中国人民解放军安丘市人民武装部
【概况】 2017年，安丘市人民武装部（简称“市人武部”）认真落实习近平主席关于深化国防和军队改革的部署，贯彻中央军委关于调整改革的决策，认真践行改革强军要求，统一思想，明确任务，理清思路，科学筹划，真抓实干，大力推进市人武部各项建设再上新台阶。
【思想政治建设】 市人武部坚持用习主席系列讲话和中共十九大精神强基固本，指导工作；坚持把思想政治建设与专题教育、党课教育、党日活动等有机结合起来，真正学深悟透，确保全部人员思想稳定和政治合格。
政治理论学习 1月开始，市人武部开展“两学一做”学习教育活动，组织全体党员学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。积极参加“适应新体制、谋求新作为”大讨论，将改革专题教育抓紧抓实。发挥好思想政治教育引领作用，采取党委中心组集中学习、个人自学、参与上级轮训等多种方式，深入抓好理论学习和四个专题学习。紧贴任务要求，跟进改革进程，针对突出的矛盾问题，结合部队官兵思想实际，开展好“维护核心、听从指挥”主题教育活动。3月始，扎实做好以学习贯彻上级系列会议精神为重点的思想政治工作，深入学习军委、北部战区党委、国防动员部党委扩大会议和省军区党委全会精神，传达学习全国“两会”精神。4月始，深入贯彻军委《关于开展维护核心、听从指挥主题教育活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，按计划、分步骤有序展开主题教育，并持续抓好“两学一做”学习教育。8月，组织学习省军区党委第七届第十二次全体会议精神，教育官兵贯彻强军战略、强化责任担当，践行强军战略、积极开拓创新、奋力推进新体制下省军区建设深化发展。10月，按照“学懂、弄通、做实”的要求，坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透十九大精神。
党委中共建设 市人武部党委注重着眼提高能力建设和先进性建设，严格按照民主集中制原则办事，认真召开党委民主生活会，全面彻底肃清郭徐流毒影响，制定有效监督措施，确保党委成员清正廉洁、一尘不染。加大对干部的教育培养力度，崇尚新风正气，使干部队伍思想稳定、干事创业、积极上进。把建设学习型党委作为重点，建立励学机制和长效机制，营造崇尚学习的浓厚氛围。不折不扣地坚持民主集中制原则，提高科学决策、民主决策、依法决策的质量和水平，不断强化和发挥党委班子核心领导作用。教育引导党员干部将全部心思聚焦到本职岗位上，做到改革之际思想不松、标准不降、干劲不减，立足本职，积极作为，为改革强军做出应有的贡献。
【全民国防教育】 市人武部贯彻落实中共十八大精神、三中、四中、五中全会和全国国防教育工作会议精神，以《中华人民共和国国防教育法》《全民国防教育大纲》《中华人民共和国国防动员法》为依据，以爱国主义为核心，以青少年学生和民兵预备役人员为重点，利用重大节日、纪念日和全民“国防教育日”“拥军爱民月”等时机，利用宣传专栏、标语等形式，紧贴时代要求，丰富教育内容，创新方法手段，完善制度机制，推进全民普及，不断增强国防教育的主动性、针对性和实效性，为建设和巩固强大的国防奠定坚实的思想基础，为在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一提供强大的精神动力。3月29日，经潍坊市人民政府批准，安丘市人武部、市民政局在市烈士陵园举行第一批“潍坊市国防教育基地”揭牌仪式，为全市国防教育增添新内容。
【军事工作】 市人武部认真贯彻习近平主席练兵备战思想，着眼按纲施训、从严治训，坚持抓改革不忘战备，保稳定不松训练，使军事训练和战备工作保持稳步发展的好势头。
