老干部工作
【概况】 2017年，市委老干部局坚持围绕中心、服务大局，以贯彻落实中办发〔2016〕3号、鲁办发〔2016〕37号潍主办发〔2017〕8号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神为统领，突出迎接中共十九大和学习贯彻十九大精神主线，不断强化老干部思想政治建设，全力保障老干部政治生活待遇，坚持为党和人民事业增添正能量的价值取向，全面推进老干部工作转型发展。
【离退休干部思想政治建设】 2月，组织县级离退休干部参观考察、召开全市老干部情况通报会，市委主要领导亲自陪同参观、向老干部通报全市经济社会发展情况和下步工作思路，市委常委和市人大、政协主要领导集体参加座谈会，广泛征求老干部的意见和建议，离退休干部真切感受到新一届市委的关心和厚爱，围绕全市中心工作积极献计献策。7月1日，组织召开庆祝建党96周年老干部座谈会，市委书记李新阁主持会议，市委副书记、市长通报全市上半年经济社会运行情况。随后，组织老干部参观城市建设情况。10月26日，举办全市离退休干部党支部书记培训班，教育培训老干部学习骨干90人。发动离退休干部党支部成员、联络员，与年老体弱、行动不便、集中学习困难的老党员结成“帮扶对子”，开展“送学上门”服务。组织参加《四种精神》征文活动，全市收到征文50多篇，提报征文10篇，在潍坊市委老干部局征文评选中荣获二等奖1个，三等奖2个。
【离退休干部党组织建设】 加强离退休干部党建工作规范提升，发挥市委离退休干部工委的职能作用，规范支部管理，强化阵地建设，切实改进提升离退休干部党支部建设和老干部社团组织建设。新建社区离退休干部党支部20个，新建成大汶河旅游开发区幸福里社区和兴安街道银杏社区等潍坊市级社区离退休干部党建示范点2处，全市潍坊市级社区离退休干部党建示范点达到6处；针对部分进城居住老干部党员脱离原组织管理的现状，在摸清进城居住的761名老干部、127名老党员的具体情况基础上，探索建立“镇住城区老干部党支部”，加强对流动党员的管理。加强老干部网上党建平台建设，开通安丘老干部微信交流群和微信公众号，组建150余人的信息员骨干队伍。10月17日，依托网上党建平台，举办信息员培训班，培训70名老干部网宣骨干，各离退休干部党支部配备硬件设备，借助网络平台与离退休干部党建网连接，依托离退休干部网上党支部论坛，引导老干部积极发布言论交流信息，构建老干部精神家园。规范老干部党费的收缴、返还和管理使用，全年收缴老干部党费23万余元，返还部分及时回拨到各老干部党支部，在组织活动、订阅学习资料等方面给予有力支持。发挥党建统领作用，以“打造精品社团”为指导，建立社团离退休干部党支部3个，加强老干部社团的建设和管理，通过社团组织开展一系列健康有益的活动，更好地把具有一定专业特长、相同志趣爱好的老同志凝聚起来，进一步增强离退休干部党组织的凝聚力。
【离退休干部学习活动阵地建设】 重视并抓好市老年大学等老干部文化阵地建设，加大投入和管理力度，先后投资2万元，对市老年大学教学楼、室内活动场所、办公场所等进行完善改造，进一步完善配套设施，优化老同志学习活动环境。市老年大学坚持学习活动和健身修为并重，不断丰富学习内容，开展文化公益活动，学习活动效果明显。上半年，开设书法、绘画、声乐、二胡等6个系12个专业班级，共有200余名学员顺利完成学业。下半年，开设6个系14个专业班级，招收学员312人。先后举办庆元旦老年大学文艺演出、迎新春书法绘画展、“迎七一”文艺演出、庆“十一”文艺展演等活动，参与或主办各类书画、摄影展和文体活动30多场次，促进文化养老工作，丰富老干部的精神文化生活。参加潍坊市书画摄影展，18人获得奖项。在老年大学探索建立市直老干部理论学习中心，组织市直部门单位没有固定学习活动场所的离退休干部党支部轮班学习，投入资金2万元，配备学习设施和资料，购置图书2000余册，增订报刊、杂志10多种，挑选3名工作人员负责学习中心服务工作，做到每天2个支部集中学习，每个支部每月至少集中学习1次。
