统计工作
【概况】 2018年，潍坊市统计局以“全局、创新、改革、法治、服务”的理念，深化统计管理体制改革，提高统计数据质量，强化统计监测与分析解读，完成全年统计调查任务。潍坊市统计局荣获全国第三次农业普查先进集体等多项荣誉，连续11年获“省级文明单位”，连续12年获“省统计系统文明单位”荣誉称号。
【统计党建】 制定党建工作方案和学习计划。印发《2018年潍坊市统计局机关党的工作要点》，制发党组中心组理论学习安排意见。特别是面对宏观经济下行压力持续加大、国家对数据质量的要求不断提高等难题，及时召开党组务虚会，进一步统一思想，共同谋划全市统计事业发展。开展个性化党性教育活动。到庄龙甲故居、乡村振兴战略社区等地开展主题党日，组织党务干部赴上海开展“不忘初心，牢记使命”党性教育活动。落实党建各项制度。落实党建联系点制度、领导班子成员讲党课制度、党员领导干部双重组织生活制度。坚持民主集中制，自觉维护班子团结。严格按照职责范围和决策程序，主动接受纪检组的监督。
【统计服务】 充分发挥统计职能，加强数据监测分析预警服务。多角度对统计数据进行监测。及早提供《统计快报》指标，及时发布《统计月报》数据，对比分析全省及17地市主要经济指标变化情况，加强新经济占比、绿色发展指标体系、重点考核指标的统计。多维度研究全市统计数据。从地市间对比、重点领域发展等方面开展分析解读，季度统计分析作为市委常委会议、市政府常务会议研究全市经济形势重要会议资料印发。2018年，市统计局撰写大量统计分析，被山东省统计局采用103篇，被国家统计局采用7篇，多篇信息分析被领导签批。向市“两办”报送统计信息、专报155篇，采用83篇。全系统在《中国信息报》《山东统计》发表文章16篇。多层次开展调查研究。成立市级调研组、局内调研组、专业调研组，多次赴县（市、区）和企业进行走访座谈。3月，面对经济下行压力，联合成立5个调研组，到各县（市、区）深入调研，把脉经济运行的现状和问题。8月，结合“大学习、大调研、大发展”活动，局领导带领调研组就经济运行、普查工作、省市文件落实、统计信息宣传等工作，到各县（市、区）进行督导。10月，组成4个调研督导组，对县（市、区）单位清查工作进行调研督导。多侧面反映全市经济社会发展成就。编写《经济社会发展报告》《改革开放四十年》，全方位反映潍坊市经济发展、社会进步、城乡建设、民生改善、生态文明、文化繁荣的奋进历程。
围绕市委市政府决策部署和中心工作，加强统计服务，以统计体系、统计指标和统计数据服务经济社会发展。服务于新经济发展。出台《潍坊市统计局关于加强四新统计工作的意见》，制定分解统计指标，落实责任主体，加强跟踪监测，用新经济指标客观反映经济发展成效。服务于乡村振兴。利用农业普查数据，进行农村土地流转分布情况调查、农村无害化卫生厕所情况调查、乡村振兴问卷调查、乡村龙头企业和乡村合作社调查、农村一、二、三产融合发展调研、乡村振兴农村居民调查和农村建档立卡贫困户问卷调查。
【统计执法】 全方位构筑统计数据质量管理体系。向全市100余家市直部门、单位和上属驻潍单位转发《山东省部门统计工作规范化管理办法》规范部门统计工作，修订印发《潍坊市统计数据质量管理办法》。开展统计执法检查。到青州市、昌乐县等地开展“双随机”统计执法检查，配合省局对寿光、诸城、高密三市案件处理的善后工作。深入推进统计管理体制改革。落实《关于进一步加强统计工作的意见》，配合市委改革办对昌邑、安丘、青州、昌乐4个县（市、区）从执法队伍建设、镇（街）统计机构、提高数据质量做法、普法宣传等方面进行督查落实。通过普法提升依法统计新理念。召开会议专题解读《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》，翻印下发《统计法律法规规章汇编》1500册，应邀到党校为全市乡（镇）党委书记授课，参加电视节目对《全国经济普查条例》新旧对比变化进行解读。
