安丘市总工会
【概况】 2017年，安丘市总工会按照市委和上级工会的工作部署，贯彻执行全市工会代表大会和全委会确定的任务和做出的决议，履行维护职工合法权益的职能，参与全市涉及职工切身利益有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定，参与职工重大伤亡事故的调查处理，指导基层工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作，推动建立平等协商、签订集体合同制度和监督保证机制，组织职工开展岗位培训、技术练兵、劳动竞赛和技术创新活动，做好各级劳动模范的推荐、评选。
【职工活动】 组织举办全市职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、书画摄影展等，丰富广大职工的业余文化生活。组织参加第34届潍坊国际风筝会潍坊风筝大赛和省第七届职工运动会跳绳比赛，并取得优异成绩。
【工会组织建设】 下发《关于开展百日集中建会和加强农民工入会工作的通知》《关于加强农民工重点区域工会组织建设的意见》，开展以建会、建制、增活力为主要内容的强基建制活动，一手抓工会组建，一手抓作用发挥，新建基层工会81家（含外经贸企业工会联合会18家），发展会员13240人，圆满完成全年建会任务目标。深化“党工共建”工作，选树培育了10家“党工共建”示范单位。印发《关于进一步深化党组织领导下基层工会主席直接选举工作的意见》，推进基层工会主席直接选举工作提质扩面，新建企业工会全部实行工会主席直选。宣传《基层工会组织选举工作条例》《基层工会主席直选工作意见》，组织全市960家机关、企事业单位7200余名工会干部参加知识竞赛活动。
【企业民主管理】 推进企业工会与行政建立沟通协商机制，培育雷克兰劳保用品有限公司、汶瑞机械（山东）有限责任公司两家标杆示范单位，选择20家第一批试点单位。全市开展沟通协商机制的非公企业共310家，达建制率的82%，得到省工会督查组的肯定和好评。深化厂务公开、职代会“双建制、双规范”和“推行协商民主，强化社会责任”示范单位创建活动，推行“1+1+N”厂务公开民主管理模式，推动基层民主协商制度化、常态化。全市国有、集体及控股企事业单位职代会、厂务公开制度建制率保持在100%；建会非公企业职代会、厂务公开制度建制率和建会区域（行业）职代会建制率90%以上，其中规模以上非公企业职代会、厂务公开建制率达到98%。充分利用《工会之窗》、报刊、微信公众号、户外电子屏幕，宣传《山东省企业工资集体协商条例》，举办《山东省企业工资集体协商条例》知识竞赛活动，收到答卷1000余份。聘任工资集体协商专职指导员，建立由3名专职指导员、50名兼职指导员组成的集体协商指导员队伍。针对不同的协商主体，分别建制，分类指导，全年新签工资协议126份（其中，行业性协议1份），覆盖企业321家。已建立工会组织企业工资集体协商动态建制率保持在90%以上，协商程序和协商内容两个规范达标率为91%。
【职工服务体系建设】 下发《关于镇街区职工服务站和基层单位“职工之家”建设意见》，加强基层工会“会、站、家”一体化建设，打造设置合理、功能完善的一站式服务平台。建成14家镇级职工服务中心，26家企业“会、站、家”一体化建设示范点。擦亮“四季服务”品牌，“两节”期间，发放慰问金27万余元、帮扶救助困难职工600余人；金秋助学活动中，发放助学金19.1万元、资助困难职工子女96人；“夏送清凉”中，出资5万余元为15家单位、4500余名一线职工发放消暑降温用品。开展困难职工大排查、大帮扶活动，协助各级党政做好在档困难职工帮扶和三年脱贫工作。加强职工互助保障工作，扩大覆盖面，提高受益率。
【职工精神文化生活】 通过开展“职工书屋”示范点品牌建设、“全民阅读·好书我推荐”、读书专题讲座等系列活动，推进企业文化职工文化建设，培养选树景芝酒业公司工会等企业文化建设的典型，命名了5家市级职工书屋示范点，鲁安药业公司职工书屋被命名为全国工会职工书屋示范点，市自来水公司职工书屋被潍坊市总工会命名为全市职工书屋示范点。加强职工职业道德建设，盛源热电公司荣获全市职工职业道德建设先进单位。