【离退休干部生活待遇落实】 市财政加大支持力度，完善离退休干部生活待遇正常增长机制，认真提高离休干部“三个机制”运行水平，健全完善离休干部医药费统筹标准逐年增长机制。健全离退休干部共享发展成果机制，坚持对全市离退休干部统一实行健康查体、做好易地安置离退休干部工作，搞好服务管理“三统一”，积极为老干部办实事、办好事。春节、七一等重大节日，各单位普遍开展走访慰问老干部老党员活动。2月初，市级领导对全市50名副县级以上离退休干部进行走访慰问，送去节日的问候，送上党的关怀；热情接待来安丘走访慰问老干部的外省、市老干部工作同仁8批次。提升老干部社区亲情服务水平，依托社区资源，为离退休干部提供医疗保健、家政、学习活动和精神慰藉等服务，实现老干部“四就近”。
【离退休干部作用发挥】 围绕庆祝中共十九大胜利召开，10月18日，组织广大老干部、老年大学学员、老年摄影学会会员、老年书画协会会员等举办“不忘初心——喜迎十九大”安丘老干部书画摄影展，展出书画摄影作品301幅，1000多人次参观；10月24日，在青云山小学举行“五老宣讲团”启动仪式，面向各系统关工委主任和青云山小学500余名学生，深入宣讲安丘抗战历史，加强革命传统教育。深入挖掘安丘市抗战时期、解放战争和抗美援朝时期老干部的革命事迹，撰写优秀作品50余篇。不断壮大八个“五老”宣讲团队伍，深入开展普法宣讲、党史国史教育、感恩教育和才艺指导进校园等主题教育活动，深入全市84所学校进行集中宣讲，受教育学生达1.9万人。组织离退休干部开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动，涌现老同志先进典型4人，引导广大离退休干部积极发声发力，为党和人民的事业增添正能量，为安丘发展做出更大贡献。
老干部工作
老干部工作
【概况】 2017年，市委老干部局坚持围绕中心、服务大局，以贯彻落实中办发〔2016〕3号、鲁办发〔2016〕37号潍主办发〔2017〕8号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神为统领，突出迎接中共十九大和学习贯彻十九大精神主线，不断强化老干部思想政治建设，全力保障老干部政治生活待遇，坚持为党和人民事业增添正能量的价值取向，全面推进老干部工作转型发展。
【离退休干部思想政治建设】 2月，组织县级离退休干部参观考察、召开全市老干部情况通报会，市委主要领导亲自陪同参观、向老干部通报全市经济社会发展情况和下步工作思路，市委常委和市人大、政协主要领导集体参加座谈会，广泛征求老干部的意见和建议，离退休干部真切感受到新一届市委的关心和厚爱，围绕全市中心工作积极献计献策。7月1日，组织召开庆祝建党96周年老干部座谈会，市委书记李新阁主持会议，市委副书记、市长通报全市上半年经济社会运行情况。随后，组织老干部参观城市建设情况。10月26日，举办全市离退休干部党支部书记培训班，教育培训老干部学习骨干90人。发动离退休干部党支部成员、联络员，与年老体弱、行动不便、集中学习困难的老党员结成“帮扶对子”，开展“送学上门”服务。组织参加《四种精神》征文活动，全市收到征文50多篇，提报征文10篇，在潍坊市委老干部局征文评选中荣获二等奖1个，三等奖2个。