【统计人才队伍建设】 将基层统计人才培育工程列入市委、市政府重点督查事项。印发《潍坊市基层统计人才培育工程实施办法》，每两年面向基层统计单位选拔培养一批优秀基层统计人才，并享受一次性政府补贴。同时，向省局推荐全省基层统计人才培育工程人选15人，9人列入考察范围。增设基层统计高级专业技术岗位。印发《关于增设基层统计高级专业技术岗位有关问题的通知》，增设“定向评价，定向使用”的基层统计高级专业技术岗位，分为基层高级统计师1至3级，分别对应五至七级专业技术岗位。解决基层人才的成长需求，为加快培育一支稳定的基层统计人才队伍提供坚强保障。打造首席经济分析师团队。2018年，组建县级首席经济分析师团队17个，2018年市、县两级共有18支分析团队、成员103人。组建统计执法监督机构。市局成立统计执法监督大队，县（市、区）设立统计执法监督机构，市、县两级2018年共增加执法编制28个。不断扩大执法队伍。2018年，全市14名同志经考试持有统计执法证，全市共有持证人员40名，居全省首位。继续加强统计培训。为全市三年内入职人员143人举办基层统计干部岗位知识培训班，组织市、县100人参加省局组织的岗位知识培训，选派9人参加全省首席经济分析师培训，选派25人参加国家统计局组织的统计知识培训班，不断提升统计业务能力。
【普查调查】 第四次经济普查工作写入2018年政府工作报告，列入年度重点工作和督办事项。现已成立各级普查机构，明确部门职责分工，“双组长”制全面落实。制订完善综合试点方案、单位清查方案、普查实施方案、宣传方案、单位清查入户指南等规范文件，全面指导普查工作推进实施。认真组织开展奎文区文化路社区全流程综合试点，为检验普查方案、实践普查各流程操作提供经验。全市选聘普查指导员、普查员1.6万余人，两员经费得到很好落实，2018年，已全面培训到位。经过普查区划分、底册比对和单位摸底调查，法人和产业活动单位清查率及个体户清查率均居全省前列。经过全方位的宣传动员，现已启动正式登记。铸就干事创业的“农普精神”。发布农业普查公报5篇，撰写农村土地流转、农民能源使用、饮用水安全等方面的分析报告8篇，为全市农村经济发展和乡村振兴战略实施提供参考。通过社情民意“12340”调查平台，进行党委政府科学发展群众满意度、抗灾救灾工作满意度、乡村文明行动工作实效、安全、供热、教育工作满意度、“三务”公开满意度等23项电话访问调查。
统计工作
统计工作
【概况】 2018年，潍坊市统计局以“全局、创新、改革、法治、服务”的理念，深化统计管理体制改革，提高统计数据质量，强化统计监测与分析解读，完成全年统计调查任务。潍坊市统计局荣获全国第三次农业普查先进集体等多项荣誉，连续11年获“省级文明单位”，连续12年获“省统计系统文明单位”荣誉称号。
【统计党建】 制定党建工作方案和学习计划。印发《2018年潍坊市统计局机关党的工作要点》，制发党组中心组理论学习安排意见。特别是面对宏观经济下行压力持续加大、国家对数据质量的要求不断提高等难题，及时召开党组务虚会，进一步统一思想，共同谋划全市统计事业发展。开展个性化党性教育活动。到庄龙甲故居、乡村振兴战略社区等地开展主题党日，组织党务干部赴上海开展“不忘初心，牢记使命”党性教育活动。落实党建各项制度。落实党建联系点制度、领导班子成员讲党课制度、党员领导干部双重组织生活制度。坚持民主集中制，自觉维护班子团结。严格按照职责范围和决策程序，主动接受纪检组的监督。
【统计服务】 充分发挥统计职能，加强数据监测分析预警服务。多角度对统计数据进行监测。及早提供《统计快报》指标，及时发布《统计月报》数据，对比分析全省及17地市主要经济指标变化情况，加强新经济占比、绿色发展指标体系、重点考核指标的统计。多维度研究全市统计数据。从地市间对比、重点领域发展等方面开展分析解读，季度统计分析作为市委常委会议、市政府常务会议研究全市经济形势重要会议资料印发。2018年，市统计局撰写大量统计分析，被山东省统计局采用103篇，被国家统计局采用7篇，多篇信息分析被领导签批。向市“两办”报送统计信息、专报155篇，采用83篇。全系统在《中国信息报》《山东统计》发表文章16篇。多层次开展调查研究。成立市级调研组、局内调研组、专业调研组，多次赴县（市、区）和企业进行走访座谈。3月，面对经济下行压力，联合成立5个调研组，到各县（市、区）深入调研，把脉经济运行的现状和问题。8月，结合“大学习、大调研、大发展”活动，局领导带领调研组就经济运行、普查工作、省市文件落实、统计信息宣传等工作，到各县（市、区）进行督导。10月，组成4个调研督导组，对县（市、区）单位清查工作进行调研督导。多侧面反映全市经济社会发展成就。编写《经济社会发展报告》《改革开放四十年》，全方位反映潍坊市经济发展、社会进步、城乡建设、民生改善、生态文明、文化繁荣的奋进历程。
