(1) 提高教师待遇。潍坊市制定了近期及到本世纪末改善教师住房条件的规
划，在投资、征地、规划设计、施工等方面出台了一系列教师住房建设的优惠、
优先政策，教师住房建设步伐明显加快。1995年，全市投入6900余万元，建成教
师住房面积12.9万平方米。 民办教师工资收入有了一定提高，月均工资达到200
元左右。 从1995年10月起，高密市柴沟镇的117名民办教师在全市率先实现了与
公办教师同工同酬，月均工资达到438元。 (2) 师资培训工作。参加“三沟通”
(高师函授、卫星电视高师、自学考试三结合)培训学习的教师达2万多人,小学、
初中、高中教师的学历达标率分别达到94.06%、62.48％和44.18％。小学教师继
续教育进一步发展，教学基本功训练全面展开。在全面完成中小学校长岗位培训
任务的同时， 市、 县分别举办了初中、小学后备干部培训班，共培训管理骨干
300多人，为中小学校级领导班子储备了后备力量。(3)师范教育进一步发展。昌
潍师专1万平方米的综合大楼已竣工使用， 潍坊教育学院的办学条件也有了明显
改善。昌潍师专、教育学院招收了1400名民师专科自费生。潍坊师范、诸城师范
基本达到了省级规范化中师标准，已向省提出了验收申请。为适应现代化教育教
学需要，潍坊市的中师学校在全省率先增设了英语和计算机两门必修课。(4) 教
师职业道德建设。在抓好正常师德教育的基础上，利用暑假在全市统一开展了以
学法、用法、执法为主要内容的集中学习教育整顿活动，教师的法制观念逐步增
强， 职业道德水平明显提高，共有628人获得部级劳模和国家级、省级、市级优
秀教师、优秀教育工作者荣誉称号。