潍坊市医药公司重视职工教育工作，制定了职工教育总体规划和年度计划，
成立了领导小组， 腾出了近400平方米办公场所作为固定教学场地，投资10万元
建起了电教室。(1) 开展了全员劳动培训，有4000名职工参加了岗位技能培训。
(2) 狠抓了管理干部的培训，10名企业领导干部、35名企业中层干部分别参加了
“六岗领导干部” (经理厂长、书记、总工程师、总经济师、总会计师、工会主
席)和“五大改革”(建立现代企业制度、财税改革、金融改革、投资改革、外贸
改革)培训；180余人参加了市卫生局举办的质检人员上岗位培训；分两期选送了
23名中青年骨干参加南京药科大学和省经济学院举办的培训班；举办大中专毕业
生岗前培训班4期， 培训新职工230人； 举办应急短训班420期， 培训管理人员
4310人次。(3)加强了工人的岗位培训。有21个专业技术工种、计564人参加了考
工晋级培训， 8个技术工种274人参加了高级工培训； 35名专业技术骨干参加了
“正交法与三次设计”电视讲座学习班；组织了经济、外语两次晋升职称资格考
试培训， 参训人员114人。在抓好岗位培训的同时，狠抓了职工的学历教育，参
加大、中专学历教育的职工已达1345人。