潍坊市“两学一做”学习教育常态化制度化情况
一、把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，迅速掀起学习热潮。 市委、市“两学一做”学习教育协调小组先后召开会议、下发文件作出安排部署，确保覆盖到每个党支部、每名党员。一是学习资料发放全覆盖。为全市59万名党员征订发放党的十九大报告和党章单行本，为每个基层党组织和党务工作者发放《党的十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》，编印3册《党的十九大精神学习材料选编》发放到每个基层党组织。二是领导干部轮训全覆盖。制定党的十九大精神轮训方案，举办全市领导干部专题学习班，组织对所有县处级以上干部进行专题培训，目前已举办3期。同步发挥县市区委党校、基层党校的作用，实现党员干部学习培训全覆盖。三是党员学习研讨全覆盖。做到“四个一”，即各级党委（党组）理论学习中心组和党支部制定一个具体学习计划，围绕学习贯彻党的十九大精神开展一次研讨交流，党员领导干部带头普遍为基层党员讲一次专题党课，开展一次知识测试，推动广大党员干部深入学习贯彻党的十九大精神。四是宣讲宣传全覆盖。组织开展党的十九大精神“十、百、千”大宣讲活动，即组建十个以上宣讲团、培训九百名以上宣讲骨干、举办五千场次以上宣讲报告，市委书记刘曙光带头到基层宣讲；组织各级党组织设立学习专栏，在报纸、电视、电台、网络等开设专题专栏，深入宣传党的十九大精神，确保大会精神家喻户晓、深入人心。
二、力行“三个必须”，领导干部带头立标杆。坚持市委常委带头，各级党员领导干部自觉做到“三个必须”：必须按照支部安排参加学习教育，必须在支部党员大会上作交流发言，必须到所在支部和基层单位讲党课，带动每个支部、每名党员都学起来、做起来。市委常委带头严格执行双重组织生活制度，带头参加所在支部集中学习，带头到联系点讲党课。市委选派11个督导组对县市区、市直部门（单位）进行全覆盖督导，每月召开督导组长例会、下发督导重点事项，全市808个督导组一竿子插到基层支部督导调研，全过程纪实，全量化评价。坚持典型引领，在新闻媒体开设“两学一做”榜样、党委（党组）理论中心组典型报道专栏，集中刊播先进基层党组织和党员典型，营造学先进、争先进浓厚氛围。中央党建领导小组《党建要情》《山东信息》等刊发潍坊市做法。
三、严格支部生活日制度，推动党的组织生活规范化。在总结推行支部生活日做法的基础上，制定《支部生活日工作规范》，从时间安排、主要内容、保障措施三个方面作出规范，确保党的组织生活经常、认真、严肃。全市各党支部对全年支部生活日按月度作出安排，明确具体时间、活动内容和活动方式，报上级党组织审定备案并印发支部全体党员。依托每月固定一天的支部生活日，统筹安排“三会一课”、开展主题活动、自觉交纳党费等规定动作，实现党员与党支部“每月有约”。农村、城市社区、两新组织利用支部生活日每月至少1天，机关和国有企事业单位每月至少2天，组织党员开展集中学习。各党支部联系指导员全程指导党支部各项活动，通过可视基层管理服务系统对村（社区）支部生活日实时督查，确保各项要求落到实处。全市统一印发《支部生活日记录本》和《学习教育常态化制度化学习材料》到每个支部，做到活动有记录、督查有依据。