战备工作 牢固树立备战意识，始终保持闻令而动的战备状态，严格落实战备值班制度，强化战备观念，扎实做好中共十九大召开、“一带一路”国际合作高峰论坛、山东省十一次党代会，以及美韩军演、朝核试验和重大节假日期间的战备工作。
军事训练 认真领会军分区党委议训会议精神，积极探索组织民兵预备役施训的方式方法，落实党委议训、管训制度， 始终将军事训练摆上党委工作中心位置，列入重要议事日程，多次以任务部署会、专题议训会、形势分析会、工作协调会等形式统一思想，明确任务。坚持用军事理论武装头脑，认真组织学习上级关于军事训练的指示精神，研究信息化条件下军事训练特点规律，分析各阶段训练形势，筹划部署重点训练任务，明确训练的总体思想、具体步骤。坚持把军事训练作为一切工作的出发点和落脚点，用战斗力检验工作成效。3—5月，针对基层专武干部调整面大、务军能力弱、民兵预备役政策法规掌握不牢的实际，利用召开武装部长例会的契机，采取以会代训的方式，对专武干部进行专题辅导，有力提高专武干部的工作能力。针对民兵应急分队人员流动变化快、整组和训练“两张皮”，应急分队难应急的实际情况，通过组织整顿与落实训练任务捆在一起抓，推进民兵组织点验由以健全组织为主向提升综合能力为主转变。8月，军分区授予市人武部59式57高炮试训任务。接受任务后，市人武部召开专题议训会议，部署试训任务，指派专人负责，建立教学、政工和保障等组织，严格按新大纲施训。8月11日，市人武部参加军分区召开的关于组织新大纲试训业务骨干培训会议，汇报单位工作试训进展情况，得到分区首长的好评。10月11日—15日，联合市教育局在市职业中专举办学校军事教员集中培训，共75人参加。11月上旬，现役干部以一体化指挥平台和体能训练为重点，先后组织岗位自训、集中集训、考核竞赛，全面提升个人军事素质和技能，迎接军分区的达标考核。
【安全管理】 市人武部始终把安全稳定作为党委领导的第一责任、开展工作的第一遵循，把依法治军、从严治军要求贯穿于日常战备、训练、工作、生活之中，紧紧围绕安全管理这一重点，抓好条令条例和各项规章制度的学习，强化忧患意识、责任意识、大局意识，巩固深化“四清两统”活动成果，做到思想不放松、检查不遗漏、落实无折扣，将安全工作贯穿整个年度工作。4月19日，市人武部按照军分区印发的《潍坊军分区安全大检查实施方案》，积极做好安全大检查准备。7月，开展《学法规、正秩序、守规矩》活动，确保人武部起始就严格、开局就规范、运行就正规。结合“六抓六防”经常性安全预防和“严抓教育整治、严防敏感舆情、严控人员车辆、严管枪支弹药、严保要害目标、严肃追责问责”专项治理活动，突出抓好“人、车、枪、弹、密”的管理工作，确保安全稳定，不发生任何问题，确保安全管理工作扎实有效。
【后勤保障】 市人武部坚持党委理财、公务卡结算、军政主官双签制度，完善各种后勤保障资料和保障计划、方案，加强经费管理和财务监督，对年度经费预、决算，认真审定，集体把关；对重大建设项目的投入和重大经费开支，严格按照规定的民主程序进行集体决策，做到“花钱看标准、开支看规定、办事看效果”。认真落实物资采购制度的有关规定，坚持对物资实行统管统供，做到统一计划、统一供应、统一核算、统一监督，正确引导经费的投向、投量，不仅做到把有限的经费用于保证民兵抢险救灾、军事训练、基层建设等主要任务的完成，而且向应对非战争军事行动任务长期准备工作上倾斜。加强基础设施建设，后勤保障完成迎接财务大检查、值班室改造、单身宿舍整治、食堂装修、自来水管道整修等任务，逐步改善办公条件和营区环境。组织驾驶员开展安全主题的教育，增强驾驶员安全行车意识。坚持动用车辆审批、检查保养等制度，确保行车安全。继续贯彻落实习近平主席关于军队和武警部队全面停止有偿服务重要指示和上级有关会议精神，协调有关单位和个人，全面做好停止涉及地方的有偿服务，确保在规定时限内完成任务。