【离退休干部党组织建设】 加强离退休干部党建工作规范提升，发挥市委离退休干部工委的职能作用，规范支部管理，强化阵地建设，切实改进提升离退休干部党支部建设和老干部社团组织建设。新建社区离退休干部党支部20个，新建成大汶河旅游开发区幸福里社区和兴安街道银杏社区等潍坊市级社区离退休干部党建示范点2处，全市潍坊市级社区离退休干部党建示范点达到6处；针对部分进城居住老干部党员脱离原组织管理的现状，在摸清进城居住的761名老干部、127名老党员的具体情况基础上，探索建立“镇住城区老干部党支部”，加强对流动党员的管理。加强老干部网上党建平台建设，开通安丘老干部微信交流群和微信公众号，组建150余人的信息员骨干队伍。10月17日，依托网上党建平台，举办信息员培训班，培训70名老干部网宣骨干，各离退休干部党支部配备硬件设备，借助网络平台与离退休干部党建网连接，依托离退休干部网上党支部论坛，引导老干部积极发布言论交流信息，构建老干部精神家园。规范老干部党费的收缴、返还和管理使用，全年收缴老干部党费23万余元，返还部分及时回拨到各老干部党支部，在组织活动、订阅学习资料等方面给予有力支持。发挥党建统领作用，以“打造精品社团”为指导，建立社团离退休干部党支部3个，加强老干部社团的建设和管理，通过社团组织开展一系列健康有益的活动，更好地把具有一定专业特长、相同志趣爱好的老同志凝聚起来，进一步增强离退休干部党组织的凝聚力。
【离退休干部学习活动阵地建设】 重视并抓好市老年大学等老干部文化阵地建设，加大投入和管理力度，先后投资2万元，对市老年大学教学楼、室内活动场所、办公场所等进行完善改造，进一步完善配套设施，优化老同志学习活动环境。市老年大学坚持学习活动和健身修为并重，不断丰富学习内容，开展文化公益活动，学习活动效果明显。上半年，开设书法、绘画、声乐、二胡等6个系12个专业班级，共有200余名学员顺利完成学业。下半年，开设6个系14个专业班级，招收学员312人。先后举办庆元旦老年大学文艺演出、迎新春书法绘画展、“迎七一”文艺演出、庆“十一”文艺展演等活动，参与或主办各类书画、摄影展和文体活动30多场次，促进文化养老工作，丰富老干部的精神文化生活。参加潍坊市书画摄影展，18人获得奖项。在老年大学探索建立市直老干部理论学习中心，组织市直部门单位没有固定学习活动场所的离退休干部党支部轮班学习，投入资金2万元，配备学习设施和资料，购置图书2000余册，增订报刊、杂志10多种，挑选3名工作人员负责学习中心服务工作，做到每天2个支部集中学习，每个支部每月至少集中学习1次。
【离退休干部生活待遇落实】 市财政加大支持力度，完善离退休干部生活待遇正常增长机制，认真提高离休干部“三个机制”运行水平，健全完善离休干部医药费统筹标准逐年增长机制。健全离退休干部共享发展成果机制，坚持对全市离退休干部统一实行健康查体、做好易地安置离退休干部工作，搞好服务管理“三统一”，积极为老干部办实事、办好事。春节、七一等重大节日，各单位普遍开展走访慰问老干部老党员活动。2月初，市级领导对全市50名副县级以上离退休干部进行走访慰问，送去节日的问候，送上党的关怀；热情接待来安丘走访慰问老干部的外省、市老干部工作同仁8批次。提升老干部社区亲情服务水平，依托社区资源，为离退休干部提供医疗保健、家政、学习活动和精神慰藉等服务，实现老干部“四就近”。
【离退休干部作用发挥】 围绕庆祝中共十九大胜利召开，10月18日，组织广大老干部、老年大学学员、老年摄影学会会员、老年书画协会会员等举办“不忘初心——喜迎十九大”安丘老干部书画摄影展，展出书画摄影作品301幅，1000多人次参观；10月24日，在青云山小学举行“五老宣讲团”启动仪式，面向各系统关工委主任和青云山小学500余名学生，深入宣讲安丘抗战历史，加强革命传统教育。深入挖掘安丘市抗战时期、解放战争和抗美援朝时期老干部的革命事迹，撰写优秀作品50余篇。不断壮大八个“五老”宣讲团队伍，深入开展普法宣讲、党史国史教育、感恩教育和才艺指导进校园等主题教育活动，深入全市84所学校进行集中宣讲，受教育学生达1.9万人。组织离退休干部开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动，涌现老同志先进典型4人，引导广大离退休干部积极发声发力，为党和人民的事业增添正能量，为安丘发展做出更大贡献。