1995年，潍坊市劳动工作以贯彻落实《劳动法》为统领，以培育和发展劳动
力市场为中心，以区域性劳动制度综合配套改革为重点，进一步加大工作力度，
各项劳动工作取得了新的进展。全市98.8％以上的县以上企业和97.8％的职工实
行了全员劳动合同制；社会养老保险的范围进一步扩大，服务质量不断提高；对
工资总额的宏观调控和劳动力管理不断加强，制定颁布了全市最低工资标准；劳
动就业工作继续向好的方面发展， 全市待业率控制在2.5％以内；劳动安全卫生
工作成效明显， 各类事故起数、受伤人数分别比去年下降12.69％和20％；劳动
争议案件处理和劳动信访工作进一步规范化、程序化，受理劳动争议案件168起，
结案率达97.62％； 劳动监察工作步入正轨，并开展了全市用人单位遵守《劳动
法》情况大检查，依法维护了劳动关系双方的合法权益。
(调研科)