【后备力量建设】 市人武部坚持党管武装原则，落实党管武装制度，将国防后备力量建设列入重要议事日程；坚持以军事斗争准备为牵引，持续抓好后备力量建设的各项工作。
民兵预备役建设 搞好一年一度的民兵组织整顿。紧紧围绕提高民兵成建制遂行多样化军事任务能力，调整编组布局，优化组织结构，改进编组方法，提高编组质量，确保编好编实“三支队伍”，打牢民兵组织建设基础。重视抓好民兵预备役部队建设。立足改革后各类人员实际，持续抓好各类人员业务培训，采取岗位练兵等形式，突出军事理论和军事技能的培养，提高训练层次和水平。扎实抓好基层武装部建设，认真研究解决基层武装部建设中遇到的矛盾和问题，保持基层武装机构的相对稳定，搞好专武干部的选拔和培养，确保中央军委关于后备力量建设的大政方针在基层的贯彻落实。
国防动员工作 市人武部认真贯彻平战结合、军民兼容的方针，扎实做好国防动员工作。根据上级和本级国动委的决策部署，研究提出贯彻落实的措施，拟制规划计划，明确职责分工。按照军事斗争准备的现实需要，结合担负的任务，协调指导国动委各专业办公室及成员单位，制定相关方案预案。5月26日—6月6日，依据上级要求，协调国动委成员单位，共同完成国防潜力资源普查数据汇总。8、9月份，根据省军区要求，下发《关于组织迎接全省军事设施普查的通知》，全面加强全市的军事设施管理、维护和检查。9月15日，全市普通高中和中等职业学校国防后备生办公室揭牌仪式在市实验中学举行。市人武部在全市5所高中、中专学校成立国防后备生办公室，对促进全市国防教育深入开展，增强全面国防观念，激励广大青年学生关心和开展好国防建设发挥积极有效的作用。
【征兵工作】 2017年是省军区系统转隶后按照新编制运行的第一年，征兵工作面临许多新的矛盾和问题。市人武部充分认清形势，紧紧围绕确保新兵员质量这个核心，突出高学历青年入伍这个重点，精心筹划、科学部署，高标准完成年度征兵工作。
兵役登记 本着全面展开、实事求是、摸清底数、打牢基础的指导原则，采取设立征兵宣传站、发放宣传材料、张贴标语口号、放置展板横幅等形式向广大市民宣传《国防法》《兵役法》和《征兵工作条例》，号召广大适龄青年踊跃报名参军。2月17日，市人民政府发布《关于2017年兵役登记工作的通告》。兵役登记从2月1日起到6月30日止为全市适龄青年兵役登记时间。6月30日，市人武部下发《2017年征兵初检初审工作的通知》。《通知》对初检初审参与对象、初检初审时间、内容、标准、场地设置、走访调查等进行明确规定，为扎实做好全市2017年度征兵工作，科学确定预征对象和送检对象，确保有序推进征兵工作起到有力作用。是年，全市兵役登记1.8万余人，其中18周岁青年登记4800余人，完成登记率100%。
兵员征集 征兵期间，市人武部突出做好以下工作：一是大力加强征兵宣传，做好政策宣传解读。坚持领导带头，落实责任，上下协调，联合行动，充分依托媒体扩展宣传途径，除协调市广播电视新闻中心跟踪报道征兵工作进程的方式外，还运用微信“朋友圈”推送“全国征兵网”适时发布的征兵信息，扩大宣传动员的覆盖面；设置征兵咨询电话或网上答疑平台，并有专人值班，随时宣讲政策法规、报名条件和应征流程；特别是大学生入伍的优惠政策，吸引更多热血青年携笔从戎，报效国家，为实现国家强军强国目标努力作为。二是精心筹划部署，按时间节点开展征兵工作。始终把新兵质量贯穿于征兵全过程，坚持做到“五公开、五公布”，确保兵员质量。严格把好基层推荐关、体检关、政审关、审批定兵关，确保全市征集高素质、高质量的兵员。7月23日，完成对市体检、政审人员培训。7月28日，按照封闭式体检要求，规范设立体检站，并做好试检准备。7月29日—8月10日，正式组织体检。8月底，完成政审、走访调查任务。9月5日，完成定兵，并抓好役前教育。9月11日开始起运，9月30日全面完成兵员征集任务。