劳动力管理工作加强。(1) 继续推行了劳动合同制度，全市实行全员劳动合
同制的国有和县以上集体企业达2284户，职工52万多人。(2) 加大工作力度，采
取多种措施， 妥善安置企业富余职工，全年共安置富余人员21000人，保持了企
业和社会的稳定。(3) 1995年，共办理职工调动手续3767人，其中解决夫妻两地
分居1511人，引进技术人才295人，解决了职工的后顾之忧和企业用人急需。(4)
全年共办理拔尖人才农转非636人， 照顾招收1959年底前参加工作家居农村老工
人子女农转非750人，办理山东省地方城镇户口2340人，稳定了职工队伍。
劳动就业工作成效显著。(1) 培育和发展了劳动力市场。以完善中介服务和
满足社会需求为目的，进一步强化了信息咨询、职业介绍、就业训练、失业保险、
劳动合同鉴证和养老保险等内容的“一条龙”服务，初步形成了主体双向选择、
市场竞争就业的新格局。全市劳动部门对外挂牌服务的职业介绍所(中心)发展到
14家， 通过职业介绍所共安置城镇失业人员3万余人，为用工单位介绍临时工和
其他用工5万余人。 对农村跨区域就业的劳动力统一实行了“卡”、“证”管理
制度，全年共办理“外出人员登记卡”19783个，“外来人员就业证”20885个。
(2) 拓宽劳务输出渠道。潍坊市先后在上海、北京、天津、东营、青岛、威海等
地建立起牢固的劳务输出基地14处。1995年共输出劳动力13万人次，实现劳务总
收入5.85亿元。青州市经国家外经贸部批准建立了外派劳务培训中心，有组织、
有计划地开展国外劳务输出和其他输出人员的培训，现已培训1376人，受到国外
用人单位的一致好评。(3) 劳动就业训练工作，通过实行多层次、多形式、全方
位的培训，形成了“初、中、高级培训相结合，长、中、短期办班并举”的就业
训练模式。 1995年，全市培训各类求职人员16606人，举办大中专班12个，培训
600余人。 全市劳动就业训练中心发展到12所，年培训能力达6200人。潍坊市劳
动就业训练中心被评为全国职业教育先进单位，诸城市劳动就业训练中心被评为
全国重点训练中心，青州市、昌邑市劳动就业训练中心被评为省级优秀训练中心。
(4)劳动就业服务企业发展较快。1995年，全市各类劳服企业发展到296家，其中，
建立残疾人劳服企业22家，安置残疾人96人。全年实现总产值5.06亿元，创利税
5891.5万元， 分别比1994年增长95％和137.8％， 新安置失业人员和富余职工
5773人，比上年增长6.6％。
(劳力科服务公司)