社会保障
【概况】2019年，围绕建设生态、开放、活力、精致的现代化高品质城市，着力兜底线、织密网、建机制，加快构建多层次可持续的社会保障体系，不断提升保障能力和服务水平。认真贯彻落实中央和省市关于振兴实体经济、支持民营经济发展决策部署，2019年1月1日起，阶段性允许困难企业缓缴社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。5月1日起，机关事业单位和企业养老保险单位缴费比例统一降至16%，失业保险费率降至1%，工伤保险继续执行费率下调50%的降费政策。全年减征社保费14.94亿元，涉及参保企业2.3万多户，为推动全市经济持续健康发展发挥积极的促进作用。
【社会保障制度体系】企业养老保险基金实现市级统收统支。市政府办公室印发《关于进一步完善企业职工基本养老保险基金管理制度有关问题的通知》，健全完善企业职工养老保险基金管理模式和风险防控机制，全面完成省厅下达的养老保险基金市级统收统支任务。职业年金工作走在全省前列。全市职业年金参保单位3861家，归集职业年金47.35亿元，全部参加省级投资运营，取得良好收益。全国职业年金经办管理研讨会在潍坊市召开，潍坊市作为唯一的地级市在会上作交流发言。居民养老保险制度进一步健全。建立健全居民基本养老保险待遇调整机制，明确分档次提高政府缴费补贴的最低标准，实行缴费超过15年加发1%基础养老金的激励办法。累计落实被征地农民养老保障补贴资金36.01亿元。工伤保险保障能力进一步提升。推进“互联网+工伤认定”，全市工伤认定5471件，按时办结率100%。工伤预防工作走在全省前列，培训各类职工4.3万人次。
【社会保险保障能力】覆盖范围持续扩大。全市职工养老保险、居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到207.25万、472.78万、106.72万和146.33万，按项目参加工伤保险参保率达到100%。待遇水平稳步提高。连续15年调高企业退休人员养老金和工伤保险定期待遇，全市43.63万企业退休职工基本养老金人均月增加151.12元，同步调整机关事业单位退休人员养老金，10.68万机关事业单位退休人员养老金人均月增加206.11元。继续提高老年人养老保障水平，65—74岁、75岁以上居民基础养老金从118元分别提高到123元和128元，全市114万居民受益。困难群体政府代缴居民养老保险费标准由每人每年100元提高到300元。工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金待遇和生活护理费月人均分别提高到2926.69元、1110.95元、2247.73元。
【社会保险经办服务】深化社保经办“一次办好”改革，全面推行综合柜员制，实现社保业务一窗受理。建立社保、医保联审联办机制，参保缴费业务实现全流程一链办理。与市场监督、税务等部门实现信息共享，企业办理“多证合一”证书业务时同步完成社会保险登记。社会保险信息化建设取得新成效。在全省率先建成“社银直联”支付平台，实现社保待遇发放“秒到账”。居民养老保险缴费实现“掌上办”。养老保险、工伤保险参保人员领取社会保险待遇资格全部实现静默认证。