人事工作
【管理机构】 2017年，市人力资源和社会保障局为正科级行政机关，下设办公室、政策法规信息科、组织人事科、规划财务科、监察监督科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、劳动关系科、机关事业单位工资福利科、养老和失业保险科、工伤保险科、就业促进科、信访科、网络科、外国专家综合管理科、公务员管理办公室、市军官转业安置办公室等18个科室。编制225人，实有干部职工208人。下辖山东农业科技人才服务中心、市人力资源管理服务中心、市社会保险事业管理中心、市职业技能鉴定中心、市劳动保障监察大队、市劳动人事争议仲裁院等6个事业单位。
山东农业科技人才服务中心。为副县级全拨事业单位，下设办公室、人事代理部、信息交流部、素质测评部、培训部等5个部室。
市人力资源管理服务中心。为正科级全拨事业单位，下设办公室、人力资源市场科、失业职工管理科、劳动人事代理科、就业管理科、创业指导科、综合信息科、档案科、农村劳动力服务科、人才引进科、大中专毕业生服务科等11个科室。
市社会保险事业管理中心。为正科级全拨事业单位，下设办公室、基金管理科、审计稽核科、企业养老保险科、企业退休职工管理科、机关事业保险科、城乡居民养老保险科、城镇职工医疗保险一科、城镇职工医疗保险二科、计划统计科、工伤保险科、生育保险科、城乡居民医疗保险一科、城乡居民医疗保险二科、定点单位管理科、综合业务科、基金征缴科、档案管理科、信息宣传科、人事管理科等20个科室。
市职业技能鉴定中心（挂市人事考试中心牌子）。为正科级全拨事业单位，下设办公室、职业能力培训科、人才开发科、职业技能鉴定科。
市劳动保障监察大队。为副科级参照公务员管理单位，下设办公室、劳动保障监察一中队、劳动保障监察二中队3个科室。
市劳动人事争议仲裁院。为副科级全拨事业单位，下设办公室、立案与调解庭、争议仲裁庭3个科室。
【人事管理】 机关事业单位年度考核。2017年， 全市机关事业单位参加年度考核的干部职工共计21119人，其中被确定为优秀等次3503人、记三等功92人、被确定为称职（合格）等次16986人；因擅自离岗、受留党察看处分和撤职处分等原因被确定为不称职（不合格）等次21人；因事业单位工作人员受记过处分期间确定为基本合格等次6人；不定等次511人，其中因立案尚未结案或者在降级、撤职、留党察看等处分期内、受党内严重警告处分等原因， 参加年度考核，不定等次36人。另有，试用期内不定等次475人（包括因公务员考录45人、事业单位考录417人、司法考录2人、公安局5人、法院6人）， 因病、事假等原因超过半年、缓刑期内等原因不考核135人，因已经退休、解聘、开除或者非在编人员不再确定考核等次9人。
事业单位人员考录、离岗与分流。2017年，事业单位公开招聘参与省统考，潍坊市人社局统一发布招聘简章，共有6826人报名，审核通过6270人， 报名缴费5798人。笔试设196个考场，面试设7个考场，其中寿光市计划招聘岗位412个，最终录取369人。实行招聘方案一次备案、单位自主、全年招聘的方式，共为潍坊科技学院招聘博士4人，招聘副高级以上职称人员1人。7月，市委组织部、市编办、市人社局、市科技局、市财政局、市教育局联合印发《关于印发〈寿光市高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业管理暂行办法〉的通知》，根据《通知》要求，为袁延文等7人办理离岗创业备案手续。10月，完成国有机械林场改革人员分流工作，定向从林场在编在岗职工中分类安置到北部镇（街区）事业单位从事安监工作人员15人， 其中妥善安置3名人武学校毕业生，解决信访难题。军转干部安置工作。2017年12月，根据潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊市财政局印发的《关于调整企业军转干部差额补助标准的通知》（潍人社字〔2017〕186号）文件精神，为全市符合条件的264名退休企业军转干部调整和补发差额补助和医保补助等，并兑现2016年度社会平均工资补差。同月29日，召开2017年度寿光市军转干部安置工作会议，市委常委、副市长张振城出席会议并部署军转干部安置工作。2017年全市共接收和及时安置军转干部及随调家属36人，包括计划安置军转干部18 人，其中营职9人、连职6人、技术干部3人；自主择业军转干部17人；随调家属1人。
