地方税务
【管理机构】 2017年，寿光市地方税务局内设6 个科室，分别为办公室、法规税政科、征管和科技发展科、税源管理科、收入核算和计划财务科、人事科。另按规定设置监察室和机关党委。共有正式干部职工160人，其中本科以上学历87人，注册税务师、会计师等中级以上技术职称、执业资格49人。下辖2个直属机构，分别是直属征收局，副科级行政单位；稽查局，副科级行政单位。下设8个中心税务所，均为副科级行政单位，分别是圣城中心税务所、古城中心税务所、文家中心税务所、洛城中心税务所、孙家集中心税务所、羊口中心税务所、上口中心税务所、田柳中心税务所。
2017年1月，市地税局羊口中心税务所所长崔红光被授予“全国税务系统先进工作者”。12月，被全国总工会、中共中央宣传部、中央文明办等联合授予“全国职工职业道德建设标兵单位”；顺利通过“省级文明单位”复审；2017年度“寿光市全面从严治党先进单位”；被市委、市政府记“创建全国文明城市集体三等功”；创新研发的“寿光e税” 便民手机办税平台获潍坊地税系统2017年创新成果奖。
【地税收入】 2017年，坚持依法征收，共入库各项地税收入51.7亿元，较2016年减收2.13亿元，同比减少3.96%；其中：区县级收入完成46.87亿元，较2016年减收4.03亿元，同比减少7.91%。抓重点税源管控，全市纳入重点监控的100户企业共缴纳地方各税13.96亿元，较2016年同比增收2.38亿元，增长20.51%。抓土地使用税、房产税清理，入库土地使用税4.1亿元，首次突破4亿元，增收5004万元；入库房产税1.2亿元，增收1564万元。抓个人所得税征收，入库个人所得税4.56亿元，实际增收1.5亿元， 增长68.85%。根据11月24日财政部、税务总局、水利部印发《扩大水资源税改革试点实施办法》的通知要求，自2017年12月1日起开征水资源税。
【地税征管】 2017年，开展“税收征管基础建设年”活动，组织对全市共3万多条纳税人基础数据进行全面修改，提高基础数据质量。坚持风险管理导向，建立起“权责清晰、程序规范、机制健全、运转高效”的大征管格局。继续实施“借票控税”和“流程控税”征管办法，规范代开代征，形成征管合力，提高征管水平。健全守信联合激励和失信联合惩戒制度，把依法纳税情况纳入“信用寿光”建设体系，形成“一处失信、处处受限”的信用监管机制，促进企业纳税遵从。
【地税服务】 2017年，继续深化审批制度改革， 精简行政审批事项，缩短审批流程和审批时间，通过创新研发“寿光e税”便民手机办税平台，实现纳税人“多走网路、少走马路”。开展“便民办税春风行动”，继续深化国税、地税融合，实现“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件、办税合作无缝衔接”。继续落实各类税收优惠政策，特别是认真贯彻落实国务院和国家税务总局6项减税政策， 为企业减负担、降成本、送实惠，促进寿光市大众创业、企业转型升级及创新发展。
【地税党建】 2017年，继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“学懂、弄通、做实”十九大精神作为首要政治任务，以全面从严治党为主线，压实两个责任（主体责任和监督责任），发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。通过创新研发网络督查督办系统，对重点工作实行网上立项、网上督办、网上留痕，全年纳入督办的重点工作事项共396项， 按时办结率超过99%，解决了“庸懒散浮拖”问题。加强阵地建设，打造“勤品团队、美丽地税” 寿光地税党建文化品牌，被市委、市政府授予“寿光市全面从严治党先进单位”、寿光市党建工作、思想政治工作、文化建设工作、理论宣教工作4个示范点，迎接系统内外参观指导1400余人次。6月起， 参与全国卫生城市复审和全国文明城市创建工作， 对包靠的19网格，组织志愿服务1600余人次，解决网格问题1300多个，被市委、市政府授予“创建全国文明城市集体”三等功。
【队伍建设】 2017年，制定《寿光市地税局2017 年教育培训工作方案》，按照“培训应用一体化” 工作思路，依托高等院校举办培训班2次，与国税联合开展培训6次，对新进人员培训2次，开展轮训4个月。继续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动， 组织考试2次。同时，全员注册中国税务网络大学、寿光地税“党建微平台”，利用网络平台进行充电学习，其中党建微平台“我要学习”栏目每季度个人学分平均达2000分以上，营造在线学习、自主学习的良好氛围。2017年1月，崔红光同志被授予“全国税务系统先进工作者”。
