重要工作
【践行“两个维护”】 严明政治纪律和政治规矩，严肃查处落实党中央重大决策部署不坚决、打折扣、搞变通，对党不忠诚不老实，对抗组织审查等违反政治纪律行为，全市有31人因违反政治纪律受到党纪处分；坚决肃清孙政才、令计划恶劣影响，对市县创业促进会暨YBC办公室清理整顿不力的问责27人，其中县级17人；迅速启动围滩河撒药治污表面整改、昌邑石化违法生产销售不合规柴油产品问题问责工作，问责28人，其中县级16人。坚决落实巡视整改政治任务，中央巡视和省委巡视反馈涉及的43项整改任务，均已完成或取得阶段性成果；办理中央巡视组转交件605件、省委巡视组转交件230件，给予党纪政务处分352人、组织处理和其他处理260人。持续深化政治巡察，市委开展3轮巡察，共巡察党组织43个，其中对22个单位党组织开展巡察与审计联动，发现主要问题877个、问题线索164条，立案19件，给予党纪处分14人，移送司法机关2人。“巡审联动”做法被《中国纪检监察》推广。压实管党治党政治责任，协助市委制定下达2018年度党风廉政建设责任书，组织32名县级党委书记向市纪委全会述责述廉，市纪委常委与25名县处级党政正职进行廉政谈话；实施党内问责1171起，问责党组织1312个，处理1262人，其中给予党纪处分504人。
【强化作风建设】 严查享乐奢靡之风，全市共查处违反中央八项规定精神问题182起，处理289人，处分178人，通报曝光59批178起。开展形式主义、官僚主义问题专项治理，制定实施方案和“12+48”问题指标体系，共查处表态多调门高、行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”，不作为、慢作为、乱作为等问题810起，处理1525人，处分932人，通报曝光150批571起。该项工作被市直机关工委表彰为“优质服务项目”。完善容错纠错、澄清保护机制，出台《关于规范容错纠错工作程序的意见（试行）》，加大对诬告陷害行为的查处力度，对3起诬告陷害诽谤党员干部典型问题公开通报曝光。加强纪律作风教育，组织全市7.9万名党员干部参加党纪法规和德廉知识学习测试；拍摄制作《一以贯之抓作风努力打造最优营商环境—潍坊市优化营商环境明察暗访纪实》专题片，编印《前车之鉴——潍坊市党员干部、公职人员违纪违法典型案例忏悔录》，打造茂腔反腐戏《失却的银婚》，收到良好教育效果。
【推进审查调查】 构建一体化执纪执法机制，坚持纪律和法律双施双守，确定第一至第六纪检监察室负责执纪监督，第七至第十一纪检监察室负责审查调查，实现执纪监督、审查调查相对分离、相互制约。全市共运用“四种形态”处理党员干部15542人次，第一至第四种形态分别为10177、4042、804和519人次。建立以分析研判会为中心的问题线索管理处置机制，形成10项监督执纪监察工作流程图，制定《大案要案专项经费管理办法》，保证审查调查工作顺利开展。全市共处置反映问题线索9142件，立案4278件、处分5041人，同比分别增长9.7%、20.6%，其中市纪委市监委立案86件、处分91人，同比分别增长160.6%、296%；采取留置措施42人、移送起诉86人，其中市监委采取留置措施10人、移送起诉7人。潍坊市做法得到省纪委省监委主要领导批示肯定，中央纪委《党风廉政建设》予以推介，并被潍坊市委、市政府表彰为2018年度全市优秀工作成果一等奖。严守案件质量生命线，对12个县市区2018年以来案件质量规范化工作进行集中检查，发现8个环节26类问题，以扎实整改促质量提升。畅通法法衔接机制，明确市纪委市监委机关、法院、检察院、公安局对外联络协调机构，对接形成16个方面衔接体系，实现监察法与刑诉法、监察程序与司法程序的有序对接。完善常态化安全机制，推行具有潍坊特色的“八七五”走读式谈话模式，协调公安机关成立留置勤务专班，建立联合检查制度，组织对县市区开展3次实地检查。中央纪委国家监委检查组到潍坊检查时，肯定了潍坊市办案安全和留置工作。
