市直机关党建工作
【管理机构】 2017年，市委市直机关工委内设办公室、综合科；下设市直机关武装部。拥有干部职工7人。下辖19个党委、11个党总支、45个直属党支部，共有党员4468名。其中，2017年撤并党支部4 个，各直属党委、总支新成立党支部19个，新发展党员40人。
2017年，市委市直机关工委以落实全面从严治党要求为主线，以“作风建设年”为契机，加强机关思想、组织和作风建设，推进过硬党支部建设， 提升了机关党建工作整体水平，2018年2月三干会上被市委、市政府表彰为寿光市全面从严治党先进单位。12月，市委市直机关工委被评为山东省机关党建调查研究与实践创新先进单位。
【组织建设】 建章立制，落实责任。2017年5 月，制定和实施市直机关党支部规范化建设行动计划，10月修订完善《关于寿光市市直机关党建工作标准化建设考评细则》，建立健全科学的考核评价体系，发挥考核导向作用，促进机关党建规范化建设。修订完善《市直机关基层党组织严格执行党的组织生活制度的意见》等规范性文件，进一步规范支部生活日制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度。10 月，修订完善《关于开展市直部门（单位）党组织书记抓党建工作述职评议的实施方案》，层层传导压力，增强基层党组织书记抓党建的责任感。
加强基层党组织建设。2017年，对新建单位及时督促帮助建立党组织，对原建单位中党员人数多、下属机构分散的党组织，按照便于工作、便于活动的原则进行合理调整。2月，指导市油区办成立退休干部党支部；6月，指导市委巡察办成立机关党支部、市纪委成立退休干部党支部、团市委成立电商大厦党支部、市政府办公室成立研究室党支部、市残联成立退休干部党支部、市广电网络传输中心有限公司成立古城所党支部等10个党支部；7月—8 月，指导市财政局成立寿光市港投投资有限公司党支部、金投投资有限公司党支部、金宏投资有限公司党支部。
2017年10月，建立《基层党组织按期换届提醒督促制度》，对任期已满的基层党组织提前1至2个月下发提醒函，先后督促、指导市国税局等6个已到届党组织按时完成换届工作。及时调整增补基层党组织班子成员，先后对市委办等11个因工作调动等原因造成缺职少员的党组织班子按程序进行调整充实，使班子健全率保持在100%。先后撤并第二干休所、市政府办公室车队、网络传输中心有限公司机关支部、市油区办油区支部4个党支部，其党建工作分别划转干休所支部、市政府研究室支部、网络传输中心有限公司一支部和市油区办机关支部。
发展党员工作。继续实行发展党员“四推一选一公开”（即：党支部推举、群团组织推优、全体党员推荐、群众代表推选，党支部筛选入党积极分子，发展党员全程公开）制度，借鉴企业质量体系认证管理理念，建立和完善“指导、发展、监督、评价”于一体的发展党员质量管理体系，对发展党员工作实行网上登记、网上提报、网上审批、网上公示，对关键环节自动控制。市直机关党工委及时更新维护信息数据，实行全程动态信息管理，实时记录，及时调控，实现培养管理同步进行。全年共发展党员40人。充分运用省委组织部“灯塔——党建在线”系统，10月完成所辖4468名党员的信息录入工作，所辖的45个直属支部和229个直属党委、总支下属支部党支部全部开通E支部，对各党支部开展支部生活日、集中学习等活动情况的信息，做到及时录入，实现对党员、党组织的在线管理。
【学习教育工作】 制定2017年市直机关党员干部理论学习意见，按照“区分层次、分类指导”的原则，对不同类型的党员通过集中培训、上门送学等形式，实现教育培训精准化。3月，在寿光市委党校举办100人参加的全市优秀共产党员示范培训班； 4月，在寿光市委党校举办两期党员发展对象培训班，参加培训465人。先后举办十八届六中全会精神辅导报告会、十九大会议精神宣讲报告会。3月30日，组织220名党务工作者和部分党员到临朐淌水崖、广饶刘集村以及市内的陈少敏纪念馆等地进行党性教育。