地方税务
地方税务
【管理机构】 2017年，寿光市地方税务局内设6 个科室，分别为办公室、法规税政科、征管和科技发展科、税源管理科、收入核算和计划财务科、人事科。另按规定设置监察室和机关党委。共有正式干部职工160人，其中本科以上学历87人，注册税务师、会计师等中级以上技术职称、执业资格49人。下辖2个直属机构，分别是直属征收局，副科级行政单位；稽查局，副科级行政单位。下设8个中心税务所，均为副科级行政单位，分别是圣城中心税务所、古城中心税务所、文家中心税务所、洛城中心税务所、孙家集中心税务所、羊口中心税务所、上口中心税务所、田柳中心税务所。
2017年1月，市地税局羊口中心税务所所长崔红光被授予“全国税务系统先进工作者”。12月，被全国总工会、中共中央宣传部、中央文明办等联合授予“全国职工职业道德建设标兵单位”；顺利通过“省级文明单位”复审；2017年度“寿光市全面从严治党先进单位”；被市委、市政府记“创建全国文明城市集体三等功”；创新研发的“寿光e税” 便民手机办税平台获潍坊地税系统2017年创新成果奖。
【地税收入】 2017年，坚持依法征收，共入库各项地税收入51.7亿元，较2016年减收2.13亿元，同比减少3.96%；其中：区县级收入完成46.87亿元，较2016年减收4.03亿元，同比减少7.91%。抓重点税源管控，全市纳入重点监控的100户企业共缴纳地方各税13.96亿元，较2016年同比增收2.38亿元，增长20.51%。抓土地使用税、房产税清理，入库土地使用税4.1亿元，首次突破4亿元，增收5004万元；入库房产税1.2亿元，增收1564万元。抓个人所得税征收，入库个人所得税4.56亿元，实际增收1.5亿元， 增长68.85%。根据11月24日财政部、税务总局、水利部印发《扩大水资源税改革试点实施办法》的通知要求，自2017年12月1日起开征水资源税。
【地税征管】 2017年，开展“税收征管基础建设年”活动，组织对全市共3万多条纳税人基础数据进行全面修改，提高基础数据质量。坚持风险管理导向，建立起“权责清晰、程序规范、机制健全、运转高效”的大征管格局。继续实施“借票控税”和“流程控税”征管办法，规范代开代征，形成征管合力，提高征管水平。健全守信联合激励和失信联合惩戒制度，把依法纳税情况纳入“信用寿光”建设体系，形成“一处失信、处处受限”的信用监管机制，促进企业纳税遵从。
【地税服务】 2017年，继续深化审批制度改革， 精简行政审批事项，缩短审批流程和审批时间，通过创新研发“寿光e税”便民手机办税平台，实现纳税人“多走网路、少走马路”。开展“便民办税春风行动”，继续深化国税、地税融合，实现“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件、办税合作无缝衔接”。继续落实各类税收优惠政策，特别是认真贯彻落实国务院和国家税务总局6项减税政策， 为企业减负担、降成本、送实惠，促进寿光市大众创业、企业转型升级及创新发展。
【地税党建】 2017年，继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“学懂、弄通、做实”十九大精神作为首要政治任务，以全面从严治党为主线，压实两个责任（主体责任和监督责任），发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。通过创新研发网络督查督办系统，对重点工作实行网上立项、网上督办、网上留痕，全年纳入督办的重点工作事项共396项， 按时办结率超过99%，解决了“庸懒散浮拖”问题。加强阵地建设，打造“勤品团队、美丽地税” 寿光地税党建文化品牌，被市委、市政府授予“寿光市全面从严治党先进单位”、寿光市党建工作、思想政治工作、文化建设工作、理论宣教工作4个示范点，迎接系统内外参观指导1400余人次。6月起， 参与全国卫生城市复审和全国文明城市创建工作， 对包靠的19网格，组织志愿服务1600余人次，解决网格问题1300多个，被市委、市政府授予“创建全国文明城市集体”三等功。
【队伍建设】 2017年，制定《寿光市地税局2017 年教育培训工作方案》，按照“培训应用一体化” 工作思路，依托高等院校举办培训班2次，与国税联合开展培训6次，对新进人员培训2次，开展轮训4个月。继续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动， 组织考试2次。同时，全员注册中国税务网络大学、寿光地税“党建微平台”，利用网络平台进行充电学习，其中党建微平台“我要学习”栏目每季度个人学分平均达2000分以上，营造在线学习、自主学习的良好氛围。2017年1月，崔红光同志被授予“全国税务系统先进工作者”。