党校工作
【管理机构】 2017年，市委党校内设办公室、教务处、教研室、培训处、业教信息处、总务处6个副科级中层处（室）。全校编制38人，现有教职工35 人。聘任专职教师29人，其中高级讲师8人、讲师17 人、助理讲师2人，其他2人。具有研究生学历6人、本科学历23人。市委党校始终致力于教职工队伍建设，通过多渠道、多形式的思想政治教育和业务培训，使教职工的政治业务素质有了明显提高。
【干部培训】 2017年，市委党校认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》《干部教育培训工作条例》和全国党校工作会议精神，按照全市党员干部培训计划，对主体班次做到开齐办全、学制规范、规模适度，教学效果得到市委和学员的充分肯定。教学工作中，突出主业主课意识，优化教学布局，创新教学方式，班主任竞争上岗、任课教师竞争授课、相关处室考核监督，实现了“以竞争促质量，以规范求效益”。
培训内容实用化。始终坚持“党校姓党”根本原则，严格落实理论教育和党性教育不低于70%要求，把党章党规党纪教育放在首位，同时针对各班次培训对象的特点和求知需求，坚持教学出题目、科研做文章、成果进课堂，把当前社会上的难点、热点和焦点问题及时充实到教学内容中，增强了培训的针对性，课题更新率每年都保持在40%以上， 并把全部培训内容分为必修课和选修课，以菜单式呈现在学员面前，供学员选学。
培训方式多样化。坚持以开放的态度，兼收并蓄，创新教学方式、培训模式。研讨式、案例式、讲座式等教学方式交互运用，使课堂学习更加活泼生动；拓展训练、军事训练、礼仪训练等集体活动穿插进行，提升了学员的团队精神和个人修养；经验介绍、小组研讨、班级交流等论坛活动有序进行，使肃静的课堂和活跃的氛围有机融合，为教学相长提供良好的平台。
培训制度规范化。按照学员调训抓规范、入学抓教育、管理抓落实、学习抓考核的工作流程， 加强学员党性教育和学风建设。通过设立临时党支部，建立起组织部、党校、班主任、班委会和学习小组“五位一体”的管理体系。同时，“学员定位、小组定点、班级自治、量化考核”的管理模式不断完善，有力保证了培训效果的稳步提升。
培训教育经常化。按照“严格管理、热情服务”的原则，学习上耐心解答学员疑惑、诚心指导学员实践，活动中热心组织集体活动、精心安排教学现场，服务上做到人性化管理、精细化服务。全年共举办科级干部培训班、青年干部培训班、农村党组织书记培训班、农村党员进党校培训班等各类主体班次32期，培训学员8444人，学员满意率都在98%以上，得到各级组织部门和党校领导的高度评价。同时，市委党校还充分发挥职能作用，配合市委中心工作，选调骨干教师开展理论宣讲，共宣讲50多场次，听众达1.2万多人次，有力地推动了全市“两学一做”学习教育的扎实开展。指导全市15个镇（街道、区）与13个市委直属市直党（工）委的28所基层党校开展正常培训活动，让基层党员就近接受党校教育，实现党校教育全覆盖，发挥了党校为党员干部补钙壮骨作用。
【科研工作】 市委党校坚持科研要为推进党的理论创新服务，为提高党校教学质量服务，为党委和政府的决策服务，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设服务的“四个服务”工作方针，按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、咨询进领导视野”的要求，组织教师围绕经济社会发展的重点、难点和热点问题， 聚焦基层党建研究，实施“常态化调研”战略，加大集体攻关力度，科研成果的数量和质量都有很大提高。全年先后被市领导签批调研报告15篇，较好地发挥了“思想库”和“智慧库”的作用。在省、潍坊市党校和各级科研机构结项课题15项，其中省委党校课题6项、潍坊市委党校课题5项、潍坊市社科联课题1项、市委宣传部委托课题3项，数量、质量均在潍坊市党校系统名列前茅，并有2项科研成果获潍坊党校系统优秀科研成果一等奖，3项成果获二等奖。全年发表国家级论文1篇，省级论文3篇，在省委党校直送省领导参阅的《咨政参考》上刊登调研报告1篇。同时，全校教师深入全市66个先进典型村进行调研、总结后撰写的22万字《寿光市农村发展先进典型案例》一书，由山东人民出版社出版， 免费发放给全市农村干部和镇街区干部，为寿光市乡村振兴提供经验借鉴。另外，市委党校通过召开党的十八届六中全会精神理论研讨会、《春潮》读书分享会等形式，及时把全市经济社会发展的良好势头及基层实践中的好做法好经验转化为教学专题和理论宣讲的重要内容，转化为推动科学发展的强大力量，有力地提高了干部培训工作的针对性和实效性。
【社会培训】 2017年，市委党校加大宣传力度， 广泛开展社会培训工作。按照“专业、务实、合作、共赢”的原则，充分发挥“蔬菜之乡”的品牌优势和党校设施优势、师资优势，丰富和发展“进门是课堂、出门是现场”的特色培训。丰富的教学内容、精彩的现场教学和优质的接待服务，促进社会培训深入开展。全年共承办全国各地培训32个班次，培训全国各地学员1700余人，其中承办贵州省委组织部20期1000余人，有力提升了寿光市的影响力与美誉度。
