住房公积金管理
【管理机构】 潍坊市住房公积金管理中心寿光分中心（简称“寿光分中心”）由潍坊市住房公积金管理中心（简称“潍坊市中心”）垂直管理，为潍坊市政府直属事业单位，编制全部在潍坊市中心， 正科级规格，核定编制11人。2017年，寿光分中心内设办公室、管理科、贷款科、财会科，共有干部职工25人。
2017年，寿光分中心被潍坊市中心评为“2016 年度综合考核一等奖”“2016年度信息宣传先进单位”“2016年度催收催缴先进单位”称号；被市委、市政府评为“创建全国文明城市工作先进单位”。
【公积金管理】 2017年，寿光分中心归集住房公积金78669万元，同比增长4.83%。正常缴存单位达到754家，其中当年新增97家；正常缴存职工总数达69009人，其中当年新增6720人，同比增长43.65%； 发放个人公积金贷款1988户、共57526万元，为57830名职工提取住房公积金50154万元。
制度建设。完善内部管理各项制度。2017年， 进一步完善科室职责和岗位职责，做到严格依制度办事，依职责定岗定人。强化稽核考核，加强内控和内部监督，提升工作规范化水平。采取措施，实现档案规范化管理。设立档案管理员，明确责任分工。注重经验总结和相互学习，打造创新型机关。及时总结工作亮点和创新性业务，学习借鉴其他分支机构和其他地市经验，取长补短，先后组织领导骨干分别到青州、诸城、昌乐、潍坊市直、高密和即墨的公积金管理中心学习好经验、好做法。
归集扩面工作。2017年，寿光分中心制定“一周一调度、一月一评价”工作制度，把扩面工作落到实处。在分中心紧抓紧靠的基础上，与重点企业所在辖区的党委、政府沟通协调，争取地方党委、政府重视和支持，争取更多企业建立公积金制度。与市财政局、人社局、统计局等单位进行联系和沟通，全面了解和掌握全市未建缴单位和企业经营状况、交纳社保人数等基本情况，与公积金缴存情况进行对比排查，建立未建缴单位台账，集中精力做好重点单位扩面工作。拓宽宣传渠道，加强与《寿光日报》、电台、电视台等媒体合作力度，进一步提高住房公积金社会知晓度；开展好住房公积金政策宣传月活动，组织各科室及银行工作人员到人民广场等人流量较多的地段和公共场所发放宣传手册和明白纸，解答群众咨询，宣传住房公积金政策。与“作风建设年”活动相结合，成立住房公积金政策宣传志愿服务队，开展下基层进社区活动，将政策送到基层职工手中。采取分工包靠等方式到未建缴企业宣传公积金政策，使企业认识到公积金制度在维护企业正面形象、保持人员稳定等方面的作用，促使企业尽快为职工缴存住房公积金。
开展便民服务。2017年7月，按照潍坊市中心要求，创新开展工作日中午无间歇服务，为办事群众提供便利，8月业务窗口全部实现“一口受理”。认真落实各项惠民政策，做到应提尽提、应贷尽贷，加大自由职业者缴存使用住房公积金政策宣传力度，让更多人享受到住房公积金政策红利，同时开展“对冲提前还贷”业务，在政策上做到“惠民”。做好网上营业厅普及工作，通过举办专题培训班、组织人员到企业现场讲解等形式，对企业公积金专办员进行网上营业厅UK使用培训，使企业通过数字证书足不出户就可在公积金网上营业厅办理各种缴费业务。经潍坊市中心批准，在农行羊口分理处设置镇街园区住房公积金业务经办网点，12 月22日正式办理住房公积金缴存、提取等一系列业务，方便周边镇街园区缴存企业和职工，有力助推“四个城市”建设。
保障资金安全。健全完善岗位制衡、定期轮岗等风险防范机制，及时查堵管理漏洞，防范资金风险，确保资金万无一失。严格按照潍坊市中心要求办理各项业务，突出对贷款、提取、财务核算业务的内部审核和把关。加强网络安全和保密工作教育，提升干部职工网络安全和保密工作意识，并设立网络安全员和保密专员。明确责任分工，科室配合协作，确保还款资金及时到位，实现贷款“零逾期”。
党建工作。坚持业务工作和党建工作同部署、同检查、同落实，形成责任明确、齐抓共管的党建工作新格局。落实党建工作责任清单制度，推进组织建设规范化。加强队伍建设，提高队伍综合素质。坚持问题导向，开展“寻标对标提标达标”工作，确定在客户服务方面学习市直管理部，在服务举措、归集扩面、资金监管、日常管理等工作上学习青岛市住房公积金管理中心即墨管理处，提高服务质量和工作效率。加强廉政建设，打造“为民、务实、清廉”的一流干部队伍，确保干部职工不越红线，筑牢思想防线。深入开展“作风建设年”活动，引导党员干部将活动中激发出的热情，转化为推动住房公积金事业发展的实际行动，主动担当， 主动作为，依法作为。