【工会“查保促”活动】 下发《“查保促”活动2017年行动方案》，召开 “查保促”活动观摩培训会议和化工企业“查保促”活动专项部署暨成立化工企业工会联合会动员大会，组建职工安全志愿者队伍。6月，对全市50家重点企业开展“查保促”活动，对“一单一表三台账”工作法在企业落实情况进行督查，重点培育20家示范企业、10家标杆企业，发挥典型引领作用，提升整体工作水平。推动20家试点单位建立安全生产隐患举报排查奖励制度，推动“查保促”活动制度化、常态化。各级工会组织专题教育培训和岗位培训800多场次，共排查整改各类安全生产隐患6300多条，职工参与专题培训和应急演练的参与率和知晓率96%以上。
【提升职工技能素质】 4月份，市委办公室、市人民政府办公室印发了《关于开展“提升技能素质、争做能工巧匠、争当金牌职工”活动的实施意见》，召开了“一提两争”活动动员大会，以创建“工人先锋号”“劳模（高技能人才）创新工作室”等活动为载体，多层次多渠道开展教育培训、岗位练兵和技能竞赛，帮助广大职工提升技术等级，提高技能素质。组织开展“五小”创新和合理化建议征集活动，不断提高企业和职工创新创造能力，大力选树培养创新型高技能人才，推荐28名技术能手参加了2017年潍坊市能工巧匠选树活动。鼓励企业开展形式多样的劳动竞赛，命名表彰了11家劳动竞赛示范企业。
【工会自身建设】 学习宣传贯彻中共十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育和“作风建设年”活动，全面落实全面从严治党主体责任，以改革创新精神推进机关党建和党风廉政建设工作，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、提高工作能力，推动全市工会工作健康发展。
安丘市总工会
安丘市总工会
【概况】 2017年，安丘市总工会按照市委和上级工会的工作部署，贯彻执行全市工会代表大会和全委会确定的任务和做出的决议，履行维护职工合法权益的职能，参与全市涉及职工切身利益有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定，参与职工重大伤亡事故的调查处理，指导基层工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作，推动建立平等协商、签订集体合同制度和监督保证机制，组织职工开展岗位培训、技术练兵、劳动竞赛和技术创新活动，做好各级劳动模范的推荐、评选。
【职工活动】 组织举办全市职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、书画摄影展等，丰富广大职工的业余文化生活。组织参加第34届潍坊国际风筝会潍坊风筝大赛和省第七届职工运动会跳绳比赛，并取得优异成绩。
【工会组织建设】 下发《关于开展百日集中建会和加强农民工入会工作的通知》《关于加强农民工重点区域工会组织建设的意见》，开展以建会、建制、增活力为主要内容的强基建制活动，一手抓工会组建，一手抓作用发挥，新建基层工会81家（含外经贸企业工会联合会18家），发展会员13240人，圆满完成全年建会任务目标。深化“党工共建”工作，选树培育了10家“党工共建”示范单位。印发《关于进一步深化党组织领导下基层工会主席直接选举工作的意见》，推进基层工会主席直接选举工作提质扩面，新建企业工会全部实行工会主席直选。宣传《基层工会组织选举工作条例》《基层工会主席直选工作意见》，组织全市960家机关、企事业单位7200余名工会干部参加知识竞赛活动。
