纪检队伍建设
【概况】 安丘市纪委将2017年作为纪检监察干部“素质提升年”，结合全市“干部作风建设年”活动，深入实施纪检监察干部素质、团队活力、工作效率和机关形象“四个提升”工程，着力打造“讲团结、比敬业、守纪律、谋创新”的执纪铁军。该做法被潍坊市纪委以信息专刊和《潍坊纪检监察》署名文章的形式在全市纪检系统推介。
【巩固“三转”成果】 重新梳理科室职能，配齐配强人员，建立健全机关学习、考勤、请销假、车辆使用管理等制度，形成规范高效运转的良好格局。对派驻纪检组（监察室）人员调整充实，制定《关于进一步明确派驻机构工作有关要求的通知》，压实派驻监督责任。协助市委与镇街区党（工）委、纪（工）委签订扎实履责承诺书，确保基层纪检干部扛起主责主业。
【强化教育引导】 5月，举办全市纪检监察干部培训班，邀请潍坊市纪委领导对执纪审查、信访办理、案件管理等业务知识进行培训。组织67名市镇纪检干部《监督执纪工作规则》学习测试，以考促学，提升整体业务水平。开展委局机关各部室和工作人员工作展示和考评工作，营造比学赶超氛围。组织市纪委常委及部室负责人到寿光、青州等地寻标、对标，学习先进经验，推动工作落实。
【加强制度建设】 制定《委局机关考核办法》《镇街区纪检工作考核办法》，量化标准，严格考核，压实责任。出台《市纪委常委、市监察局副局长包靠镇街区纪检工作制度》和《镇街区纪检工作重点挂牌督导制度》，强力督责，促进落实。制定《纪检监察工作人员“为官不为”问责办法》，对不作为、慢作为、乱作为的纪检监察干部严惩不贷。
纪检队伍建设
纪检队伍建设
【概况】 安丘市纪委将2017年作为纪检监察干部“素质提升年”，结合全市“干部作风建设年”活动，深入实施纪检监察干部素质、团队活力、工作效率和机关形象“四个提升”工程，着力打造“讲团结、比敬业、守纪律、谋创新”的执纪铁军。该做法被潍坊市纪委以信息专刊和《潍坊纪检监察》署名文章的形式在全市纪检系统推介。
【巩固“三转”成果】 重新梳理科室职能，配齐配强人员，建立健全机关学习、考勤、请销假、车辆使用管理等制度，形成规范高效运转的良好格局。对派驻纪检组（监察室）人员调整充实，制定《关于进一步明确派驻机构工作有关要求的通知》，压实派驻监督责任。协助市委与镇街区党（工）委、纪（工）委签订扎实履责承诺书，确保基层纪检干部扛起主责主业。
【强化教育引导】 5月，举办全市纪检监察干部培训班，邀请潍坊市纪委领导对执纪审查、信访办理、案件管理等业务知识进行培训。组织67名市镇纪检干部《监督执纪工作规则》学习测试，以考促学，提升整体业务水平。开展委局机关各部室和工作人员工作展示和考评工作，营造比学赶超氛围。组织市纪委常委及部室负责人到寿光、青州等地寻标、对标，学习先进经验，推动工作落实。
【加强制度建设】 制定《委局机关考核办法》《镇街区纪检工作考核办法》，量化标准，严格考核，压实责任。出台《市纪委常委、市监察局副局长包靠镇街区纪检工作制度》和《镇街区纪检工作重点挂牌督导制度》，强力督责，促进落实。制定《纪检监察工作人员“为官不为”问责办法》，对不作为、慢作为、乱作为的纪检监察干部严惩不贷。