【保障群众利益】 畅通“信、访、网、电”举报渠道，实施“开门接访”，全市共接受群众信访举报9127件次，新办公区来访接待大厅接待群众571批1042人次。开展为期4个月的信访举报件集中化解专项行动，办理上级转办件1424件，化解信访积案242件。聚焦脱贫攻坚、征地拆迁等领域，共查处群众身边腐败问题2615起，处理4433人，处分2332人，通报曝光263批1667起，其中查处扶贫领域问题459起，处理776人，处分397人，通报曝光77批380起。扎实推进扫黑除恶专项斗争，成立专项小组和工作专班，加强与政法机关协作配合，建立问题线索双向移送机制，召开2次新闻发布会通报情况，共查处涉黑涉恶腐败问题90件，处理157人，处分138人，其中查处“保护伞”问题28件54人，处分52人，因工作推动不力问责16人。积极参与抗灾救灾工作，印发《关于切实做好廉洁抗灾救灾工作的通知》《关于强化监督执纪问责严明抗灾救灾工作纪律的通知》，组建3个督导组、5个检查组深入一线开展督导检查，以严明的纪律推动廉洁抗灾、阳光重建。
【加强自身建设】 结合深化“作风建设年”活动，扎实开展“大学习、大调研、大改进”，领导班子深入开展调查研究，组织到南京、镇江、宿迁、青岛等地对标学习考察，开展“提高政治站位，忠诚履行职责”学习征文活动，举办“学业务、强技能、练精兵”潍坊市纪检监察业务知识大赛；组织业务培训班36期、培训4343人次。在省纪委和市委协调下，市纪委市监委机关、综合派驻机构和巡察机构实现集中办公，并建成20间走读式谈话室和309平方米的来访接待大厅；在市廉政教育中心基础上，划拨建设用地230亩，建设4.79万平方米的市监察机关留置场所，按照市委要求规划建设潍坊市廉政教育展馆，项目全权委托昌乐县代建，主体工程已完成验收。优化干部队伍结构，开展职务与职级并行改革试点工作，晋升一至四级调研员36人次、一至四级主任科员111人次；严格准入标准，通过公开考选、选调补充人员49名，接收军转干部4人，现有人员达到254人，平均年龄较改革前下降2岁、大学本科以上学历占比达96.3%。加强内部监督，召开2017年度领导班子民主生活会、中央和省委巡视整改专题民主生活会，认真抓好省纪检监察系统专项检查反馈意见整改工作，组织18名县级纪委书记向市纪委全会述责述廉并接受询问质询、民主评议，分层次开展全员家访2次，在巡察组、审查调查组设立临时党支部。严防“灯下黑”，全市共受理纪检监察干部信访举报49件，处置问题线索36件，谈话函询16人，立案6起，给予党纪处分6人，采取留置措施并移送起诉1人，组织处理或调整19人。
重要工作
重要工作
【践行“两个维护”】 严明政治纪律和政治规矩，严肃查处落实党中央重大决策部署不坚决、打折扣、搞变通，对党不忠诚不老实，对抗组织审查等违反政治纪律行为，全市有31人因违反政治纪律受到党纪处分；坚决肃清孙政才、令计划恶劣影响，对市县创业促进会暨YBC办公室清理整顿不力的问责27人，其中县级17人；迅速启动围滩河撒药治污表面整改、昌邑石化违法生产销售不合规柴油产品问题问责工作，问责28人，其中县级16人。坚决落实巡视整改政治任务，中央巡视和省委巡视反馈涉及的43项整改任务，均已完成或取得阶段性成果；办理中央巡视组转交件605件、省委巡视组转交件230件，给予党纪政务处分352人、组织处理和其他处理260人。持续深化政治巡察，市委开展3轮巡察，共巡察党组织43个，其中对22个单位党组织开展巡察与审计联动，发现主要问题877个、问题线索164条，立案19件，给予党纪处分14人，移送司法机关2人。“巡审联动”做法被《中国纪检监察》推广。压实管党治党政治责任，协助市委制定下达2018年度党风廉政建设责任书，组织32名县级党委书记向市纪委全会述责述廉，市纪委常委与25名县处级党政正职进行廉政谈话；实施党内问责1171起，问责党组织1312个，处理1262人，其中给予党纪处分504人。
【强化作风建设】 严查享乐奢靡之风，全市共查处违反中央八项规定精神问题182起，处理289人，处分178人，通报曝光59批178起。开展形式主义、官僚主义问题专项治理，制定实施方案和“12+48”问题指标体系，共查处表态多调门高、行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”，不作为、慢作为、乱作为等问题810起，处理1525人，处分932人，通报曝光150批571起。该项工作被市直机关工委表彰为“优质服务项目”。完善容错纠错、澄清保护机制，出台《关于规范容错纠错工作程序的意见（试行）》，加大对诬告陷害行为的查处力度，对3起诬告陷害诽谤党员干部典型问题公开通报曝光。加强纪律作风教育，组织全市7.9万名党员干部参加党纪法规和德廉知识学习测试；拍摄制作《一以贯之抓作风努力打造最优营商环境—潍坊市优化营商环境明察暗访纪实》专题片，编印《前车之鉴——潍坊市党员干部、公职人员违纪违法典型案例忏悔录》，打造茂腔反腐戏《失却的银婚》，收到良好教育效果。
