市直机关党的工作
【概况】 2017年，中共安丘市委市直机关工作委员会紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以全面从严治党为主线，以党支部规范化建设为抓手，切实加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动机关党建工作迈上新台阶。被安丘市委、市政府表彰为2017年度先进市直部门（单位）、党风廉政建设工作先进单位和创建省级文明城市工作先进单位。
【思想政治建设】 以“两学一做”学习教育常态化制度化和“作风建设年”活动为契机，不断深化机关思想政治建设。在市直机关健全完善学习考勤制度、党组织书记带头上党课制度、支部生活日制度等学习教育制度，坚持每周一次集中学习、每月一个学习计划、每季度一次党课辅导。充分发挥工委基层党校党员学习教育和党性锤炼的主阵地作用，对市直机关党员实施有重点、有步骤的集中培训。全年举办机关党组织书记培训班、党务干部培训班、党务骨干培训班、党员进党校常态化培训班等主体班次12期，培训党员2100多人。在理论学习基础上，组织学员赴胶东（威海）党性教育基地、临沂红色教育基地等开展党性教育。同时，引导各机关党委、党（总）支部采取独立办班或联合办班方式开展集中培训，党员集中培训达到全覆盖。突出抓好党的十九大精神学习贯彻，组织支部书记学习贯彻十九大精神专题学习研讨班4期，组织开展学习十九大精神专题测试、科级以下党员干部十九大精神专题学习班4期，专题党课月以及“学习十九大，岗位建新功”党员承诺践诺评诺等学习教育活动，教育引导市直机关党组织和广大党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把思想和行动统一到落实中共十九大提出的各项目标任务上来，争当学在前面的“先锋”、干在前面的“标兵”。
【基层组织建设】 根据新形势和新任务要求，围绕确保市直机关党建工作走在全市基层组织建设的前头这一总目标，突出抓好建设过硬党支部、建设过硬党员队伍、建设服务型党组织、创新党建亮点品牌等四项重点，健全完善机关党建责任落实机制、督查考核机制、述职评议机制、创新推进机制、运行保障机制等五项机制，推动机关党组织建设全面进步全面过硬。
实施党支部规范化建设 坚持领导机关带头。与市委组织部联合下发《关于把市委常委所在支部建设成示范支部的通知》，将市委常委所在支部“七个方面示范”细化为33条细则。坚持党建示范点引领。精心打造市国税局、市地税局、市财政局、市人社局等10个党建示范点，在面上发挥良好的辐射带动作用。同时，联合《今日安丘》开设“建设过硬党支部，市直机关走在前”专栏，分期展现16个机关党支部的系统做法。坚持全面规范提升，研究制定党支部规范化建设实施方案和标准细则，从组织建设、教育管理、制度机制等八个方面制定详细标准，引导各机关党组织认真对照“八个规范化”要求进行全面自查和集中整改，工委集中组织考评验收，实现先进党组织示范引领、一般党组织晋位升级、后进党组织整顿转化。
全面落实从严治党责任 推行抓党建责任清单制度。建立党工委和班子成员抓党建任务清单、问题清单和责任清单等“三张清单”，细化岗位职责和工作措施。对机关党组织抓党建责任清单进行审核，突出部门单位党组（党委）书记党建工作第一责任人职责、支部书记直接责任人职责和班子成员“一岗双责”。建立健全过程指导和督查考核机制。建立基层党建联系点制度，工委每名班子成员包靠3个基层党支部，每月实地指导1次以上。由班子成员带队，对市直机关“两学一做”学习教育、机关党建重点工作和组织生活落实情况等组织开展集中检查6次。建立健全工作推进和述职评议机制。2月上旬，召开市直部门单位机关党组织书记2016年度抓基层党建工作述职评议会议，结合述职情况现场组织民主评议。9月，组织党支部书记召开市直机关党建工作推进会议，进一步研究谋划机关从严治党的思路和措施。
严格党员教育管理 严把党员入口关，确保党员发展质量，全年新发展党员38名。3月，组织近年来入党的70多名党员在工委基层党校举行集体入党宣誓仪式。认真做好“灯塔——党建在线”综合管理服务平台管理应用工作，党员注册达到全覆盖。严格规范党费收缴，实行专人负责、月收月缴。坚持严格要求与热心关爱相统一，健全党内关爱帮扶和表彰激励制度，利用春节、“七一”等重大节庆日对老党员和困难党员进行走访慰问，发放慰问金109620元。