【公务员管理】 公务员考录。2017年，公务员考录计划65人，其中机关公务员26人、参公机关人员2 人、镇（街区）机关公务员37人。3月17日，发布录用公务员公告后，历经笔试、面试、体检、考察、公示等程序，至9月27日共录用上岗61人，另有4人待体检合格后再考察、公示、录用。
参公人员过渡。2017年5月，寿光市场监管执法大队由事业单位改为参照公务员管理单位后，及时完成工作人员过渡登记和人事档案、编制、岗位等审查工作，共有51人符合过渡条件并参加山东省公务员（参公）过渡考试，成绩全部合格，于10月批准登记为参照公务员法管理机关（单位）工作人员。
公务员职务职级并行。2017年1月，寿光市被确定为公务员职务职级并行试点城市，至12月31日顺利完成试点第一步工作，将在编在职公务员（含参公）全部套改为职级公务员。
【人才智力管理】 职业培训机构管理。2017年3 月，根据市人社局印发《关于成立审批服务办公室的通知》（寿人社字〔2017〕20号）精神，民办职业培训机构的设立、变更、分离、合并、终止审批事项由原来的职业能力建设科管理改为审批服务办公室管理。
企业高技能人才管理。2017年3月，潍坊人社局印发《关于公布2016年潍坊市技术能手的通报》（寿人社字〔2017〕29号），山东全福元集团徐海霞、山东菜央子盐场王淑刚、潍坊正大职业培训学校刘晓丽分别获得潍坊市技术能手称号。4月， 市人社局印发《关于做好2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（寿人社字〔2017〕26 号），推荐上报寿光富康制药有限公司的宋伟国参加2017年百千万人才工程国家级人才评选。5月， 市委组织部、市人社局印发《关于表彰第四批寿光市首席技师、有突出贡献技师的决定》（寿人社字〔2017〕43号），国网寿光市供电公司张国伟等15 人获“寿光市首席技师”称号，山东默锐科技有限公司魏盈智等20人获“寿光市有突出贡献的技师” 称号。10月，根据市人社局印发的《关于2016年企业工程技术类专业技术人员取得高级职称奖励发放的通知》（寿人社字〔2017〕76号）要求，对2016 年8月10日后取得副高级、正高级专业技术职务任职资格的26名企业工程技术类专业技术人员，分别给予5000元和1万元不等的一次性奖励，共发放奖励资金13万元。11月，根据《山东省人社厅关于做好2017年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》要求，及时推荐上报寿光富康制药有限公司的董良军参加2017年度山东省有突出贡献的中青年专家评选，并通过潍坊市人社局在官网进行的公示，成功入选推荐人选。2017年，市人社局共向市财政申请、发放高技能人才专项资金936150 元，其中获资金补助的高技能人才分别为2015年度评选的高级工389人、技师16人、高级技师9人； 2016年度评选的技师51人，高级技师13人；第三批寿光市首席技师17人，第四批寿光市首席技师15 人；第三批寿光市有突出贡献的技师29人，第四批寿光市有突出贡献的技师20人；山东新龙集团有限公司自主培训并通过考试取得高级工证书的28人， 寿光清源水务有限公司1人。
专业技术人才管理。2017年3月，根据市人社局印发的《关于做好第十一批寿光市专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知》（寿人社字〔2017〕22 号）要求，部署第十一批寿光市专业技术拔尖人才推荐选拔工作，至12月29日，评审委员会评审选拔出第十一批寿光市专业技术拔尖人才共30人。
