爱军教育，激
励他们保家卫国、艰苦戍边。
二、强化措施，严把三关。十年来，区人武部始终把兵员质量当作征兵工作
的核心，严格把好政审关、体检关和定兵关。公安、卫生部门把责任心强，业务
技术精的同志选配到政审、 体检班子，有75％以上的人是参加3年以上搞政审体
检的老手。政审工作：坚持搞好上下走访，内联外调，严把三证，即身份证 (户
口本、卡) 、毕业证、工作证(待业证)和谁政审、谁签字、谁负责的做法。体检
工作：坚持“四老”评议，两委推荐，基层武装部审定。参检青年统一编号到正
规化封闭式的体检站进行体检，实行单科淘汰，好中选优。定兵工作：坚持人武
部政审、体检，接兵部队领导集体定兵，择优定兵的原则，杜绝了单方说了算的
现象，从而保证了兵员的质量，受到了接兵部队的高度赞扬。10年中收到接兵部
队赠送的锦旗达50余面。