利用支部生活日，将支部学习作为党员教育主课堂，认真抓好党委（党组）中心组学习。推行全员主体学习工作法，开展“百名书记讲党课、千名干部上讲台”活动，提升支部党员干部思想政治素质，为年轻党员干部锻炼自己、展示自己提供机会，全年共有214名党组织书记为党员干部上党课， 占党组织书记总数的100%，干部上讲台达1000多人次。开展机关支部与企业支部党建共建活动，与国华寿光电厂签署党建共建合作协议，先后组织开展国华寿光电厂“环保公众开放日”、 神华集团第一届“值长周”学员红色教育、单身青年联谊会等7项活动，用好用活双方资源，共同学习、共办活动、共谋发展、定期沟通，推进了基层党组织工作方式和活动方式创新。
利用“三八”节，举办“家庭、家教、家风” 女职工专题辅导报告会，6月举办“中国梦?党在我心中”演讲比赛和“唱响价值观?共创文明城”合唱比赛。参与“农圣文化节”“周末大舞台”“文明之夏”党群系统文艺专场演出，被市委、市政府表彰为寿光市文化名市建设先进单位。依托党建网站、机关党建微信公众号等新型媒体，发布学习内容，倡导在线学习，提高学习教育的针对性和实效性，党员干部学习教育参与率达99.91%。
【帮扶工作】 节日走访慰问。利用“七一”、国庆节、中秋节、春节等节日，对系统内新中国建立前入党的老党员、生活困难党员、群众进行走访慰问，为他们送去节日的祝福和党组织的关怀与温暖。
开展志愿服务活动。4月，制定《关于深入开展市直机关党员志愿服务活动的意见》，组织开展“文明创建?党员先行”志愿服务活动，共设立市直机关志愿服务总队和90个分队，参加志愿服务活动党员干部达2.2万人次。此次志愿服务活动的主要内容是以创建全国文明城市为中心，各基层支部组织党员干部帮助社区进行“三清”(清理垃圾杂物、清除乱贴乱画、清理乱停乱放)、“四化”（净化、绿化、美化、规范化），改善城乡环境卫生，提升城市良好形象；认真开展进行一次宣讲、送一趟知识讲座、进行一次走访慰问、开展一次家政服务、认领一个微心愿等“五个一”活动，参与活动6200 余人次。2017年5月始，组织102个单位的党员干部按照“定人、定时、定岗”要求，在每天上下班高峰时期，协助交警维持交通秩序2个小时，至10月底共有1.58万多人次党员干部参加志愿服务活动。
【争先创优】 开展“寻标、对标、提标”活动。2017年3月始，为提高机关党建工作水平，开展“寻标、对标、提标”活动。在省内，对标滕州市委市直机关工委，学习“党建十条”，共编印发放《基层党务工作手册》500册；建设规范化党支部，将市地税局、政务服务中心、法律服务中心等6个党组织建成党建建示范点。在省外，对标浙江省嘉善县委县直机关工委，学习解决机关党建“两张皮”（党建工作和业务工作两张皮）方面的先进做法和经验，找准党建工作和业务工作的结合点，开展“优质服务项目”评选、“优秀支部工作法”评选活动，评选出市直机关优质服务项目30个、优秀支部工作法15个。
开展机关效能提升专项行动。在开展好“作风建设年”活动的同时，强化问题导向、群众导向， 开展正风肃纪、机关效能提升专项行动，配合派驻纪检组对违反财经纪律、私车公养、失信等情况的8 名党员给予相应党纪处分。加大党建工作日常考评力度，坚持常态考评与年终考核相结合，以党建促服务质量提高，解决庸懒散浮不良习气。12月7日， 举办“转作风提效能勤廉先进典型事迹报告会”， 共有6单位的6名党员干部介绍了个人转作风提效能勤廉先进典型事迹，通过选树身边鲜活典型，激发广大党员干部争当服务先锋的积极性。全年从一线党员干部中共评选出“创新创优标兵”20人。
参与国家文明城市创建和卫生城市复审工作。以高度负责的态度，认真包靠第25网格，实行问题清单管理，整改问题380余项，被市委、市政府表彰为评为文明城市创建工作突出贡献单位。