【工资 福利】 2017年5月23日，省人社厅、法院、检察院召开法院、检察院工资制度改革视频工作会议。根据上级有关时间节点安排，寿光市于6月25日前完成员额法官检察官基本工资套改工作，于8 月3日前完成市人社、财政部门绩效奖金核定工作， 共涉及法官52人、检察官32人。6月，市委组织部、市人社局印发《关于组织开展公务员职务与职级并行工作有关事项的通知》，对1月1日至6月5日期间符合职务与职级晋升条件的人员完成审批工作，共有95人晋升职级，兑现工资待遇。同时，根据省人社厅2017年6月9日《关于青岛市、潍坊市执行鲁办发﹝2015﹞29号文件截止时间问题的函》要求，自6月6日起，对县级以下机关确定列入公务员职务与职级并行试点实施范围的人员，不再执行鲁办发〔2015〕29号文件。同月，市人社局、财政局印发《关于调整机关事业单位遗属生活困难补助标准的通知》（寿人社字〔2017〕44号），共为2300多名遗属调整生活困难补助标准。7月，市人社局、财政局印发《关于2017年度国家公务员晋升级别和级别工资档次、机关工人晋升岗位工资档次、事业单位工作人员正常增加薪级工资有关问题的通知》（寿人社字〔2017〕45号），自2017年1月1日起，对全市公务员晋升级别和级别工资档次，对机关工人晋升岗位工资档次，对事业单位工作人员正常增加薪级工资。9月，根据潍坊市人社局、潍坊市财政局《关于调整机关事业单位养老保险参保人员范围相关问题的通知》（潍人社〔2017〕74号）和潍坊市人社局《关于编制外人员参加机关事业单位养老保险有关问题的处理意见》（潍人社办发〔2017〕63 号）规定，对2015年1月27日前（根据国发〔2015〕2号文件规定，寿光市暂停编外人员参加机关事业单位养老保险的时间）已经参加原机关事业单位养老保险统筹试点的人员，在自愿基础上继续缴纳机关事业单位养老保险，全市共涉及2300多人。10月， 根据市人社局、市委组织部、编办、财政局联合印发的《关于印发〈寿光市机关事业单位预防和治理“吃空饷”问题实施办法〉的通知》（寿人社字〔2017〕78号）要求，共为8名机关事业单位因病不能上班的工作人员核定病休工资，为11名病休人员恢复工资待遇，为22名被采取强制措施及受处分人员调整相关工资待遇，为5名离岗创业人员及6名辞职人员停发工资。11月，市人社局印发《关于收缴2017年度一般退休干部活动经费的通知》，共收取全市137个单位6867名老干部活动经费。根据市人社局印发的《关于转发潍坊市人力资源和社会保障局〈关于转发山东省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位养老保险制度改革过渡期内退休人员老办法待遇确定问题的处理意见的通知〉的通知》（寿人社字〔2017〕87号）要求，自2017年11月开始， 实行改革过渡期内机关事业单位退休人员退休待遇新老办法对比。同时，对2014年10月至2017年10月期间已经退休的人员，重新办理退休手续，退休待遇实行新老办法对比。
2017年，先后共为1500多名工作调动、新晋升职务职称及新参加工作人员核定工资待遇；完成教育系统、卫生系统1000余人的教（护）龄补贴审核工作；为1.1万人增加乡镇补贴；为2016年年底前203 名新取得研究生学位人员审批研究生技术补贴；为事改企单位的2300多名在职人员及缴纳事业保险的人事代理人员调整了2014年至2017年期间的档案工资；为645人核定退休待遇，其中干部545人、工人100人；为126人办理遗属补助；为82人核定一次性抚恤金。
【专业技术职称评聘】 2017年6月，全部完成2016 年度全市职称评审工作，共有25人取得正高级专业技术职称任职资格，有309人取得副高级专业技术职称任职资格，有430人取得中级专业技术职称任职资格。7月，市人社局印发《关于做好2017年度职称评审工作的通知》（寿人社字〔2017〕50号），在市商务小区6号楼会议报告厅召开2017年度职称评审工作会议，安排部署全市职称评审工作。同时，根据潍坊市人社局要求，继续稳步推进专业技术人员聘任工作。
【职业技能鉴定】 2017年，全市共完成职业技能鉴定人员5126人，其中高级工及以上高技能人员（含新职业工种）459人。市人事考试中心共组织卫生类、社会工作师、勘察设计注册工程师、执业药师、一级建造师、造价工程师、经济师、注册安全工程师、一级注册消防工程师等9项专业技术资格(执业资格)考试，共审核通过考生2639人，办理卫生、会计、经济等11项资格考试证书849份。
人事工作
