重大决策与党风廉政建设
【重大决策】 2月11日，市委、市政府印发《2017年度安丘市招商工作考核办法》（安发〔2017〕4号）。《办法》强调在新常态下提高精准招商成效，明确招商引资目标任务，提高引进项目的质量效益，强化各级各部门各单位的招商责任。确定全市年度招商工作计划目标为：新引进投资1亿元（含1亿元）以上项目40个，5000万元以上（含5000万元）、1亿元项目30个；力争年内引进项目资金120亿元。确定14处镇街区，75个市直部门、单位为招商工作目标单位。明确考核认定的重点是招商引资、招院引所、招才引智三个方面，突出考核新引进实体项目，并对项目认定办法、计分办法、考核程序、结果运用等做出详细说明。
7月25日，市委、市政府印发《关于深化公共资源配置改革的实施办法》（安发〔2017〕12号）。《办法》要求充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，提高公共资源配置质量和效率。指出，要规范公共资源配置交易市场，建立与潍坊市统一的公共资源交易系统，规范公共资源交易规则程序，制定各领域公共资源交易实施方案。要完善公共资源配置竞标机制，制定全市通过竞标机制配置公共资源的规则程序，制定竞标方案。要落实公共资源配置公开原则，制定行政分配资金公开、土地资源行政分配、教育资源行政分配、社会救助资源行政分配、扶贫资源行政分配、保障性安居工程资源行政分配、社会保障资源和劳动就业资源行政分配公开实施方案。要健全公共资源配置监管体系，发挥好公共资源行业监管部门的行业监管职责；发挥好市公共资源交易管理办公室的综合监管职能；发挥好审计部门的审计监督作用；发挥好检查部门的执纪监督作用。
经济建设 8月8日，市委、市政府印发《关于落实市级领导及部门分工包靠重点产业的通知》（安发〔2017〕14号）。《通知》要求进一步强化工业，加快推进有一定发展基础的食品加工、汽车零部件、电力装备制造、家居服饰、复合新材料等5个传统优势产业，以及高端饲料、生物医药、节能环保、包装灌装、电子信息、生态家居、新能源等7个具有较好成长空间的潜力产业发展。明确9名市级领导及9个相关部门分工对12个产业进行包靠。建立一个主导产业、一名市级领导、一个责任部门、一套工作班子、一个实施方案的“五个一”推进机制。由市级包靠领导任各产业培育第一责任人，牵头部门具体负责，相关单位密切配合，形成合力，全力抓好产业培育。《通知》还进一步确定包靠职责及考核制度。
8月14日，市委、市政府印发《安丘市“四个城市”建设五年规划和三年行动计划》（安发〔2017〕17号）。《规划》和《计划》分别就产业强市、文化名市、活力城市、品质城市建设确立指标体系、主要任务和关键措施。推动全市创新发展、持续发展、领先发展，加速建设富裕文明充满活力的现代化强市。
【党风廉政建设】 利用党校阵地，为全市310名科级干部上党纪课，轮训机关、村居党员干部3000多人次。开展送纪上门35次，培训基层党员干部7600多人次。组织225名正科级党员领导干部德廉知识测试，合格率达96%。发放《以案释纪50例》2800余册、《挺纪在前》300余册。对身边的典型案例及时通报曝光，先后通报全市典型案例247起、269人次，形成有力震慑。邀请中纪委宣传部原常务副部长杨小平为全市党员领导干部上党纪教育课。创建“汶水清风”微信公众号，推送48期，发布各类廉政信息500余条，关注人数超过7200人。编印《汶水悠悠润桑梓》家风故事集，精选家风故事68个，以优良家风塑勤廉政风。制定《常态化明察暗访工作方案》，成立专门暗访组，盯紧重要时间节点，突出公务用车、公款消费等6类重点领域及审批大厅、办公室等重点场所，高频次明察暗访。组织明察暗访90多次，发现违反工作纪律、违反会议纪律等问题线索80余个，处理48人。出台《纠治“四风”工作方案》，集中纠治“四风”问题。查处违反“四风”和八项规定问题56起，处理75人。通报违规违纪典型问题19起、30人次。开展“为官不为”、行政审批领域突出问题、“吃空饷”问题、“私车公养”问题、违规公款购买消费高档白酒问题等5项专项整治，查处“为官不为”典型问题18起，处理29人；查处行政审批大厅工作人员空岗等问题10人；解聘“吃空饷”人员13名。开展精准扶贫精准脱贫领域专项监督检查，查处扶贫领域违规违纪案件14起、处理16人，其中党政纪处分15人、诫勉谈话1人。
