山东交通职业学院
【概况】 2018年，山东交通职业学院全日制在校生16000余人，教职工800余人，拥有国家黄炎培职业教育奖杰出教师1人，国家交通运输职业教育教学名师1人，国家交通职业教育专业带头人3人，山东省省级教学名师5人，山东省职业教育青年技能名师4人，山东省高校十大优秀教师1人，山东省省级优秀教学团队6个，山东省高校黄大年式教师团队1个，山东省职业教育名师工作室3个。对接综合交通运输体系，建设汽车、道桥、物流、航海、智能制造、轨道交通等6个重点专业群，开设34个招生专业；拥有中央财政支持建设重点专业4个，教育部交通运输类示范专业3个，山东省特色专业7个，省级品牌专业群2个。学院占地86.67公顷，校舍建筑面积44.7万平方米，固定资产7.2亿元，教学、科研仪器设备资产值1.5亿元，图书88万册。
【现代大学治理体系】 学院按程序修订《山东交通职业学院章程》，制定《系部党政联席会议事规则》，提高系部议事决策的民主化、科学化、规范化。建立健全包括学术委员会、教学指导委员会、教学督导委员会、教职工代表大会、学生代表大会等民主管理体系，形成规范、科学的内部管理制度体系。实施干部选拔“逢提必选”原则，选拔正科级干部9名。
【教学改革】 出台《教师教学工作规范》等制度。实施内部质量保证体系诊断与改进和专业核心课程教考分离。入选省高等职业院校品牌专业（群）建设项目1个。获国家级教学成果奖2项，省级教学成果奖9项。2门课程上线教育部“中国大学MOOC”平台。获各类科研立项42项；授权发明专利3项，实用新型专利19项。
【人才培养】 建设学生一站式服务中心。按国家规定做好服务贫困生资助工作，发放奖助学金及补助801万元。加强志愿服务和社会实践，参与各类志愿服务活动3000余人次，获全省高校无偿献血志愿服务先进集体等荣誉。获全国职业院校技能大赛一等奖1项、二等奖6项；全省职业院校技能大赛各类奖项16项；省级学生素质类各类奖项22项；创新创业各类奖项5项。
【师资队伍建设】 修订《山东交通职业学院高层次人才引进培养管理办法》，实施教师培养“青桐计划”和“凤凰于飞”人才引进计划。获评国家黄炎培职业教育奖杰出教师1人，省级教学名师1人，省青年技能名师2人。获全国职业院校教学能力大赛二等奖1项，省职业院校教学能力比赛一等奖1项，省青年教师大赛二等奖1项，全国交通运输职业教育教学能力大赛一等奖2项。
【助力新旧动能转换】 学院与山东省北斗产业联盟、山东省物联网协会共同成立北斗新时空智慧物联研究院。2个全国技能协作训练组落户学校。2个专业获批省专业教学指导方案开发。入选省第二批职业教育技艺技能传承创新平台2个。开展职业技能培训等社会服务项目，社会培训达1万余人次。承办全国和全省职业院校技能大赛“汽车检测与维修”赛项以及机械行指委“新车销售及促销策划能力”竞赛。
【开放办学】 紧跟区域经济发展需求和行业发展趋势，与山东步云航空签署校企合作协议，在无人机人才培养等多个领域合作；与北京络捷斯特公司签署战略合作协议，校企共同投资改造的16个智慧教室全部投入使用。与泰国暹罗大学等8所院校和机构签署战略合作协议，就师资培养、共建专业等方面达成合作意向。
【招生就业】 探索多样化招生选拔录取机制，实现普通高职专科、单独招生、对口贯通分段培养、五年一贯制大专等多种招生形式。2018年，报到新生5838人。构建就业工作互联互通机制，2018届毕业生就业率99.32%，就业满意度、薪资水平稳步提升。
【党的建设】 通过开展“书记第一课”等方式，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“进教材、进课堂、进头脑”。实施系部党政班子成员交叉任职，由系主任担任系党总支副书记，在教学系配备专职党总支副书记和基层组织员。对13个党总支、38个党支部委员进行改选补选。出台《意识形态工作责任追究暂行办法》等制度，逐级签订意识形态责任书，把意识形态和思政工作贯穿于教学、科研、管理全过程。
