重要工作
【坚决做到“两个维护”】做实政治监督，聚焦打好三大攻坚战、新旧动能转换、减税降费等开展监督检査，对“大棚房”专项清理整治中失职失责、省环保督察“回头看”反馈问题、国家海洋督察反馈问题等问责72人，涉及县级干部23人。严明政治纪律，加强对各级召开民主生活会情况的监督，市纪委监委机关回复党风廉政意见1183人次，全市共査处对抗组织审査、干扰巡视巡察等违反政治纪律问题25件，处分42人；配合省委巡视坊子区、奎文区、青州市、安丘市、昌邑市等10个县市区，做好移交线索处置工作。压实政治责任，协助市委制定下达2019年度党风廉政建设责任书，明确主体责任、监督责任“两张清单”；市纪委常委与26名县处级党政正职开展廉政谈话，组织12个县市区、4个市直部门党组织书记向市纪委全会述责述廉；精准有力用好问责利器，全市共实施党内问责843起，问责党组织321个、党员干部1185人，处分454人。
【持续强化作风建设】严査形式主义官僚主义，落实中央“基层减负年”和省委、市委“工作落实年”要求，开展形式主义官僚主义“集中破除”整治行动，着力解决贯彻党中央决策部署空泛表态、应景造势，服务经济社会发展不担当不作为，对人民群众利益不负责不维护，学风会风文风及检査调研浮于表面等问题，全市共査处形式主义官僚主义问题749起，处理1687人，处分822人，公开通报曝光典型问题83批285起。狠刹享乐主义奢靡之风，坚持日常监督和专项督査相结合，深挖细査顶风违纪、隐形变异等问题，严防出现“疲劳综合征”’全市共査处享乐主义奢靡之风问题220起，处理501人，处分245人，在清明、“五一”、端午、中秋、元旦、春节前夕，先后对60起公款旅游、公车私用、违规收送礼品礼金、违规发放福利等问题公开曝光。激励担当作为干事创业，协助市委制定《潍坊市构建亲清新型政商关系若干具体问题指引（试行）》《信访举报“双査”暂行办法》，会同市委组织部制定《关于激励受处理处分干部担当作为的实施办法》，选取37个典型案例制作播放《潍坊市优化营商环境明察暗访纪实》专题片，通报6起容错纠错、16起不实举报案例，着力营造干事创业的良好氛围。
【健全完善监督体系】深化纪检监察体制改革，完成市县两级派驻机构调整、更名、赋予监察职能工作，市级监督单位由77家调整到86家，县级共设置派驻机构125个、增编255名，市县派驻机构处置问题线索742件，立案202件，处分209人；完成5家市管企业、1家市管金融企业、4家市属高校纪检监察体制改革，共设立内设机构16个，核定专职纪检监察人员编制42名，比改革前增加18名。精准运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、层层设防，运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部17427人次，其中第一种形态12310人次、占70.6%，第二种形态3816人次、占21.9%，第三种形态771人次、占4.4%，第四种形态530人次、占3.1%，发挥教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑的纪律监督作用。发挥政治巡察“利剑”作用，修订《关于加强巡察与审计工作联动的办法》，市县共巡察党组织6013个，其中市级完成3轮“巡审联动”，巡察党组织90个，发现主要问题5997个，问题线索340个，根据巡察移交线索立案211件，处分186人；研究形成近6万字的《全面从严治党视阈下巡视巡察与审计协同联动路径研究》课题报告，得到中央纪委常委、国家监委委员、中央巡视办主任王鸿津和市委书记惠新安批示肯定。