三是领导重视，军地协作。市委、市政府对年度征兵工作高度重视，“八一”建军节当天，市委书记李新阁，常务副市长、市征兵工作领导小组组长孙晓非，市委秘书长郭永超亲临体检站检查指导，看望和慰问参加体检的应征青年及全体工作人员。8月3日，市政府专门签发通知要求各镇街区武装部长8月底前不得兼管其他工作，全身心地投入征兵工作中。市委宣传部多次组织电视台、报社等媒体及时报道全市征兵工作开展情况，宣传征兵工作政策，号召全市广大适龄青年踊跃报名参军。市卫计局、人民医院抽调40名医德和技术比较优秀的医生，全部脱产工作，严格按照六个规范落实体检工作，全时在位，严格标准，从严把关、确保质量。在“四是持续落实好现行政策规定”前面加入“9月9日，全市新兵欢送大会在安丘市中等职业学校学术报告厅举行。市委常委、市委办公室主任郭永超，市委常委、市人武部政委张涛，市委常委、副市长孙鹏，市人大常委会副主任孙钧，市政协副主席于振法，市人武部部长范德祥出席欢送大会，即将光荣入伍的418名新兵及其亲属参加欢送大会。欢送会上，与会人员观看《我骄傲我是山东兵》征兵宣传片，新兵代表刘政、接兵干部代表杨柏林、新兵家长代表周健分另登台发言，大大激发了入伍青年建功军营、矢志报国的决心和勇气。郭永超向即将入伍的全体新兵表示热烈祝贺，向接兵部队的领导、向支持国防建设的家长们表示由衷感谢，并希望广大新兵不辜负家乡父老的期望，立志军营，献身国防，苦练军事技能，为家乡人民争光添彩。四是持续落实好现行政策规定，对国家出台的大学生优先征集、优待资助、选用培养、考试升学、就业服务等方面的一整套政策和本市自主出台的就业创业、提高优待标准、放宽落户条件等优惠政策，按规定要求全面落实到位。7月，安丘市发放2016年度义务兵家庭优待金标准为15161元，全市共发放优待金额1465万元。五是加强廉洁征兵，强化自律意识。坚持把开展廉洁征兵工作，作为贯彻落实习主席和军委持之以恒大抓作风建设重要决策指示的实际举措来抓，认真落实《廉洁征兵“十不准”》和山东省制定出台的廉洁征兵30条规定，坚持党委统一领导，纪委牵头协调，机关部门各负其责，印制发放1200多份致应征青年及家长的一封信，参与征兵工作的人员都签订《廉洁征兵承诺书》，在市人武部办公楼、体检站醒目位置摆放廉洁征兵公告栏，开设廉洁征兵举报信箱，市人武部、基层武装部聘请廉洁征兵监督员并向社会公布，接受社会监督，确保征兵工作公正透明。市征兵办公室以提高兵员质量为核心，以完成“五率”（报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率）量化考评办法为标准，坚持党委统揽、军地合力、扎实准备、严格标准，圆满完成新兵征集任务。
新兵役前教育训练 按照潍坊市征兵办从8月26日起至9月4日，“早筹划、早安排，把役前教育训练准备工作做充分，把教育训练搞扎实”的要求，本着“适应工作早着手，青年状况早摸清、退兵隐患早排查”的思路，在某部预备役高炮团扎实开展 “六个教育”“双十谈心”“24小时训练”“廉洁征兵倒查”和“依法服兵役承诺”为核心内容的役前教育训练活动，通过实行军事化封闭式管理，全员参加、全面考察，全程淘汰的方式，提前打牢预征青年的思想和身体基础，提高军营适应能力。全市参加役前教育人数458人，通过训练，淘汰15人，达到预期效果。
从2017年起，国防部规定，不再从普通高中毕业生中定向招收国防生，也不再从在校大学生中考核选拔国防生。6月13日，根据军委训练管理部通知和省军区首长指示，军分区下发《2017年军队院校招收普通高中毕业生政策解读》，对做好2017年军队院校招收普通高中毕业生工作进行解读，市人武部按照此政策开展招收工作。是年，全市共有200多名高中毕业生，参加军队院校招生，有78名报考直招士官。