【机关党建活动】 在夯实基层基础的同时，积极搭建活动载体，提升基层党组织服务中心成效。
深化“机关优质服务品牌”创评活动 紧扣“转作风、重服务、促发展”主题，把“机关优质服务品牌”创评作为增强党建活力、优化机关作风、提升服务水平的有效载体，引导市直机关党组织和广大党员不断创新拓展服务内容、服务方式和服务领域，着力打造群众满意的规模化、专业化、个性化服务。全年对70 个“机关优质服务品牌”予以批准立项并组织实施，形成“一个支部一特色，一个支部一品牌”的良好态势，有3个服务品牌受潍坊工委表彰。
开展百名市直机关“汶水先锋”推荐评选活动 “七一”前夕，围绕好学上进、爱岗敬业、为民服务、攻坚克难、勇于担当、依法作为、改革创新、助企发展、廉洁自律、道德建设等十个方面的先锋标准，组织评选98名在工作岗位上发挥先锋模范作用、展示党员风采的“汶水先锋”。组织开展 “汶水先锋”典型事迹报告会2场，并在《今日安丘》开设“建设过硬队伍，争创一流业绩”专栏，刊登部分“汶水先锋”先进事迹，充分发挥身边典型的教育、激励和带动作用，营造学先锋、赶先锋、争先锋的浓厚氛围。
开展党员“政治生日”活动 6月30日，组织市直机关百名党员在青云山烈士陵园开展“重温入党誓词，铭记政治生日”活动，通过重温入党誓词、撰写生日感言、回顾入党经历、集中开展讨论、进行生日寄语、组织志愿服务等环节，进一步增强党员党性观念。以此为开端，在市直机关逐步建立起党员过“政治生日”的长效机制，引导各党组织建立本支部党员“政治生日”台账，依托“支部生活日”，定期组织党员过好政治生日，使党员在接受教育、激发工作热情的同时，感受党组织的温暖，力求“政治生日”过好一天、工作促进一年、教育影响一生。
积极培育机关党建文化 立足于升华理想信念、培养道德情操、提升业务技能、提振精神状态、营造进取氛围，大力加强机关党建文化建设，以文化蓄内力、催动力、聚合力、激活力。会同有关部门、单位开展乒乓球比赛、篮球比赛、健身跑等丰富多彩的文体活动，进一步活跃机关生活，增强机关党员的组织归属感和集体荣誉感，以经常性的活动凝心聚力，营造干事创业、团结进取的良好氛围。
市直机关党的工作
市直机关党的工作
【概况】 2017年，中共安丘市委市直机关工作委员会紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以全面从严治党为主线，以党支部规范化建设为抓手，切实加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动机关党建工作迈上新台阶。被安丘市委、市政府表彰为2017年度先进市直部门（单位）、党风廉政建设工作先进单位和创建省级文明城市工作先进单位。
【思想政治建设】 以“两学一做”学习教育常态化制度化和“作风建设年”活动为契机，不断深化机关思想政治建设。在市直机关健全完善学习考勤制度、党组织书记带头上党课制度、支部生活日制度等学习教育制度，坚持每周一次集中学习、每月一个学习计划、每季度一次党课辅导。充分发挥工委基层党校党员学习教育和党性锤炼的主阵地作用，对市直机关党员实施有重点、有步骤的集中培训。全年举办机关党组织书记培训班、党务干部培训班、党务骨干培训班、党员进党校常态化培训班等主体班次12期，培训党员2100多人。在理论学习基础上，组织学员赴胶东（威海）党性教育基地、临沂红色教育基地等开展党性教育。同时，引导各机关党委、党（总）支部采取独立办班或联合办班方式开展集中培训，党员集中培训达到全覆盖。突出抓好党的十九大精神学习贯彻，组织支部书记学习贯彻十九大精神专题学习研讨班4期，组织开展学习十九大精神专题测试、科级以下党员干部十九大精神专题学习班4期，专题党课月以及“学习十九大，岗位建新功”党员承诺践诺评诺等学习教育活动，教育引导市直机关党组织和广大党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把思想和行动统一到落实中共十九大提出的各项目标任务上来，争当学在前面的“先锋”、干在前面的“标兵”。
【基层组织建设】 根据新形势和新任务要求，围绕确保市直机关党建工作走在全市基层组织建设的前头这一总目标，突出抓好建设过硬党支部、建设过硬党员队伍、建设服务型党组织、创新党建亮点品牌等四项重点，健全完善机关党建责任落实机制、督查考核机制、述职评议机制、创新推进机制、运行保障机制等五项机制，推动机关党组织建设全面进步全面过硬。