山东交通职业学院
山东交通职业学院
【概况】 2018年，山东交通职业学院全日制在校生16000余人，教职工800余人，拥有国家黄炎培职业教育奖杰出教师1人，国家交通运输职业教育教学名师1人，国家交通职业教育专业带头人3人，山东省省级教学名师5人，山东省职业教育青年技能名师4人，山东省高校十大优秀教师1人，山东省省级优秀教学团队6个，山东省高校黄大年式教师团队1个，山东省职业教育名师工作室3个。对接综合交通运输体系，建设汽车、道桥、物流、航海、智能制造、轨道交通等6个重点专业群，开设34个招生专业；拥有中央财政支持建设重点专业4个，教育部交通运输类示范专业3个，山东省特色专业7个，省级品牌专业群2个。学院占地86.67公顷，校舍建筑面积44.7万平方米，固定资产7.2亿元，教学、科研仪器设备资产值1.5亿元，图书88万册。
【现代大学治理体系】 学院按程序修订《山东交通职业学院章程》，制定《系部党政联席会议事规则》，提高系部议事决策的民主化、科学化、规范化。建立健全包括学术委员会、教学指导委员会、教学督导委员会、教职工代表大会、学生代表大会等民主管理体系，形成规范、科学的内部管理制度体系。实施干部选拔“逢提必选”原则，选拔正科级干部9名。
【教学改革】 出台《教师教学工作规范》等制度。实施内部质量保证体系诊断与改进和专业核心课程教考分离。入选省高等职业院校品牌专业（群）建设项目1个。获国家级教学成果奖2项，省级教学成果奖9项。2门课程上线教育部“中国大学MOOC”平台。获各类科研立项42项；授权发明专利3项，实用新型专利19项。
【人才培养】 建设学生一站式服务中心。按国家规定做好服务贫困生资助工作，发放奖助学金及补助801万元。加强志愿服务和社会实践，参与各类志愿服务活动3000余人次，获全省高校无偿献血志愿服务先进集体等荣誉。获全国职业院校技能大赛一等奖1项、二等奖6项；全省职业院校技能大赛各类奖项16项；省级学生素质类各类奖项22项；创新创业各类奖项5项。
【师资队伍建设】 修订《山东交通职业学院高层次人才引进培养管理办法》，实施教师培养“青桐计划”和“凤凰于飞”人才引进计划。获评国家黄炎培职业教育奖杰出教师1人，省级教学名师1人，省青年技能名师2人。获全国职业院校教学能力大赛二等奖1项，省职业院校教学能力比赛一等奖1项，省青年教师大赛二等奖1项，全国交通运输职业教育教学能力大赛一等奖2项。
【助力新旧动能转换】 学院与山东省北斗产业联盟、山东省物联网协会共同成立北斗新时空智慧物联研究院。2个全国技能协作训练组落户学校。2个专业获批省专业教学指导方案开发。入选省第二批职业教育技艺技能传承创新平台2个。开展职业技能培训等社会服务项目，社会培训达1万余人次。承办全国和全省职业院校技能大赛“汽车检测与维修”赛项以及机械行指委“新车销售及促销策划能力”竞赛。
【开放办学】 紧跟区域经济发展需求和行业发展趋势，与山东步云航空签署校企合作协议，在无人机人才培养等多个领域合作；与北京络捷斯特公司签署战略合作协议，校企共同投资改造的16个智慧教室全部投入使用。与泰国暹罗大学等8所院校和机构签署战略合作协议，就师资培养、共建专业等方面达成合作意向。
【招生就业】 探索多样化招生选拔录取机制，实现普通高职专科、单独招生、对口贯通分段培养、五年一贯制大专等多种招生形式。2018年，报到新生5838人。构建就业工作互联互通机制，2018届毕业生就业率99.32%，就业满意度、薪资水平稳步提升。
【党的建设】 通过开展“书记第一课”等方式，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“进教材、进课堂、进头脑”。实施系部党政班子成员交叉任职，由系主任担任系党总支副书记，在教学系配备专职党总支副书记和基层组织员。对13个党总支、38个党支部委员进行改选补选。出台《意识形态工作责任追究暂行办法》等制度，逐级签订意识形态责任书，把意识形态和思政工作贯穿于教学、科研、管理全过程。