中国人民解放军安丘市人民武装部
中国人民解放军安丘市人民武装部
【概况】 2017年，安丘市人民武装部（简称“市人武部”）认真落实习近平主席关于深化国防和军队改革的部署，贯彻中央军委关于调整改革的决策，认真践行改革强军要求，统一思想，明确任务，理清思路，科学筹划，真抓实干，大力推进市人武部各项建设再上新台阶。
【思想政治建设】 市人武部坚持用习主席系列讲话和中共十九大精神强基固本，指导工作；坚持把思想政治建设与专题教育、党课教育、党日活动等有机结合起来，真正学深悟透，确保全部人员思想稳定和政治合格。
政治理论学习 1月开始，市人武部开展“两学一做”学习教育活动，组织全体党员学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。积极参加“适应新体制、谋求新作为”大讨论，将改革专题教育抓紧抓实。发挥好思想政治教育引领作用，采取党委中心组集中学习、个人自学、参与上级轮训等多种方式，深入抓好理论学习和四个专题学习。紧贴任务要求，跟进改革进程，针对突出的矛盾问题，结合部队官兵思想实际，开展好“维护核心、听从指挥”主题教育活动。3月始，扎实做好以学习贯彻上级系列会议精神为重点的思想政治工作，深入学习军委、北部战区党委、国防动员部党委扩大会议和省军区党委全会精神，传达学习全国“两会”精神。4月始，深入贯彻军委《关于开展维护核心、听从指挥主题教育活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，按计划、分步骤有序展开主题教育，并持续抓好“两学一做”学习教育。8月，组织学习省军区党委第七届第十二次全体会议精神，教育官兵贯彻强军战略、强化责任担当，践行强军战略、积极开拓创新、奋力推进新体制下省军区建设深化发展。10月，按照“学懂、弄通、做实”的要求，坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透十九大精神。
党委中共建设 市人武部党委注重着眼提高能力建设和先进性建设，严格按照民主集中制原则办事，认真召开党委民主生活会，全面彻底肃清郭徐流毒影响，制定有效监督措施，确保党委成员清正廉洁、一尘不染。加大对干部的教育培养力度，崇尚新风正气，使干部队伍思想稳定、干事创业、积极上进。把建设学习型党委作为重点，建立励学机制和长效机制，营造崇尚学习的浓厚氛围。不折不扣地坚持民主集中制原则，提高科学决策、民主决策、依法决策的质量和水平，不断强化和发挥党委班子核心领导作用。教育引导党员干部将全部心思聚焦到本职岗位上，做到改革之际思想不松、标准不降、干劲不减，立足本职，积极作为，为改革强军做出应有的贡献。
【全民国防教育】 市人武部贯彻落实中共十八大精神、三中、四中、五中全会和全国国防教育工作会议精神，以《中华人民共和国国防教育法》《全民国防教育大纲》《中华人民共和国国防动员法》为依据，以爱国主义为核心，以青少年学生和民兵预备役人员为重点，利用重大节日、纪念日和全民“国防教育日”“拥军爱民月”等时机，利用宣传专栏、标语等形式，紧贴时代要求，丰富教育内容，创新方法手段，完善制度机制，推进全民普及，不断增强国防教育的主动性、针对性和实效性，为建设和巩固强大的国防奠定坚实的思想基础，为在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一提供强大的精神动力。3月29日，经潍坊市人民政府批准，安丘市人武部、市民政局在市烈士陵园举行第一批“潍坊市国防教育基地”揭牌仪式，为全市国防教育增添新内容。
【军事工作】 市人武部认真贯彻习近平主席练兵备战思想，着眼按纲施训、从严治训，坚持抓改革不忘战备，保稳定不松训练，使军事训练和战备工作保持稳步发展的好势头。