四、实施党员进党校培训，拓展党员经常性教育新途径。把党员日常支部学习与进党校集中培训相结合，制定《关于推进党员进党校培训常态化的意见》，从今年起，每名党员每年进党校培训不少于1次，每3年进县级以上党校至少培训1次，每次不少于2天，推动党校由培训党员领导干部延伸到培训全体党员。在培训内容上，采取“1+X”方式科学设置课程，“1”即把党性教育作为必修课，把学党章党规、学系列讲话作为培训的基本内容，及时跟进学习中央和省、市委重大决策部署特别是党的十九大精神；“X”即“菜单式”定制培训内容，根据农村、机关、企业、学校等行业领域党员特点，有针对性设计培训课程。在培训方式上，灵活运用形势报告、专题讲座、研讨交流、典型说法、现场教学等方式开展培训。在师资建设上，整合市、县部门（单位）有关领导干部及业务骨干、优秀基层党组织书记、各行业领域先模人物和党校教师等师资力量，建立由911名教师、962个授课专题组成的师资库，列出授课清单，实现优质师资全市共享。严格教学管理和培训成效评估，严明培训纪律，通过重温入党誓词、接受红色教育洗礼等，使培训过程成为强化组织纪律观念、践行“四个合格”的生动实践。2017年全市县级以上党校举办培训班540期，培训党员17.4万人，进一步增强了党员党性意识和荣誉感、责任感，激发了党员队伍生机活力。该做法被评为第四届全国基层党建创新最佳案例。
五、建设用好党性教育基地，增强学习教育感染力和实效性。读原著、学原文、悟原理基础上，改变以往读文件念报纸的单一方式，打造用好具有新时期党性教育特点的教育基地，有计划地组织党员干部到本地及周边党性教育基地开展现场教学，身临其境地感悟红色精神、接受党性教育，增强学习教育的感染力和实效性。立足潍坊党性教育资源优势，突出“不忘初心、牢记使命、一心为民、勇于担当”教育主题，规划建设潍坊市党性教育基地主题展馆，深入挖掘王尽美烈士纪念馆、潍县战役党性教育基地、寿光市三元朱村、潍柴动力科技展馆等现场教学点的历史传统和时代价值，形成“1个主题展馆+若干现场教学点”的党性教育基地布局。目前，全市共规划建设党性教育基地130个。
六、推行党员积分制管理，激发党员队伍生机活力。在全市农村全面推行党员积分制管理，并进一步拓展到城市社区、两新组织和机关等其他领域，增强了党员教育管理的针对性和有效性，推动全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。量化积分内容，从基础积分、民主评议积分和贡献加分三个方面，对党员参加组织生活、带头遵规守纪、联系服务群众、发挥模范作用等情况进行量化，让党员明白该做什么、不该做什么，把合格的标尺立起来。搭建积分平台，建立“一证一卡一牌一诺”管理制度，每名党员一本党员证、一本积分卡，钉挂“共产党员户”门牌，摆放党员先锋岗标牌，在全市全面实行党员在工作时间和参加党组织活动时佩戴党员徽章，开展承诺践诺，引导党员亮身份、亮形象、比奉献，全市共建立党员示范岗、责任区等2.3万个。强化结果运用，根据党员年度积分结果和一贯表现，对每名党员作出优秀、合格、基本合格和不合格等次评定，优秀的大张旗鼓表彰奖励，引导党员对标先进、见贤思齐，落后的跟上帮教转化，不合格党员严肃处置，真正戳到“筋骨”。该做法被《党员干部之友》刊发推介。
七、着力建设过硬支部，增强基层党组织的组织力。 制定《关于加强过硬支部建设的指导意见》，围绕领导班子、党员队伍、党内生活、基础保障、工作业绩“五个过硬”，明确建设目标，精准施策发力，每个领域培养选树一批过硬支部典型，辐射带动所有支部全面进步全面过硬。狠抓示范支部建设，制定《关于把市委常委所在支部建成示范支部的通知》，从加强政治学习、落实组织制度等7个方面作出示范，建立市委常委参加所在支部活动每月报送制度，带动各级领导班子成员所在支部以此为标杆建成示范支部。狠抓党支部书记能力提升，开展基层党支部书记集中轮训，制定轮训方案，建立工作台账，强化跟踪管理，确保每人每年至少参加一次集中轮训。狠抓基层党组织按期换届落实，召开会议专题部署，开展业务培训，在省远教中心指导下研究开发基层党组织按期换届提醒系统，建立健全提醒督促机制，做到提醒督促程序、权限、时间和责任“四落实”。开展“回头看”，建立动态管理台账，对排查出未按期换届的党组织，逐一制定整改措施、明确时限要求、落实责任人员，督促到期应换届基层党组织按期换届。