实施党支部规范化建设 坚持领导机关带头。与市委组织部联合下发《关于把市委常委所在支部建设成示范支部的通知》，将市委常委所在支部“七个方面示范”细化为33条细则。坚持党建示范点引领。精心打造市国税局、市地税局、市财政局、市人社局等10个党建示范点，在面上发挥良好的辐射带动作用。同时，联合《今日安丘》开设“建设过硬党支部，市直机关走在前”专栏，分期展现16个机关党支部的系统做法。坚持全面规范提升，研究制定党支部规范化建设实施方案和标准细则，从组织建设、教育管理、制度机制等八个方面制定详细标准，引导各机关党组织认真对照“八个规范化”要求进行全面自查和集中整改，工委集中组织考评验收，实现先进党组织示范引领、一般党组织晋位升级、后进党组织整顿转化。
全面落实从严治党责任 推行抓党建责任清单制度。建立党工委和班子成员抓党建任务清单、问题清单和责任清单等“三张清单”，细化岗位职责和工作措施。对机关党组织抓党建责任清单进行审核，突出部门单位党组（党委）书记党建工作第一责任人职责、支部书记直接责任人职责和班子成员“一岗双责”。建立健全过程指导和督查考核机制。建立基层党建联系点制度，工委每名班子成员包靠3个基层党支部，每月实地指导1次以上。由班子成员带队，对市直机关“两学一做”学习教育、机关党建重点工作和组织生活落实情况等组织开展集中检查6次。建立健全工作推进和述职评议机制。2月上旬，召开市直部门单位机关党组织书记2016年度抓基层党建工作述职评议会议，结合述职情况现场组织民主评议。9月，组织党支部书记召开市直机关党建工作推进会议，进一步研究谋划机关从严治党的思路和措施。
严格党员教育管理 严把党员入口关，确保党员发展质量，全年新发展党员38名。3月，组织近年来入党的70多名党员在工委基层党校举行集体入党宣誓仪式。认真做好“灯塔——党建在线”综合管理服务平台管理应用工作，党员注册达到全覆盖。严格规范党费收缴，实行专人负责、月收月缴。坚持严格要求与热心关爱相统一，健全党内关爱帮扶和表彰激励制度，利用春节、“七一”等重大节庆日对老党员和困难党员进行走访慰问，发放慰问金109620元。
【机关党建活动】 在夯实基层基础的同时，积极搭建活动载体，提升基层党组织服务中心成效。
深化“机关优质服务品牌”创评活动 紧扣“转作风、重服务、促发展”主题，把“机关优质服务品牌”创评作为增强党建活力、优化机关作风、提升服务水平的有效载体，引导市直机关党组织和广大党员不断创新拓展服务内容、服务方式和服务领域，着力打造群众满意的规模化、专业化、个性化服务。全年对70 个“机关优质服务品牌”予以批准立项并组织实施，形成“一个支部一特色，一个支部一品牌”的良好态势，有3个服务品牌受潍坊工委表彰。
开展百名市直机关“汶水先锋”推荐评选活动 “七一”前夕，围绕好学上进、爱岗敬业、为民服务、攻坚克难、勇于担当、依法作为、改革创新、助企发展、廉洁自律、道德建设等十个方面的先锋标准，组织评选98名在工作岗位上发挥先锋模范作用、展示党员风采的“汶水先锋”。组织开展 “汶水先锋”典型事迹报告会2场，并在《今日安丘》开设“建设过硬队伍，争创一流业绩”专栏，刊登部分“汶水先锋”先进事迹，充分发挥身边典型的教育、激励和带动作用，营造学先锋、赶先锋、争先锋的浓厚氛围。
开展党员“政治生日”活动 6月30日，组织市直机关百名党员在青云山烈士陵园开展“重温入党誓词，铭记政治生日”活动，通过重温入党誓词、撰写生日感言、回顾入党经历、集中开展讨论、进行生日寄语、组织志愿服务等环节，进一步增强党员党性观念。以此为开端，在市直机关逐步建立起党员过“政治生日”的长效机制，引导各党组织建立本支部党员“政治生日”台账，依托“支部生活日”，定期组织党员过好政治生日，使党员在接受教育、激发工作热情的同时，感受党组织的温暖，力求“政治生日”过好一天、工作促进一年、教育影响一生。
积极培育机关党建文化 立足于升华理想信念、培养道德情操、提升业务技能、提振精神状态、营造进取氛围，大力加强机关党建文化建设，以文化蓄内力、催动力、聚合力、激活力。会同有关部门、单位开展乒乓球比赛、篮球比赛、健身跑等丰富多彩的文体活动，进一步活跃机关生活，增强机关党员的组织归属感和集体荣誉感，以经常性的活动凝心聚力，营造干事创业、团结进取的良好氛围。