【坚定不移惩治腐败】保持严惩腐败高压态势，一体推进执纪审査和执法调査工作，全市纪检监察机关共处置问题线索9217件，立案3806件，给予党纪处分4328人、政务处分226人，其中市纪委监委立案133件，处分158人，同比分别增长33%、58%;采取留置措施84人，移送检察机关71人，有47名党员干部主动投案或说明情况；审査调査市管干部66人，严肃査处徐润启、臧传奎、秦春雨、牟杰、李建军、范珲、王忠山等典型案件。突出依规依纪依法，修订完善《监督执纪监察工作流程图》，全面运用谈话、讯问、询问、査询、冻结、搜査等“12+3”调査措施18291次。突出纪法贯通衔接，制定《案件协审工作办法》《潍坊市监察委员会与潍坊市人民检察院办理职务犯罪案件工作衔接办法》等制度，市纪委监委对59起县市区重大疑难、拟移送司法案件进行协审，提请市检察院对14起留置案件提前介入，组织旁听法院庭审11次。突出保障办案安全，建成启用市纪检监察机关留置场所；协调市公安局增设特警支队八大队作为市级留置看护队伍，推动15个县市区、开发区组建县级留置看护队伍，全市留置看护队伍达508人。努力做好“后半篇文章”，针对办案中发现的突出问题、共性问题，市纪委监委机关制发纪检监察建议书36份；拍摄《张兆平严重违纪违法案件警示录》《潍坊市基层党员干部违纪违法典型案件警示录》2部教育片，编印《违纪违法典型案例汇编》《违纪违法典型案例忏悔录》；推进市廉政教育馆建设，做好展陈大纲起草和布展设计等工作，打造全市党风党纪教育基地。
【坚决保障群众利益】全市共査处群众身边腐败和作风问题1882起，处理3379人，处分1812人，公开通报曝光典型问题146批674起。市县全部建立开放式接访场所，由市纪委监委机关统一接听市县12388举报电话，探索律师参与涉法涉诉类问题接访，排査多年、多层、多头的“三多”信访举报37件，38件5年以上信访积案化解29件；全市共接受信访举报6667件次，同比呈现“三个明显下降”：总量下降25.5%、向市及以上信访下降25.2%、向县及以下信访下降26.4%。深化扶贫领域专项治理，建立纪检监察机关与巡察、审计、财政、扶贫等部门之间的联动联办机制，开展脱贫攻坚专项巡察，全市共査处扶贫领域腐败和作风问题355起，处理700人，处分294人，针对2018年度扶贫开发工作推进不力问题问责3人。纵深推进扫黑除恶专项斗争，对公安机关侦办的涉黑涉恶重点案件一律同步介入，实行“一案一专班”，紧扣“一条主线三条支线”循线深挖彻査，全市共査处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题120起，处理300人，处分185人，其中“保护伞”问题27起100人，先后在全省纵深推进扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作电视电话会议、全省扫黑除恶专项斗争推进会议上作典型发言。抓好漠视侵害群众利益问题专项整治，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中履行好牵头责任，确定教育、卫健、民政、涉农、生态环境、食品药品安全等14个领域96项重点整治内容，全市共査处漠视侵害群众利益问题530起，处理950人，处分526人。
【不断加强自身建设】建设政治型机关，全面压实党建工作责任，开展机关党支部标准化建设，举办庆祝新中国成立70周年“红船的方向”红色廉政诗文咏诵晚会、机关合唱汇演、演讲比赛等活动，着力锻造坚强战斗堡垒；抓好省纪检监察系统专项检査发现问题自査自纠，制定55条整改措施并认真落实。建设学习型机关，举办29期“清风大讲堂”并实现对县市区、开发区同步视频直播，组织学习中央纪委光盘课程468课3万余人次，开展应知应会知识测试3次、电视大赛1次；组织纪检监察工作高质量发展培训班等7期主体班次，培训1534人次；选派37人次到上级纪委帮助工作，选派50人开展系统内多岗位学习锻炼，机关17名基层经历不满2年干部全部到基层挂职。建设文明型机关，健全机关会议活动、督査、保密等34项制度，启用钉钉APP、无纸化会议等办公自动化系统，协调建成2处“清风图书馆”，推广全员讲普通话、做工间操，开展到社区“双报到”、文明志愿服务、帮扶贫困户等活动，选派8名干部参加全市“服务一线集中攻坚”行动和包村帮扶工作队，努力争创全国文明机关。建设廉洁型机关，组织县级纪委书记、内设机构和派驻机构主要负责人、机关党支部书记述职述廉述责，在核査组、审査调査组、巡察组设立临时党支部和监督员，市纪委监委机关为负责监督的396名纪检监察干部建立廉政档案，聘请首届18名特约监察员，全市共处理11名纪检监察干部，用铁的纪律纯洁队伍。