人事工作
【管理机构】 2017年，市人力资源和社会保障局为正科级行政机关，下设办公室、政策法规信息科、组织人事科、规划财务科、监察监督科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、劳动关系科、机关事业单位工资福利科、养老和失业保险科、工伤保险科、就业促进科、信访科、网络科、外国专家综合管理科、公务员管理办公室、市军官转业安置办公室等18个科室。编制225人，实有干部职工208人。下辖山东农业科技人才服务中心、市人力资源管理服务中心、市社会保险事业管理中心、市职业技能鉴定中心、市劳动保障监察大队、市劳动人事争议仲裁院等6个事业单位。
山东农业科技人才服务中心。为副县级全拨事业单位，下设办公室、人事代理部、信息交流部、素质测评部、培训部等5个部室。
市人力资源管理服务中心。为正科级全拨事业单位，下设办公室、人力资源市场科、失业职工管理科、劳动人事代理科、就业管理科、创业指导科、综合信息科、档案科、农村劳动力服务科、人才引进科、大中专毕业生服务科等11个科室。
市社会保险事业管理中心。为正科级全拨事业单位，下设办公室、基金管理科、审计稽核科、企业养老保险科、企业退休职工管理科、机关事业保险科、城乡居民养老保险科、城镇职工医疗保险一科、城镇职工医疗保险二科、计划统计科、工伤保险科、生育保险科、城乡居民医疗保险一科、城乡居民医疗保险二科、定点单位管理科、综合业务科、基金征缴科、档案管理科、信息宣传科、人事管理科等20个科室。
市职业技能鉴定中心（挂市人事考试中心牌子）。为正科级全拨事业单位，下设办公室、职业能力培训科、人才开发科、职业技能鉴定科。
市劳动保障监察大队。为副科级参照公务员管理单位，下设办公室、劳动保障监察一中队、劳动保障监察二中队3个科室。
市劳动人事争议仲裁院。为副科级全拨事业单位，下设办公室、立案与调解庭、争议仲裁庭3个科室。
【人事管理】 机关事业单位年度考核。2017年， 全市机关事业单位参加年度考核的干部职工共计21119人，其中被确定为优秀等次3503人、记三等功92人、被确定为称职（合格）等次16986人；因擅自离岗、受留党察看处分和撤职处分等原因被确定为不称职（不合格）等次21人；因事业单位工作人员受记过处分期间确定为基本合格等次6人；不定等次511人，其中因立案尚未结案或者在降级、撤职、留党察看等处分期内、受党内严重警告处分等原因， 参加年度考核，不定等次36人。另有，试用期内不定等次475人（包括因公务员考录45人、事业单位考录417人、司法考录2人、公安局5人、法院6人）， 因病、事假等原因超过半年、缓刑期内等原因不考核135人，因已经退休、解聘、开除或者非在编人员不再确定考核等次9人。
事业单位人员考录、离岗与分流。2017年，事业单位公开招聘参与省统考，潍坊市人社局统一发布招聘简章，共有6826人报名，审核通过6270人， 报名缴费5798人。笔试设196个考场，面试设7个考场，其中寿光市计划招聘岗位412个，最终录取369人。实行招聘方案一次备案、单位自主、全年招聘的方式，共为潍坊科技学院招聘博士4人，招聘副高级以上职称人员1人。7月，市委组织部、市编办、市人社局、市科技局、市财政局、市教育局联合印发《关于印发〈寿光市高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员创新创业管理暂行办法〉的通知》，根据《通知》要求，为袁延文等7人办理离岗创业备案手续。10月，完成国有机械林场改革人员分流工作，定向从林场在编在岗职工中分类安置到北部镇（街区）事业单位从事安监工作人员15人， 其中妥善安置3名人武学校毕业生，解决信访难题。军转干部安置工作。2017年12月，根据潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊市财政局印发的《关于调整企业军转干部差额补助标准的通知》（潍人社字〔2017〕186号）文件精神，为全市符合条件的264名退休企业军转干部调整和补发差额补助和医保补助等，并兑现2016年度社会平均工资补差。同月29日，召开2017年度寿光市军转干部安置工作会议，市委常委、副市长张振城出席会议并部署军转干部安置工作。2017年全市共接收和及时安置军转干部及随调家属36人，包括计划安置军转干部18 人，其中营职9人、连职6人、技术干部3人；自主择业军转干部17人；随调家属1人。