围绕市委市政府决策部署和中心工作，加强统计服务，以统计体系、统计指标和统计数据服务经济社会发展。服务于新经济发展。出台《潍坊市统计局关于加强四新统计工作的意见》，制定分解统计指标，落实责任主体，加强跟踪监测，用新经济指标客观反映经济发展成效。服务于乡村振兴。利用农业普查数据，进行农村土地流转分布情况调查、农村无害化卫生厕所情况调查、乡村振兴问卷调查、乡村龙头企业和乡村合作社调查、农村一、二、三产融合发展调研、乡村振兴农村居民调查和农村建档立卡贫困户问卷调查。
【统计执法】 全方位构筑统计数据质量管理体系。向全市100余家市直部门、单位和上属驻潍单位转发《山东省部门统计工作规范化管理办法》规范部门统计工作，修订印发《潍坊市统计数据质量管理办法》。开展统计执法检查。到青州市、昌乐县等地开展“双随机”统计执法检查，配合省局对寿光、诸城、高密三市案件处理的善后工作。深入推进统计管理体制改革。落实《关于进一步加强统计工作的意见》，配合市委改革办对昌邑、安丘、青州、昌乐4个县（市、区）从执法队伍建设、镇（街）统计机构、提高数据质量做法、普法宣传等方面进行督查落实。通过普法提升依法统计新理念。召开会议专题解读《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》，翻印下发《统计法律法规规章汇编》1500册，应邀到党校为全市乡（镇）党委书记授课，参加电视节目对《全国经济普查条例》新旧对比变化进行解读。
【统计人才队伍建设】 将基层统计人才培育工程列入市委、市政府重点督查事项。印发《潍坊市基层统计人才培育工程实施办法》，每两年面向基层统计单位选拔培养一批优秀基层统计人才，并享受一次性政府补贴。同时，向省局推荐全省基层统计人才培育工程人选15人，9人列入考察范围。增设基层统计高级专业技术岗位。印发《关于增设基层统计高级专业技术岗位有关问题的通知》，增设“定向评价，定向使用”的基层统计高级专业技术岗位，分为基层高级统计师1至3级，分别对应五至七级专业技术岗位。解决基层人才的成长需求，为加快培育一支稳定的基层统计人才队伍提供坚强保障。打造首席经济分析师团队。2018年，组建县级首席经济分析师团队17个，2018年市、县两级共有18支分析团队、成员103人。组建统计执法监督机构。市局成立统计执法监督大队，县（市、区）设立统计执法监督机构，市、县两级2018年共增加执法编制28个。不断扩大执法队伍。2018年，全市14名同志经考试持有统计执法证，全市共有持证人员40名，居全省首位。继续加强统计培训。为全市三年内入职人员143人举办基层统计干部岗位知识培训班，组织市、县100人参加省局组织的岗位知识培训，选派9人参加全省首席经济分析师培训，选派25人参加国家统计局组织的统计知识培训班，不断提升统计业务能力。
【普查调查】 第四次经济普查工作写入2018年政府工作报告，列入年度重点工作和督办事项。现已成立各级普查机构，明确部门职责分工，“双组长”制全面落实。制订完善综合试点方案、单位清查方案、普查实施方案、宣传方案、单位清查入户指南等规范文件，全面指导普查工作推进实施。认真组织开展奎文区文化路社区全流程综合试点，为检验普查方案、实践普查各流程操作提供经验。全市选聘普查指导员、普查员1.6万余人，两员经费得到很好落实，2018年，已全面培训到位。经过普查区划分、底册比对和单位摸底调查，法人和产业活动单位清查率及个体户清查率均居全省前列。经过全方位的宣传动员，现已启动正式登记。铸就干事创业的“农普精神”。发布农业普查公报5篇，撰写农村土地流转、农民能源使用、饮用水安全等方面的分析报告8篇，为全市农村经济发展和乡村振兴战略实施提供参考。通过社情民意“12340”调查平台，进行党委政府科学发展群众满意度、抗灾救灾工作满意度、乡村文明行动工作实效、安全、供热、教育工作满意度、“三务”公开满意度等23项电话访问调查。