战备工作 牢固树立备战意识，始终保持闻令而动的战备状态，严格落实战备值班制度，强化战备观念，扎实做好中共十九大召开、“一带一路”国际合作高峰论坛、山东省十一次党代会，以及美韩军演、朝核试验和重大节假日期间的战备工作。
军事训练 认真领会军分区党委议训会议精神，积极探索组织民兵预备役施训的方式方法，落实党委议训、管训制度， 始终将军事训练摆上党委工作中心位置，列入重要议事日程，多次以任务部署会、专题议训会、形势分析会、工作协调会等形式统一思想，明确任务。坚持用军事理论武装头脑，认真组织学习上级关于军事训练的指示精神，研究信息化条件下军事训练特点规律，分析各阶段训练形势，筹划部署重点训练任务，明确训练的总体思想、具体步骤。坚持把军事训练作为一切工作的出发点和落脚点，用战斗力检验工作成效。3—5月，针对基层专武干部调整面大、务军能力弱、民兵预备役政策法规掌握不牢的实际，利用召开武装部长例会的契机，采取以会代训的方式，对专武干部进行专题辅导，有力提高专武干部的工作能力。针对民兵应急分队人员流动变化快、整组和训练“两张皮”，应急分队难应急的实际情况，通过组织整顿与落实训练任务捆在一起抓，推进民兵组织点验由以健全组织为主向提升综合能力为主转变。8月，军分区授予市人武部59式57高炮试训任务。接受任务后，市人武部召开专题议训会议，部署试训任务，指派专人负责，建立教学、政工和保障等组织，严格按新大纲施训。8月11日，市人武部参加军分区召开的关于组织新大纲试训业务骨干培训会议，汇报单位工作试训进展情况，得到分区首长的好评。10月11日—15日，联合市教育局在市职业中专举办学校军事教员集中培训，共75人参加。11月上旬，现役干部以一体化指挥平台和体能训练为重点，先后组织岗位自训、集中集训、考核竞赛，全面提升个人军事素质和技能，迎接军分区的达标考核。
【安全管理】 市人武部始终把安全稳定作为党委领导的第一责任、开展工作的第一遵循，把依法治军、从严治军要求贯穿于日常战备、训练、工作、生活之中，紧紧围绕安全管理这一重点，抓好条令条例和各项规章制度的学习，强化忧患意识、责任意识、大局意识，巩固深化“四清两统”活动成果，做到思想不放松、检查不遗漏、落实无折扣，将安全工作贯穿整个年度工作。4月19日，市人武部按照军分区印发的《潍坊军分区安全大检查实施方案》，积极做好安全大检查准备。7月，开展《学法规、正秩序、守规矩》活动，确保人武部起始就严格、开局就规范、运行就正规。结合“六抓六防”经常性安全预防和“严抓教育整治、严防敏感舆情、严控人员车辆、严管枪支弹药、严保要害目标、严肃追责问责”专项治理活动，突出抓好“人、车、枪、弹、密”的管理工作，确保安全稳定，不发生任何问题，确保安全管理工作扎实有效。
【后勤保障】 市人武部坚持党委理财、公务卡结算、军政主官双签制度，完善各种后勤保障资料和保障计划、方案，加强经费管理和财务监督，对年度经费预、决算，认真审定，集体把关；对重大建设项目的投入和重大经费开支，严格按照规定的民主程序进行集体决策，做到“花钱看标准、开支看规定、办事看效果”。认真落实物资采购制度的有关规定，坚持对物资实行统管统供，做到统一计划、统一供应、统一核算、统一监督，正确引导经费的投向、投量，不仅做到把有限的经费用于保证民兵抢险救灾、军事训练、基层建设等主要任务的完成，而且向应对非战争军事行动任务长期准备工作上倾斜。加强基础设施建设，后勤保障完成迎接财务大检查、值班室改造、单身宿舍整治、食堂装修、自来水管道整修等任务，逐步改善办公条件和营区环境。组织驾驶员开展安全主题的教育，增强驾驶员安全行车意识。坚持动用车辆审批、检查保养等制度，确保行车安全。继续贯彻落实习近平主席关于军队和武警部队全面停止有偿服务重要指示和上级有关会议精神，协调有关单位和个人，全面做好停止涉及地方的有偿服务，确保在规定时限内完成任务。