【公务员管理】 公务员考录。2017年，公务员考录计划65人，其中机关公务员26人、参公机关人员2 人、镇（街区）机关公务员37人。3月17日，发布录用公务员公告后，历经笔试、面试、体检、考察、公示等程序，至9月27日共录用上岗61人，另有4人待体检合格后再考察、公示、录用。
参公人员过渡。2017年5月，寿光市场监管执法大队由事业单位改为参照公务员管理单位后，及时完成工作人员过渡登记和人事档案、编制、岗位等审查工作，共有51人符合过渡条件并参加山东省公务员（参公）过渡考试，成绩全部合格，于10月批准登记为参照公务员法管理机关（单位）工作人员。
公务员职务职级并行。2017年1月，寿光市被确定为公务员职务职级并行试点城市，至12月31日顺利完成试点第一步工作，将在编在职公务员（含参公）全部套改为职级公务员。
【人才智力管理】 职业培训机构管理。2017年3 月，根据市人社局印发《关于成立审批服务办公室的通知》（寿人社字〔2017〕20号）精神，民办职业培训机构的设立、变更、分离、合并、终止审批事项由原来的职业能力建设科管理改为审批服务办公室管理。
企业高技能人才管理。2017年3月，潍坊人社局印发《关于公布2016年潍坊市技术能手的通报》（寿人社字〔2017〕29号），山东全福元集团徐海霞、山东菜央子盐场王淑刚、潍坊正大职业培训学校刘晓丽分别获得潍坊市技术能手称号。4月， 市人社局印发《关于做好2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（寿人社字〔2017〕26 号），推荐上报寿光富康制药有限公司的宋伟国参加2017年百千万人才工程国家级人才评选。5月， 市委组织部、市人社局印发《关于表彰第四批寿光市首席技师、有突出贡献技师的决定》（寿人社字〔2017〕43号），国网寿光市供电公司张国伟等15 人获“寿光市首席技师”称号，山东默锐科技有限公司魏盈智等20人获“寿光市有突出贡献的技师” 称号。10月，根据市人社局印发的《关于2016年企业工程技术类专业技术人员取得高级职称奖励发放的通知》（寿人社字〔2017〕76号）要求，对2016 年8月10日后取得副高级、正高级专业技术职务任职资格的26名企业工程技术类专业技术人员，分别给予5000元和1万元不等的一次性奖励，共发放奖励资金13万元。11月，根据《山东省人社厅关于做好2017年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》要求，及时推荐上报寿光富康制药有限公司的董良军参加2017年度山东省有突出贡献的中青年专家评选，并通过潍坊市人社局在官网进行的公示，成功入选推荐人选。2017年，市人社局共向市财政申请、发放高技能人才专项资金936150 元，其中获资金补助的高技能人才分别为2015年度评选的高级工389人、技师16人、高级技师9人； 2016年度评选的技师51人，高级技师13人；第三批寿光市首席技师17人，第四批寿光市首席技师15 人；第三批寿光市有突出贡献的技师29人，第四批寿光市有突出贡献的技师20人；山东新龙集团有限公司自主培训并通过考试取得高级工证书的28人， 寿光清源水务有限公司1人。
专业技术人才管理。2017年3月，根据市人社局印发的《关于做好第十一批寿光市专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知》（寿人社字〔2017〕22 号）要求，部署第十一批寿光市专业技术拔尖人才推荐选拔工作，至12月29日，评审委员会评审选拔出第十一批寿光市专业技术拔尖人才共30人。