【推进审查调查】 构建一体化执纪执法机制，坚持纪律和法律双施双守，确定第一至第六纪检监察室负责执纪监督，第七至第十一纪检监察室负责审查调查，实现执纪监督、审查调查相对分离、相互制约。全市共运用“四种形态”处理党员干部15542人次，第一至第四种形态分别为10177、4042、804和519人次。建立以分析研判会为中心的问题线索管理处置机制，形成10项监督执纪监察工作流程图，制定《大案要案专项经费管理办法》，保证审查调查工作顺利开展。全市共处置反映问题线索9142件，立案4278件、处分5041人，同比分别增长9.7%、20.6%，其中市纪委市监委立案86件、处分91人，同比分别增长160.6%、296%；采取留置措施42人、移送起诉86人，其中市监委采取留置措施10人、移送起诉7人。潍坊市做法得到省纪委省监委主要领导批示肯定，中央纪委《党风廉政建设》予以推介，并被潍坊市委、市政府表彰为2018年度全市优秀工作成果一等奖。严守案件质量生命线，对12个县市区2018年以来案件质量规范化工作进行集中检查，发现8个环节26类问题，以扎实整改促质量提升。畅通法法衔接机制，明确市纪委市监委机关、法院、检察院、公安局对外联络协调机构，对接形成16个方面衔接体系，实现监察法与刑诉法、监察程序与司法程序的有序对接。完善常态化安全机制，推行具有潍坊特色的“八七五”走读式谈话模式，协调公安机关成立留置勤务专班，建立联合检查制度，组织对县市区开展3次实地检查。中央纪委国家监委检查组到潍坊检查时，肯定了潍坊市办案安全和留置工作。
【保障群众利益】 畅通“信、访、网、电”举报渠道，实施“开门接访”，全市共接受群众信访举报9127件次，新办公区来访接待大厅接待群众571批1042人次。开展为期4个月的信访举报件集中化解专项行动，办理上级转办件1424件，化解信访积案242件。聚焦脱贫攻坚、征地拆迁等领域，共查处群众身边腐败问题2615起，处理4433人，处分2332人，通报曝光263批1667起，其中查处扶贫领域问题459起，处理776人，处分397人，通报曝光77批380起。扎实推进扫黑除恶专项斗争，成立专项小组和工作专班，加强与政法机关协作配合，建立问题线索双向移送机制，召开2次新闻发布会通报情况，共查处涉黑涉恶腐败问题90件，处理157人，处分138人，其中查处“保护伞”问题28件54人，处分52人，因工作推动不力问责16人。积极参与抗灾救灾工作，印发《关于切实做好廉洁抗灾救灾工作的通知》《关于强化监督执纪问责严明抗灾救灾工作纪律的通知》，组建3个督导组、5个检查组深入一线开展督导检查，以严明的纪律推动廉洁抗灾、阳光重建。
【加强自身建设】 结合深化“作风建设年”活动，扎实开展“大学习、大调研、大改进”，领导班子深入开展调查研究，组织到南京、镇江、宿迁、青岛等地对标学习考察，开展“提高政治站位，忠诚履行职责”学习征文活动，举办“学业务、强技能、练精兵”潍坊市纪检监察业务知识大赛；组织业务培训班36期、培训4343人次。在省纪委和市委协调下，市纪委市监委机关、综合派驻机构和巡察机构实现集中办公，并建成20间走读式谈话室和309平方米的来访接待大厅；在市廉政教育中心基础上，划拨建设用地230亩，建设4.79万平方米的市监察机关留置场所，按照市委要求规划建设潍坊市廉政教育展馆，项目全权委托昌乐县代建，主体工程已完成验收。优化干部队伍结构，开展职务与职级并行改革试点工作，晋升一至四级调研员36人次、一至四级主任科员111人次；严格准入标准，通过公开考选、选调补充人员49名，接收军转干部4人，现有人员达到254人，平均年龄较改革前下降2岁、大学本科以上学历占比达96.3%。加强内部监督，召开2017年度领导班子民主生活会、中央和省委巡视整改专题民主生活会，认真抓好省纪检监察系统专项检查反馈意见整改工作，组织18名县级纪委书记向市纪委全会述责述廉并接受询问质询、民主评议，分层次开展全员家访2次，在巡察组、审查调查组设立临时党支部。严防“灯下黑”，全市共受理纪检监察干部信访举报49件，处置问题线索36件，谈话函询16人，立案6起，给予党纪处分6人，采取留置措施并移送起诉1人，组织处理或调整19人。