党校工作
党校工作
【管理机构】 2017年，市委党校内设办公室、教务处、教研室、培训处、业教信息处、总务处6个副科级中层处（室）。全校编制38人，现有教职工35 人。聘任专职教师29人，其中高级讲师8人、讲师17 人、助理讲师2人，其他2人。具有研究生学历6人、本科学历23人。市委党校始终致力于教职工队伍建设，通过多渠道、多形式的思想政治教育和业务培训，使教职工的政治业务素质有了明显提高。
【干部培训】 2017年，市委党校认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》《干部教育培训工作条例》和全国党校工作会议精神，按照全市党员干部培训计划，对主体班次做到开齐办全、学制规范、规模适度，教学效果得到市委和学员的充分肯定。教学工作中，突出主业主课意识，优化教学布局，创新教学方式，班主任竞争上岗、任课教师竞争授课、相关处室考核监督，实现了“以竞争促质量，以规范求效益”。
培训内容实用化。始终坚持“党校姓党”根本原则，严格落实理论教育和党性教育不低于70%要求，把党章党规党纪教育放在首位，同时针对各班次培训对象的特点和求知需求，坚持教学出题目、科研做文章、成果进课堂，把当前社会上的难点、热点和焦点问题及时充实到教学内容中，增强了培训的针对性，课题更新率每年都保持在40%以上， 并把全部培训内容分为必修课和选修课，以菜单式呈现在学员面前，供学员选学。
培训方式多样化。坚持以开放的态度，兼收并蓄，创新教学方式、培训模式。研讨式、案例式、讲座式等教学方式交互运用，使课堂学习更加活泼生动；拓展训练、军事训练、礼仪训练等集体活动穿插进行，提升了学员的团队精神和个人修养；经验介绍、小组研讨、班级交流等论坛活动有序进行，使肃静的课堂和活跃的氛围有机融合，为教学相长提供良好的平台。
培训制度规范化。按照学员调训抓规范、入学抓教育、管理抓落实、学习抓考核的工作流程， 加强学员党性教育和学风建设。通过设立临时党支部，建立起组织部、党校、班主任、班委会和学习小组“五位一体”的管理体系。同时，“学员定位、小组定点、班级自治、量化考核”的管理模式不断完善，有力保证了培训效果的稳步提升。
培训教育经常化。按照“严格管理、热情服务”的原则，学习上耐心解答学员疑惑、诚心指导学员实践，活动中热心组织集体活动、精心安排教学现场，服务上做到人性化管理、精细化服务。全年共举办科级干部培训班、青年干部培训班、农村党组织书记培训班、农村党员进党校培训班等各类主体班次32期，培训学员8444人，学员满意率都在98%以上，得到各级组织部门和党校领导的高度评价。同时，市委党校还充分发挥职能作用，配合市委中心工作，选调骨干教师开展理论宣讲，共宣讲50多场次，听众达1.2万多人次，有力地推动了全市“两学一做”学习教育的扎实开展。指导全市15个镇（街道、区）与13个市委直属市直党（工）委的28所基层党校开展正常培训活动，让基层党员就近接受党校教育，实现党校教育全覆盖，发挥了党校为党员干部补钙壮骨作用。
【科研工作】 市委党校坚持科研要为推进党的理论创新服务，为提高党校教学质量服务，为党委和政府的决策服务，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设服务的“四个服务”工作方针，按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、咨询进领导视野”的要求，组织教师围绕经济社会发展的重点、难点和热点问题， 聚焦基层党建研究，实施“常态化调研”战略，加大集体攻关力度，科研成果的数量和质量都有很大提高。全年先后被市领导签批调研报告15篇，较好地发挥了“思想库”和“智慧库”的作用。在省、潍坊市党校和各级科研机构结项课题15项，其中省委党校课题6项、潍坊市委党校课题5项、潍坊市社科联课题1项、市委宣传部委托课题3项，数量、质量均在潍坊市党校系统名列前茅，并有2项科研成果获潍坊党校系统优秀科研成果一等奖，3项成果获二等奖。全年发表国家级论文1篇，省级论文3篇，在省委党校直送省领导参阅的《咨政参考》上刊登调研报告1篇。同时，全校教师深入全市66个先进典型村进行调研、总结后撰写的22万字《寿光市农村发展先进典型案例》一书，由山东人民出版社出版， 免费发放给全市农村干部和镇街区干部，为寿光市乡村振兴提供经验借鉴。另外，市委党校通过召开党的十八届六中全会精神理论研讨会、《春潮》读书分享会等形式，及时把全市经济社会发展的良好势头及基层实践中的好做法好经验转化为教学专题和理论宣讲的重要内容，转化为推动科学发展的强大力量，有力地提高了干部培训工作的针对性和实效性。
【社会培训】 2017年，市委党校加大宣传力度， 广泛开展社会培训工作。按照“专业、务实、合作、共赢”的原则，充分发挥“蔬菜之乡”的品牌优势和党校设施优势、师资优势，丰富和发展“进门是课堂、出门是现场”的特色培训。丰富的教学内容、精彩的现场教学和优质的接待服务，促进社会培训深入开展。全年共承办全国各地培训32个班次，培训全国各地学员1700余人，其中承办贵州省委组织部20期1000余人，有力提升了寿光市的影响力与美誉度。