住房公积金管理
住房公积金管理
【管理机构】 潍坊市住房公积金管理中心寿光分中心（简称“寿光分中心”）由潍坊市住房公积金管理中心（简称“潍坊市中心”）垂直管理，为潍坊市政府直属事业单位，编制全部在潍坊市中心， 正科级规格，核定编制11人。2017年，寿光分中心内设办公室、管理科、贷款科、财会科，共有干部职工25人。
2017年，寿光分中心被潍坊市中心评为“2016 年度综合考核一等奖”“2016年度信息宣传先进单位”“2016年度催收催缴先进单位”称号；被市委、市政府评为“创建全国文明城市工作先进单位”。
【公积金管理】 2017年，寿光分中心归集住房公积金78669万元，同比增长4.83%。正常缴存单位达到754家，其中当年新增97家；正常缴存职工总数达69009人，其中当年新增6720人，同比增长43.65%； 发放个人公积金贷款1988户、共57526万元，为57830名职工提取住房公积金50154万元。
制度建设。完善内部管理各项制度。2017年， 进一步完善科室职责和岗位职责，做到严格依制度办事，依职责定岗定人。强化稽核考核，加强内控和内部监督，提升工作规范化水平。采取措施，实现档案规范化管理。设立档案管理员，明确责任分工。注重经验总结和相互学习，打造创新型机关。及时总结工作亮点和创新性业务，学习借鉴其他分支机构和其他地市经验，取长补短，先后组织领导骨干分别到青州、诸城、昌乐、潍坊市直、高密和即墨的公积金管理中心学习好经验、好做法。
归集扩面工作。2017年，寿光分中心制定“一周一调度、一月一评价”工作制度，把扩面工作落到实处。在分中心紧抓紧靠的基础上，与重点企业所在辖区的党委、政府沟通协调，争取地方党委、政府重视和支持，争取更多企业建立公积金制度。与市财政局、人社局、统计局等单位进行联系和沟通，全面了解和掌握全市未建缴单位和企业经营状况、交纳社保人数等基本情况，与公积金缴存情况进行对比排查，建立未建缴单位台账，集中精力做好重点单位扩面工作。拓宽宣传渠道，加强与《寿光日报》、电台、电视台等媒体合作力度，进一步提高住房公积金社会知晓度；开展好住房公积金政策宣传月活动，组织各科室及银行工作人员到人民广场等人流量较多的地段和公共场所发放宣传手册和明白纸，解答群众咨询，宣传住房公积金政策。与“作风建设年”活动相结合，成立住房公积金政策宣传志愿服务队，开展下基层进社区活动，将政策送到基层职工手中。采取分工包靠等方式到未建缴企业宣传公积金政策，使企业认识到公积金制度在维护企业正面形象、保持人员稳定等方面的作用，促使企业尽快为职工缴存住房公积金。
开展便民服务。2017年7月，按照潍坊市中心要求，创新开展工作日中午无间歇服务，为办事群众提供便利，8月业务窗口全部实现“一口受理”。认真落实各项惠民政策，做到应提尽提、应贷尽贷，加大自由职业者缴存使用住房公积金政策宣传力度，让更多人享受到住房公积金政策红利，同时开展“对冲提前还贷”业务，在政策上做到“惠民”。做好网上营业厅普及工作，通过举办专题培训班、组织人员到企业现场讲解等形式，对企业公积金专办员进行网上营业厅UK使用培训，使企业通过数字证书足不出户就可在公积金网上营业厅办理各种缴费业务。经潍坊市中心批准，在农行羊口分理处设置镇街园区住房公积金业务经办网点，12 月22日正式办理住房公积金缴存、提取等一系列业务，方便周边镇街园区缴存企业和职工，有力助推“四个城市”建设。
保障资金安全。健全完善岗位制衡、定期轮岗等风险防范机制，及时查堵管理漏洞，防范资金风险，确保资金万无一失。严格按照潍坊市中心要求办理各项业务，突出对贷款、提取、财务核算业务的内部审核和把关。加强网络安全和保密工作教育，提升干部职工网络安全和保密工作意识，并设立网络安全员和保密专员。明确责任分工，科室配合协作，确保还款资金及时到位，实现贷款“零逾期”。
党建工作。坚持业务工作和党建工作同部署、同检查、同落实，形成责任明确、齐抓共管的党建工作新格局。落实党建工作责任清单制度，推进组织建设规范化。加强队伍建设，提高队伍综合素质。坚持问题导向，开展“寻标对标提标达标”工作，确定在客户服务方面学习市直管理部，在服务举措、归集扩面、资金监管、日常管理等工作上学习青岛市住房公积金管理中心即墨管理处，提高服务质量和工作效率。加强廉政建设，打造“为民、务实、清廉”的一流干部队伍，确保干部职工不越红线，筑牢思想防线。深入开展“作风建设年”活动，引导党员干部将活动中激发出的热情，转化为推动住房公积金事业发展的实际行动，主动担当， 主动作为，依法作为。