重大决策与党风廉政建设
重大决策与党风廉政建设
【重大决策】 2月11日，市委、市政府印发《2017年度安丘市招商工作考核办法》（安发〔2017〕4号）。《办法》强调在新常态下提高精准招商成效，明确招商引资目标任务，提高引进项目的质量效益，强化各级各部门各单位的招商责任。确定全市年度招商工作计划目标为：新引进投资1亿元（含1亿元）以上项目40个，5000万元以上（含5000万元）、1亿元项目30个；力争年内引进项目资金120亿元。确定14处镇街区，75个市直部门、单位为招商工作目标单位。明确考核认定的重点是招商引资、招院引所、招才引智三个方面，突出考核新引进实体项目，并对项目认定办法、计分办法、考核程序、结果运用等做出详细说明。
7月25日，市委、市政府印发《关于深化公共资源配置改革的实施办法》（安发〔2017〕12号）。《办法》要求充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，提高公共资源配置质量和效率。指出，要规范公共资源配置交易市场，建立与潍坊市统一的公共资源交易系统，规范公共资源交易规则程序，制定各领域公共资源交易实施方案。要完善公共资源配置竞标机制，制定全市通过竞标机制配置公共资源的规则程序，制定竞标方案。要落实公共资源配置公开原则，制定行政分配资金公开、土地资源行政分配、教育资源行政分配、社会救助资源行政分配、扶贫资源行政分配、保障性安居工程资源行政分配、社会保障资源和劳动就业资源行政分配公开实施方案。要健全公共资源配置监管体系，发挥好公共资源行业监管部门的行业监管职责；发挥好市公共资源交易管理办公室的综合监管职能；发挥好审计部门的审计监督作用；发挥好检查部门的执纪监督作用。
经济建设 8月8日，市委、市政府印发《关于落实市级领导及部门分工包靠重点产业的通知》（安发〔2017〕14号）。《通知》要求进一步强化工业，加快推进有一定发展基础的食品加工、汽车零部件、电力装备制造、家居服饰、复合新材料等5个传统优势产业，以及高端饲料、生物医药、节能环保、包装灌装、电子信息、生态家居、新能源等7个具有较好成长空间的潜力产业发展。明确9名市级领导及9个相关部门分工对12个产业进行包靠。建立一个主导产业、一名市级领导、一个责任部门、一套工作班子、一个实施方案的“五个一”推进机制。由市级包靠领导任各产业培育第一责任人，牵头部门具体负责，相关单位密切配合，形成合力，全力抓好产业培育。《通知》还进一步确定包靠职责及考核制度。
8月14日，市委、市政府印发《安丘市“四个城市”建设五年规划和三年行动计划》（安发〔2017〕17号）。《规划》和《计划》分别就产业强市、文化名市、活力城市、品质城市建设确立指标体系、主要任务和关键措施。推动全市创新发展、持续发展、领先发展，加速建设富裕文明充满活力的现代化强市。
【党风廉政建设】 利用党校阵地，为全市310名科级干部上党纪课，轮训机关、村居党员干部3000多人次。开展送纪上门35次，培训基层党员干部7600多人次。组织225名正科级党员领导干部德廉知识测试，合格率达96%。发放《以案释纪50例》2800余册、《挺纪在前》300余册。对身边的典型案例及时通报曝光，先后通报全市典型案例247起、269人次，形成有力震慑。邀请中纪委宣传部原常务副部长杨小平为全市党员领导干部上党纪教育课。创建“汶水清风”微信公众号，推送48期，发布各类廉政信息500余条，关注人数超过7200人。编印《汶水悠悠润桑梓》家风故事集，精选家风故事68个，以优良家风塑勤廉政风。制定《常态化明察暗访工作方案》，成立专门暗访组，盯紧重要时间节点，突出公务用车、公款消费等6类重点领域及审批大厅、办公室等重点场所，高频次明察暗访。组织明察暗访90多次，发现违反工作纪律、违反会议纪律等问题线索80余个，处理48人。出台《纠治“四风”工作方案》，集中纠治“四风”问题。查处违反“四风”和八项规定问题56起，处理75人。通报违规违纪典型问题19起、30人次。开展“为官不为”、行政审批领域突出问题、“吃空饷”问题、“私车公养”问题、违规公款购买消费高档白酒问题等5项专项整治，查处“为官不为”典型问题18起，处理29人；查处行政审批大厅工作人员空岗等问题10人；解聘“吃空饷”人员13名。开展精准扶贫精准脱贫领域专项监督检查，查处扶贫领域违规违纪案件14起、处理16人，其中党政纪处分15人、诫勉谈话1人。