【企业民主管理】 推进企业工会与行政建立沟通协商机制，培育雷克兰劳保用品有限公司、汶瑞机械（山东）有限责任公司两家标杆示范单位，选择20家第一批试点单位。全市开展沟通协商机制的非公企业共310家，达建制率的82%，得到省工会督查组的肯定和好评。深化厂务公开、职代会“双建制、双规范”和“推行协商民主，强化社会责任”示范单位创建活动，推行“1+1+N”厂务公开民主管理模式，推动基层民主协商制度化、常态化。全市国有、集体及控股企事业单位职代会、厂务公开制度建制率保持在100%；建会非公企业职代会、厂务公开制度建制率和建会区域（行业）职代会建制率90%以上，其中规模以上非公企业职代会、厂务公开建制率达到98%。充分利用《工会之窗》、报刊、微信公众号、户外电子屏幕，宣传《山东省企业工资集体协商条例》，举办《山东省企业工资集体协商条例》知识竞赛活动，收到答卷1000余份。聘任工资集体协商专职指导员，建立由3名专职指导员、50名兼职指导员组成的集体协商指导员队伍。针对不同的协商主体，分别建制，分类指导，全年新签工资协议126份（其中，行业性协议1份），覆盖企业321家。已建立工会组织企业工资集体协商动态建制率保持在90%以上，协商程序和协商内容两个规范达标率为91%。
【职工服务体系建设】 下发《关于镇街区职工服务站和基层单位“职工之家”建设意见》，加强基层工会“会、站、家”一体化建设，打造设置合理、功能完善的一站式服务平台。建成14家镇级职工服务中心，26家企业“会、站、家”一体化建设示范点。擦亮“四季服务”品牌，“两节”期间，发放慰问金27万余元、帮扶救助困难职工600余人；金秋助学活动中，发放助学金19.1万元、资助困难职工子女96人；“夏送清凉”中，出资5万余元为15家单位、4500余名一线职工发放消暑降温用品。开展困难职工大排查、大帮扶活动，协助各级党政做好在档困难职工帮扶和三年脱贫工作。加强职工互助保障工作，扩大覆盖面，提高受益率。
【职工精神文化生活】 通过开展“职工书屋”示范点品牌建设、“全民阅读·好书我推荐”、读书专题讲座等系列活动，推进企业文化职工文化建设，培养选树景芝酒业公司工会等企业文化建设的典型，命名了5家市级职工书屋示范点，鲁安药业公司职工书屋被命名为全国工会职工书屋示范点，市自来水公司职工书屋被潍坊市总工会命名为全市职工书屋示范点。加强职工职业道德建设，盛源热电公司荣获全市职工职业道德建设先进单位。
【工会“查保促”活动】 下发《“查保促”活动2017年行动方案》，召开 “查保促”活动观摩培训会议和化工企业“查保促”活动专项部署暨成立化工企业工会联合会动员大会，组建职工安全志愿者队伍。6月，对全市50家重点企业开展“查保促”活动，对“一单一表三台账”工作法在企业落实情况进行督查，重点培育20家示范企业、10家标杆企业，发挥典型引领作用，提升整体工作水平。推动20家试点单位建立安全生产隐患举报排查奖励制度，推动“查保促”活动制度化、常态化。各级工会组织专题教育培训和岗位培训800多场次，共排查整改各类安全生产隐患6300多条，职工参与专题培训和应急演练的参与率和知晓率96%以上。
【提升职工技能素质】 4月份，市委办公室、市人民政府办公室印发了《关于开展“提升技能素质、争做能工巧匠、争当金牌职工”活动的实施意见》，召开了“一提两争”活动动员大会，以创建“工人先锋号”“劳模（高技能人才）创新工作室”等活动为载体，多层次多渠道开展教育培训、岗位练兵和技能竞赛，帮助广大职工提升技术等级，提高技能素质。组织开展“五小”创新和合理化建议征集活动，不断提高企业和职工创新创造能力，大力选树培养创新型高技能人才，推荐28名技术能手参加了2017年潍坊市能工巧匠选树活动。鼓励企业开展形式多样的劳动竞赛，命名表彰了11家劳动竞赛示范企业。
【工会自身建设】 学习宣传贯彻中共十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育和“作风建设年”活动，全面落实全面从严治党主体责任，以改革创新精神推进机关党建和党风廉政建设工作，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、提高工作能力，推动全市工会工作健康发展。