市直机关党建工作
市直机关党建工作
【管理机构】 2017年，市委市直机关工委内设办公室、综合科；下设市直机关武装部。拥有干部职工7人。下辖19个党委、11个党总支、45个直属党支部，共有党员4468名。其中，2017年撤并党支部4 个，各直属党委、总支新成立党支部19个，新发展党员40人。
2017年，市委市直机关工委以落实全面从严治党要求为主线，以“作风建设年”为契机，加强机关思想、组织和作风建设，推进过硬党支部建设， 提升了机关党建工作整体水平，2018年2月三干会上被市委、市政府表彰为寿光市全面从严治党先进单位。12月，市委市直机关工委被评为山东省机关党建调查研究与实践创新先进单位。
【组织建设】 建章立制，落实责任。2017年5 月，制定和实施市直机关党支部规范化建设行动计划，10月修订完善《关于寿光市市直机关党建工作标准化建设考评细则》，建立健全科学的考核评价体系，发挥考核导向作用，促进机关党建规范化建设。修订完善《市直机关基层党组织严格执行党的组织生活制度的意见》等规范性文件，进一步规范支部生活日制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度。10 月，修订完善《关于开展市直部门（单位）党组织书记抓党建工作述职评议的实施方案》，层层传导压力，增强基层党组织书记抓党建的责任感。
加强基层党组织建设。2017年，对新建单位及时督促帮助建立党组织，对原建单位中党员人数多、下属机构分散的党组织，按照便于工作、便于活动的原则进行合理调整。2月，指导市油区办成立退休干部党支部；6月，指导市委巡察办成立机关党支部、市纪委成立退休干部党支部、团市委成立电商大厦党支部、市政府办公室成立研究室党支部、市残联成立退休干部党支部、市广电网络传输中心有限公司成立古城所党支部等10个党支部；7月—8 月，指导市财政局成立寿光市港投投资有限公司党支部、金投投资有限公司党支部、金宏投资有限公司党支部。
2017年10月，建立《基层党组织按期换届提醒督促制度》，对任期已满的基层党组织提前1至2个月下发提醒函，先后督促、指导市国税局等6个已到届党组织按时完成换届工作。及时调整增补基层党组织班子成员，先后对市委办等11个因工作调动等原因造成缺职少员的党组织班子按程序进行调整充实，使班子健全率保持在100%。先后撤并第二干休所、市政府办公室车队、网络传输中心有限公司机关支部、市油区办油区支部4个党支部，其党建工作分别划转干休所支部、市政府研究室支部、网络传输中心有限公司一支部和市油区办机关支部。
发展党员工作。继续实行发展党员“四推一选一公开”（即：党支部推举、群团组织推优、全体党员推荐、群众代表推选，党支部筛选入党积极分子，发展党员全程公开）制度，借鉴企业质量体系认证管理理念，建立和完善“指导、发展、监督、评价”于一体的发展党员质量管理体系，对发展党员工作实行网上登记、网上提报、网上审批、网上公示，对关键环节自动控制。市直机关党工委及时更新维护信息数据，实行全程动态信息管理，实时记录，及时调控，实现培养管理同步进行。全年共发展党员40人。充分运用省委组织部“灯塔——党建在线”系统，10月完成所辖4468名党员的信息录入工作，所辖的45个直属支部和229个直属党委、总支下属支部党支部全部开通E支部，对各党支部开展支部生活日、集中学习等活动情况的信息，做到及时录入，实现对党员、党组织的在线管理。
【学习教育工作】 制定2017年市直机关党员干部理论学习意见，按照“区分层次、分类指导”的原则，对不同类型的党员通过集中培训、上门送学等形式，实现教育培训精准化。3月，在寿光市委党校举办100人参加的全市优秀共产党员示范培训班； 4月，在寿光市委党校举办两期党员发展对象培训班，参加培训465人。先后举办十八届六中全会精神辅导报告会、十九大会议精神宣讲报告会。3月30日，组织220名党务工作者和部分党员到临朐淌水崖、广饶刘集村以及市内的陈少敏纪念馆等地进行党性教育。