八、深入开展“作风建设年”活动，推动广大党员干部担当作为、干事创业。在全市开展“作风建设年”活动，大力弘扬“四种精神”（担当进取、勇争一流，改革创新、敢为人先，开放包容、海纳百川，崇尚法治、规范理性），强化“五个导向”（标准导向、纪律导向、发展导向、基层和群众导向、落实导向），健全“七项机制”（组织领导机制、责任机制、一线工作推进机制、群众诉求反应处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、干部激励关爱机制），推动主动作为、主动担当、依法作为。开展寻标对标提标达标、正风肃纪整治、项目攻坚提质提效、基层基础提升、全面提升执行力“五个行动”，提升发展标杆、工作标准、精神境界，加快推进改革发展，集中解决群众反映强烈的突出问题，涌现出火车站南广场片区征迁改造干部群体、市公安局刑科所等一批先进典型，实现了干部精神状态、工作标准、项目建设进度、工作质效、群众满意度“五个明显提升”。
潍坊市“两学一做”学习教育常态化制度化情况
潍坊市“两学一做”学习教育常态化制度化情况
一、把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，迅速掀起学习热潮。 市委、市“两学一做”学习教育协调小组先后召开会议、下发文件作出安排部署，确保覆盖到每个党支部、每名党员。一是学习资料发放全覆盖。为全市59万名党员征订发放党的十九大报告和党章单行本，为每个基层党组织和党务工作者发放《党的十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》，编印3册《党的十九大精神学习材料选编》发放到每个基层党组织。二是领导干部轮训全覆盖。制定党的十九大精神轮训方案，举办全市领导干部专题学习班，组织对所有县处级以上干部进行专题培训，目前已举办3期。同步发挥县市区委党校、基层党校的作用，实现党员干部学习培训全覆盖。三是党员学习研讨全覆盖。做到“四个一”，即各级党委（党组）理论学习中心组和党支部制定一个具体学习计划，围绕学习贯彻党的十九大精神开展一次研讨交流，党员领导干部带头普遍为基层党员讲一次专题党课，开展一次知识测试，推动广大党员干部深入学习贯彻党的十九大精神。四是宣讲宣传全覆盖。组织开展党的十九大精神“十、百、千”大宣讲活动，即组建十个以上宣讲团、培训九百名以上宣讲骨干、举办五千场次以上宣讲报告，市委书记刘曙光带头到基层宣讲；组织各级党组织设立学习专栏，在报纸、电视、电台、网络等开设专题专栏，深入宣传党的十九大精神，确保大会精神家喻户晓、深入人心。
二、力行“三个必须”，领导干部带头立标杆。坚持市委常委带头，各级党员领导干部自觉做到“三个必须”：必须按照支部安排参加学习教育，必须在支部党员大会上作交流发言，必须到所在支部和基层单位讲党课，带动每个支部、每名党员都学起来、做起来。市委常委带头严格执行双重组织生活制度，带头参加所在支部集中学习，带头到联系点讲党课。市委选派11个督导组对县市区、市直部门（单位）进行全覆盖督导，每月召开督导组长例会、下发督导重点事项，全市808个督导组一竿子插到基层支部督导调研，全过程纪实，全量化评价。坚持典型引领，在新闻媒体开设“两学一做”榜样、党委（党组）理论中心组典型报道专栏，集中刊播先进基层党组织和党员典型，营造学先进、争先进浓厚氛围。中央党建领导小组《党建要情》《山东信息》等刊发潍坊市做法。