【工资 福利】 2017年5月23日，省人社厅、法院、检察院召开法院、检察院工资制度改革视频工作会议。根据上级有关时间节点安排，寿光市于6月25日前完成员额法官检察官基本工资套改工作，于8 月3日前完成市人社、财政部门绩效奖金核定工作， 共涉及法官52人、检察官32人。6月，市委组织部、市人社局印发《关于组织开展公务员职务与职级并行工作有关事项的通知》，对1月1日至6月5日期间符合职务与职级晋升条件的人员完成审批工作，共有95人晋升职级，兑现工资待遇。同时，根据省人社厅2017年6月9日《关于青岛市、潍坊市执行鲁办发﹝2015﹞29号文件截止时间问题的函》要求，自6月6日起，对县级以下机关确定列入公务员职务与职级并行试点实施范围的人员，不再执行鲁办发〔2015〕29号文件。同月，市人社局、财政局印发《关于调整机关事业单位遗属生活困难补助标准的通知》（寿人社字〔2017〕44号），共为2300多名遗属调整生活困难补助标准。7月，市人社局、财政局印发《关于2017年度国家公务员晋升级别和级别工资档次、机关工人晋升岗位工资档次、事业单位工作人员正常增加薪级工资有关问题的通知》（寿人社字〔2017〕45号），自2017年1月1日起，对全市公务员晋升级别和级别工资档次，对机关工人晋升岗位工资档次，对事业单位工作人员正常增加薪级工资。9月，根据潍坊市人社局、潍坊市财政局《关于调整机关事业单位养老保险参保人员范围相关问题的通知》（潍人社〔2017〕74号）和潍坊市人社局《关于编制外人员参加机关事业单位养老保险有关问题的处理意见》（潍人社办发〔2017〕63 号）规定，对2015年1月27日前（根据国发〔2015〕2号文件规定，寿光市暂停编外人员参加机关事业单位养老保险的时间）已经参加原机关事业单位养老保险统筹试点的人员，在自愿基础上继续缴纳机关事业单位养老保险，全市共涉及2300多人。10月， 根据市人社局、市委组织部、编办、财政局联合印发的《关于印发〈寿光市机关事业单位预防和治理“吃空饷”问题实施办法〉的通知》（寿人社字〔2017〕78号）要求，共为8名机关事业单位因病不能上班的工作人员核定病休工资，为11名病休人员恢复工资待遇，为22名被采取强制措施及受处分人员调整相关工资待遇，为5名离岗创业人员及6名辞职人员停发工资。11月，市人社局印发《关于收缴2017年度一般退休干部活动经费的通知》，共收取全市137个单位6867名老干部活动经费。根据市人社局印发的《关于转发潍坊市人力资源和社会保障局〈关于转发山东省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位养老保险制度改革过渡期内退休人员老办法待遇确定问题的处理意见的通知〉的通知》（寿人社字〔2017〕87号）要求，自2017年11月开始， 实行改革过渡期内机关事业单位退休人员退休待遇新老办法对比。同时，对2014年10月至2017年10月期间已经退休的人员，重新办理退休手续，退休待遇实行新老办法对比。
2017年，先后共为1500多名工作调动、新晋升职务职称及新参加工作人员核定工资待遇；完成教育系统、卫生系统1000余人的教（护）龄补贴审核工作；为1.1万人增加乡镇补贴；为2016年年底前203 名新取得研究生学位人员审批研究生技术补贴；为事改企单位的2300多名在职人员及缴纳事业保险的人事代理人员调整了2014年至2017年期间的档案工资；为645人核定退休待遇，其中干部545人、工人100人；为126人办理遗属补助；为82人核定一次性抚恤金。
【专业技术职称评聘】 2017年6月，全部完成2016 年度全市职称评审工作，共有25人取得正高级专业技术职称任职资格，有309人取得副高级专业技术职称任职资格，有430人取得中级专业技术职称任职资格。7月，市人社局印发《关于做好2017年度职称评审工作的通知》（寿人社字〔2017〕50号），在市商务小区6号楼会议报告厅召开2017年度职称评审工作会议，安排部署全市职称评审工作。同时，根据潍坊市人社局要求，继续稳步推进专业技术人员聘任工作。
【职业技能鉴定】 2017年，全市共完成职业技能鉴定人员5126人，其中高级工及以上高技能人员（含新职业工种）459人。市人事考试中心共组织卫生类、社会工作师、勘察设计注册工程师、执业药师、一级建造师、造价工程师、经济师、注册安全工程师、一级注册消防工程师等9项专业技术资格(执业资格)考试，共审核通过考生2639人，办理卫生、会计、经济等11项资格考试证书849份。