市直机关党建工作
【加强机关思想政治建设】高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，制定下发《2019年市直机关党员干部理论学习意见》，成立市直机关党的十九届四中全会精神宣讲团，举办市直机关宣讲报告会，推进市直机关学习持续深入。成立讲党课服务队，为市直部门单位上党课30多场次。强化意识形态工作责任制。结合庆祝新中国成立70周年，举办“习近平用典书画篆刻大赛作品展”“礼赞新中国、奋进新时代”文艺汇演等活动。深化机关精神文明建设，严格各级文明单位复査、申报、检査、评选，市直机关共有国家级文明单位9个、省级文明单位162个、市级文明单位62个。
【推动基层组织建设】加强机构改革期间基层组织建设。与市委组织部联合下发《关于在市级机构改革中进一步加强机关党的建设的通知》，推动45个涉改单位党组织和30087名党员关系划转，指导涉改单位全部完成机关党组织设置和调整。加强基层党组织规范化建设。研究制定《关于加强新时代市直机关党建工作的实施意见》；指导换届改选机关党组织21个,利用“灯塔”系统在线转接党员组织关系2500多人（次），利用山东e支部系统实时监控基层党支部组织生活30722次。开展特色支部创建活动。制定《市直机关特色支部创建实施办法》，评选表彰41个特色支部，营造围绕中心抓党建、抓好党建促中心的氛围。推进市直机关党员进党校培训，举办27期培训班，培训党员12125人，提前半年完成首轮科以下党员全员进党校培训工程，《关于实施党员全员进党校培训工程的实践与思考》获省机关党建优秀调研成果一等奖。举办市直机关党员发展对象培训班，发展新党员558名。着眼提升基层党支部书记工作能力，分3期对1200余名基层党支部书记进行全覆盖培训。着眼提升党务干部队伍履职能力，先后举办机关党支部标准化建设专题培训班、机关党组织专职副书记“重温长征精神守初心担使命”党性修养提升班、市直机关党组织书记培训班。
【切实加强作风转变】组织学习弘扬潍柴“激情创业、追求卓越”精神，引导党员干部增强高质量发展的紧迫感和奋勇争先的责任感；按照“工作落实年”部署要求，贯彻《纠治突出问题优化营商环境十项措施》，组织广泛开展“凤岐茶社现象”五问大讨论，健全完善市直部门包靠企业制度。严格落实“基层减负年”要求，减少发文数量、控制发文规格，改进机关党建考核办法减轻基层压力。组织市直机关事业单位和国有企业161个党组织、13820名党员到社区报到服务，动员党员干部积极投身抗洪救灾并捐款241.56万元。持续开展优质服务项目创评活动，评选表彰52个优质服务品牌项目。参与完成“使命?担当”主题展馆建设任务。年内先后4次对展陈方案进行优化调整，完成解说词创作及讲解员培训，接待302个单位1.5万人参观。
【推进党风廉政建设】认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项任务目标落实。深入开展廉政主题教育活动，通过集中学习、演讲比赛、知识竞赛等形式，促使机关党员干部加强廉政知识学习，着眼以考促学促廉统一组织参加德廉知识集中测试。着力整治不愿干事、不敢担当、工作失职、效能低下等问题，对6个单位进行明察暗访，对3个单位进行抽査。
【激发干事创业动力】深化“关爱服务行动”，持续打造“岗位建功、文化普惠、健康关爱、困难帮扶”四大品牌，在机关营造积极向上、创先争优氛围。开展机关岗位练兵竞赛，市县两级组织183个项目、23600余人参与。做实普惠性文化活动，投入85万元打造“自选购书”“一季一影”等文化服务品牌，机关干部职工4000多人购书，近万人次观影。打造“一季一赛”全民健身服务品牌，累计70个部门（单位）5000余人次参加；推动机关工作人员疗休养常态化、制度化，组织两批100余名一线优秀工作人员疗休养；实施体质检测三年计划，开展心理健康普査，推广心理减压服务，提升干部职工健康管理水平。积极开展精准帮扶，走访慰问356人次，发放帮扶资金30余万元，缓解干部职工后顾之忧。
【压实党建工作责任】进一步压实党组（党委）主体责任和领导干部“一岗双责”。制定《关于指导督促部门、单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见》，明确党组（党委）12项主体责任、机关党组织8项协助责任及机关工委7项指导督促责任。严格述职评议制度，在组织机关党组织书记向机关工委述职基础上，督促基层党支部书记述职评议，推动全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。