利用支部生活日，将支部学习作为党员教育主课堂，认真抓好党委（党组）中心组学习。推行全员主体学习工作法，开展“百名书记讲党课、千名干部上讲台”活动，提升支部党员干部思想政治素质，为年轻党员干部锻炼自己、展示自己提供机会，全年共有214名党组织书记为党员干部上党课， 占党组织书记总数的100%，干部上讲台达1000多人次。开展机关支部与企业支部党建共建活动，与国华寿光电厂签署党建共建合作协议，先后组织开展国华寿光电厂“环保公众开放日”、 神华集团第一届“值长周”学员红色教育、单身青年联谊会等7项活动，用好用活双方资源，共同学习、共办活动、共谋发展、定期沟通，推进了基层党组织工作方式和活动方式创新。
利用“三八”节，举办“家庭、家教、家风” 女职工专题辅导报告会，6月举办“中国梦?党在我心中”演讲比赛和“唱响价值观?共创文明城”合唱比赛。参与“农圣文化节”“周末大舞台”“文明之夏”党群系统文艺专场演出，被市委、市政府表彰为寿光市文化名市建设先进单位。依托党建网站、机关党建微信公众号等新型媒体，发布学习内容，倡导在线学习，提高学习教育的针对性和实效性，党员干部学习教育参与率达99.91%。
【帮扶工作】 节日走访慰问。利用“七一”、国庆节、中秋节、春节等节日，对系统内新中国建立前入党的老党员、生活困难党员、群众进行走访慰问，为他们送去节日的祝福和党组织的关怀与温暖。
开展志愿服务活动。4月，制定《关于深入开展市直机关党员志愿服务活动的意见》，组织开展“文明创建?党员先行”志愿服务活动，共设立市直机关志愿服务总队和90个分队，参加志愿服务活动党员干部达2.2万人次。此次志愿服务活动的主要内容是以创建全国文明城市为中心，各基层支部组织党员干部帮助社区进行“三清”(清理垃圾杂物、清除乱贴乱画、清理乱停乱放)、“四化”（净化、绿化、美化、规范化），改善城乡环境卫生，提升城市良好形象；认真开展进行一次宣讲、送一趟知识讲座、进行一次走访慰问、开展一次家政服务、认领一个微心愿等“五个一”活动，参与活动6200 余人次。2017年5月始，组织102个单位的党员干部按照“定人、定时、定岗”要求，在每天上下班高峰时期，协助交警维持交通秩序2个小时，至10月底共有1.58万多人次党员干部参加志愿服务活动。
【争先创优】 开展“寻标、对标、提标”活动。2017年3月始，为提高机关党建工作水平，开展“寻标、对标、提标”活动。在省内，对标滕州市委市直机关工委，学习“党建十条”，共编印发放《基层党务工作手册》500册；建设规范化党支部，将市地税局、政务服务中心、法律服务中心等6个党组织建成党建建示范点。在省外，对标浙江省嘉善县委县直机关工委，学习解决机关党建“两张皮”（党建工作和业务工作两张皮）方面的先进做法和经验，找准党建工作和业务工作的结合点，开展“优质服务项目”评选、“优秀支部工作法”评选活动，评选出市直机关优质服务项目30个、优秀支部工作法15个。
开展机关效能提升专项行动。在开展好“作风建设年”活动的同时，强化问题导向、群众导向， 开展正风肃纪、机关效能提升专项行动，配合派驻纪检组对违反财经纪律、私车公养、失信等情况的8 名党员给予相应党纪处分。加大党建工作日常考评力度，坚持常态考评与年终考核相结合，以党建促服务质量提高，解决庸懒散浮不良习气。12月7日， 举办“转作风提效能勤廉先进典型事迹报告会”， 共有6单位的6名党员干部介绍了个人转作风提效能勤廉先进典型事迹，通过选树身边鲜活典型，激发广大党员干部争当服务先锋的积极性。全年从一线党员干部中共评选出“创新创优标兵”20人。
参与国家文明城市创建和卫生城市复审工作。以高度负责的态度，认真包靠第25网格，实行问题清单管理，整改问题380余项，被市委、市政府表彰为评为文明城市创建工作突出贡献单位。