【后备力量建设】 市人武部坚持党管武装原则，落实党管武装制度，将国防后备力量建设列入重要议事日程；坚持以军事斗争准备为牵引，持续抓好后备力量建设的各项工作。
民兵预备役建设 搞好一年一度的民兵组织整顿。紧紧围绕提高民兵成建制遂行多样化军事任务能力，调整编组布局，优化组织结构，改进编组方法，提高编组质量，确保编好编实“三支队伍”，打牢民兵组织建设基础。重视抓好民兵预备役部队建设。立足改革后各类人员实际，持续抓好各类人员业务培训，采取岗位练兵等形式，突出军事理论和军事技能的培养，提高训练层次和水平。扎实抓好基层武装部建设，认真研究解决基层武装部建设中遇到的矛盾和问题，保持基层武装机构的相对稳定，搞好专武干部的选拔和培养，确保中央军委关于后备力量建设的大政方针在基层的贯彻落实。
国防动员工作 市人武部认真贯彻平战结合、军民兼容的方针，扎实做好国防动员工作。根据上级和本级国动委的决策部署，研究提出贯彻落实的措施，拟制规划计划，明确职责分工。按照军事斗争准备的现实需要，结合担负的任务，协调指导国动委各专业办公室及成员单位，制定相关方案预案。5月26日—6月6日，依据上级要求，协调国动委成员单位，共同完成国防潜力资源普查数据汇总。8、9月份，根据省军区要求，下发《关于组织迎接全省军事设施普查的通知》，全面加强全市的军事设施管理、维护和检查。9月15日，全市普通高中和中等职业学校国防后备生办公室揭牌仪式在市实验中学举行。市人武部在全市5所高中、中专学校成立国防后备生办公室，对促进全市国防教育深入开展，增强全面国防观念，激励广大青年学生关心和开展好国防建设发挥积极有效的作用。
【征兵工作】 2017年是省军区系统转隶后按照新编制运行的第一年，征兵工作面临许多新的矛盾和问题。市人武部充分认清形势，紧紧围绕确保新兵员质量这个核心，突出高学历青年入伍这个重点，精心筹划、科学部署，高标准完成年度征兵工作。
兵役登记 本着全面展开、实事求是、摸清底数、打牢基础的指导原则，采取设立征兵宣传站、发放宣传材料、张贴标语口号、放置展板横幅等形式向广大市民宣传《国防法》《兵役法》和《征兵工作条例》，号召广大适龄青年踊跃报名参军。2月17日，市人民政府发布《关于2017年兵役登记工作的通告》。兵役登记从2月1日起到6月30日止为全市适龄青年兵役登记时间。6月30日，市人武部下发《2017年征兵初检初审工作的通知》。《通知》对初检初审参与对象、初检初审时间、内容、标准、场地设置、走访调查等进行明确规定，为扎实做好全市2017年度征兵工作，科学确定预征对象和送检对象，确保有序推进征兵工作起到有力作用。是年，全市兵役登记1.8万余人，其中18周岁青年登记4800余人，完成登记率100%。
兵员征集 征兵期间，市人武部突出做好以下工作：一是大力加强征兵宣传，做好政策宣传解读。坚持领导带头，落实责任，上下协调，联合行动，充分依托媒体扩展宣传途径，除协调市广播电视新闻中心跟踪报道征兵工作进程的方式外，还运用微信“朋友圈”推送“全国征兵网”适时发布的征兵信息，扩大宣传动员的覆盖面；设置征兵咨询电话或网上答疑平台，并有专人值班，随时宣讲政策法规、报名条件和应征流程；特别是大学生入伍的优惠政策，吸引更多热血青年携笔从戎，报效国家，为实现国家强军强国目标努力作为。二是精心筹划部署，按时间节点开展征兵工作。始终把新兵质量贯穿于征兵全过程，坚持做到“五公开、五公布”，确保兵员质量。严格把好基层推荐关、体检关、政审关、审批定兵关，确保全市征集高素质、高质量的兵员。7月23日，完成对市体检、政审人员培训。7月28日，按照封闭式体检要求，规范设立体检站，并做好试检准备。7月29日—8月10日，正式组织体检。8月底，完成政审、走访调查任务。9月5日，完成定兵，并抓好役前教育。9月11日开始起运，9月30日全面完成兵员征集任务。三是领导重视，军地协作。市委、市政府对年度征兵工作高度重视，“八一”建军节当天，市委书记李新阁，常务副市长、市征兵工作领导小组组长孙晓非，市委秘书长郭永超亲临体检站检查指导，看望和慰问参加体检的应征青年及全体工作人员。8月3日，市政府专门签发通知要求各镇街区武装部长8月底前不得兼管其他工作，全身心地投入征兵工作中。市委宣传部多次组织电视台、报社等媒体及时报道全市征兵工作开展情况，宣传征兵工作政策，号召全市广大适龄青年踊跃报名参军。市卫计局、人民医院抽调40名医德和技术比较优秀的医生，全部脱产工作，严格按照六个规范落实体检工作，全时在位，严格标准，从严把关、确保质量。在“四是持续落实好现行政策规定”前面加入“9月9日，全市新兵欢送大会在安丘市中等职业学校学术报告厅举行。市委常委、市委办公室主任郭永超，市委常委、市人武部政委张涛，市委常委、副市长孙鹏，市人大常委会副主任孙钧，市政协副主席于振法，市人武部部长范德祥出席欢送大会，即将光荣入伍的418名新兵及其亲属参加欢送大会。欢送会上，与会人员观看《我骄傲我是山东兵》征兵宣传片，新兵代表刘政、接兵干部代表杨柏林、新兵家长代表周健分另登台发言，大大激发了入伍青年建功军营、矢志报国的决心和勇气。郭永超向即将入伍的全体新兵表示热烈祝贺，向接兵部队的领导、向支持国防建设的家长们表示由衷感谢，并希望广大新兵不辜负家乡父老的期望，立志军营，献身国防，苦练军事技能，为家乡人民争光添彩。四是持续落实好现行政策规定，对国家出台的大学生优先征集、优待资助、选用培养、考试升学、就业服务等方面的一整套政策和本市自主出台的就业创业、提高优待标准、放宽落户条件等优惠政策，按规定要求全面落实到位。7月，安丘市发放2016年度义务兵家庭优待金标准为15161元，全市共发放优待金额1465万元。五是加强廉洁征兵，强化自律意识。坚持把开展廉洁征兵工作，作为贯彻落实习主席和军委持之以恒大抓作风建设重要决策指示的实际举措来抓，认真落实《廉洁征兵“十不准”》和山东省制定出台的廉洁征兵30条规定，坚持党委统一领导，纪委牵头协调，机关部门各负其责，印制发放1200多份致应征青年及家长的一封信，参与征兵工作的人员都签订《廉洁征兵承诺书》，在市人武部办公楼、体检站醒目位置摆放廉洁征兵公告栏，开设廉洁征兵举报信箱，市人武部、基层武装部聘请廉洁征兵监督员并向社会公布，接受社会监督，确保征兵工作公正透明。市征兵办公室以提高兵员质量为核心，以完成“五率”（报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率）量化考评办法为标准，坚持党委统揽、军地合力、扎实准备、严格标准，圆满完成新兵征集任务。
新兵役前教育训练 按照潍坊市征兵办从8月26日起至9月4日，“早筹划、早安排，把役前教育训练准备工作做充分，把教育训练搞扎实”的要求，本着“适应工作早着手，青年状况早摸清、退兵隐患早排查”的思路，在某部预备役高炮团扎实开展 “六个教育”“双十谈心”“24小时训练”“廉洁征兵倒查”和“依法服兵役承诺”为核心内容的役前教育训练活动，通过实行军事化封闭式管理，全员参加、全面考察，全程淘汰的方式，提前打牢预征青年的思想和身体基础，提高军营适应能力。全市参加役前教育人数458人，通过训练，淘汰15人，达到预期效果。
从2017年起，国防部规定，不再从普通高中毕业生中定向招收国防生，也不再从在校大学生中考核选拔国防生。6月13日，根据军委训练管理部通知和省军区首长指示，军分区下发《2017年军队院校招收普通高中毕业生政策解读》，对做好2017年军队院校招收普通高中毕业生工作进行解读，市人武部按照此政策开展招收工作。是年，全市共有200多名高中毕业生，参加军队院校招生，有78名报考直招士官。