三、严格支部生活日制度，推动党的组织生活规范化。在总结推行支部生活日做法的基础上，制定《支部生活日工作规范》，从时间安排、主要内容、保障措施三个方面作出规范，确保党的组织生活经常、认真、严肃。全市各党支部对全年支部生活日按月度作出安排，明确具体时间、活动内容和活动方式，报上级党组织审定备案并印发支部全体党员。依托每月固定一天的支部生活日，统筹安排“三会一课”、开展主题活动、自觉交纳党费等规定动作，实现党员与党支部“每月有约”。农村、城市社区、两新组织利用支部生活日每月至少1天，机关和国有企事业单位每月至少2天，组织党员开展集中学习。各党支部联系指导员全程指导党支部各项活动，通过可视基层管理服务系统对村（社区）支部生活日实时督查，确保各项要求落到实处。全市统一印发《支部生活日记录本》和《学习教育常态化制度化学习材料》到每个支部，做到活动有记录、督查有依据。
四、实施党员进党校培训，拓展党员经常性教育新途径。把党员日常支部学习与进党校集中培训相结合，制定《关于推进党员进党校培训常态化的意见》，从今年起，每名党员每年进党校培训不少于1次，每3年进县级以上党校至少培训1次，每次不少于2天，推动党校由培训党员领导干部延伸到培训全体党员。在培训内容上，采取“1+X”方式科学设置课程，“1”即把党性教育作为必修课，把学党章党规、学系列讲话作为培训的基本内容，及时跟进学习中央和省、市委重大决策部署特别是党的十九大精神；“X”即“菜单式”定制培训内容，根据农村、机关、企业、学校等行业领域党员特点，有针对性设计培训课程。在培训方式上，灵活运用形势报告、专题讲座、研讨交流、典型说法、现场教学等方式开展培训。在师资建设上，整合市、县部门（单位）有关领导干部及业务骨干、优秀基层党组织书记、各行业领域先模人物和党校教师等师资力量，建立由911名教师、962个授课专题组成的师资库，列出授课清单，实现优质师资全市共享。严格教学管理和培训成效评估，严明培训纪律，通过重温入党誓词、接受红色教育洗礼等，使培训过程成为强化组织纪律观念、践行“四个合格”的生动实践。2017年全市县级以上党校举办培训班540期，培训党员17.4万人，进一步增强了党员党性意识和荣誉感、责任感，激发了党员队伍生机活力。该做法被评为第四届全国基层党建创新最佳案例。
五、建设用好党性教育基地，增强学习教育感染力和实效性。读原著、学原文、悟原理基础上，改变以往读文件念报纸的单一方式，打造用好具有新时期党性教育特点的教育基地，有计划地组织党员干部到本地及周边党性教育基地开展现场教学，身临其境地感悟红色精神、接受党性教育，增强学习教育的感染力和实效性。立足潍坊党性教育资源优势，突出“不忘初心、牢记使命、一心为民、勇于担当”教育主题，规划建设潍坊市党性教育基地主题展馆，深入挖掘王尽美烈士纪念馆、潍县战役党性教育基地、寿光市三元朱村、潍柴动力科技展馆等现场教学点的历史传统和时代价值，形成“1个主题展馆+若干现场教学点”的党性教育基地布局。目前，全市共规划建设党性教育基地130个。
六、推行党员积分制管理，激发党员队伍生机活力。在全市农村全面推行党员积分制管理，并进一步拓展到城市社区、两新组织和机关等其他领域，增强了党员教育管理的针对性和有效性，推动全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。量化积分内容，从基础积分、民主评议积分和贡献加分三个方面，对党员参加组织生活、带头遵规守纪、联系服务群众、发挥模范作用等情况进行量化，让党员明白该做什么、不该做什么，把合格的标尺立起来。搭建积分平台，建立“一证一卡一牌一诺”管理制度，每名党员一本党员证、一本积分卡，钉挂“共产党员户”门牌，摆放党员先锋岗标牌，在全市全面实行党员在工作时间和参加党组织活动时佩戴党员徽章，开展承诺践诺，引导党员亮身份、亮形象、比奉献，全市共建立党员示范岗、责任区等2.3万个。强化结果运用，根据党员年度积分结果和一贯表现，对每名党员作出优秀、合格、基本合格和不合格等次评定，优秀的大张旗鼓表彰奖励，引导党员对标先进、见贤思齐，落后的跟上帮教转化，不合格党员严肃处置，真正戳到“筋骨”。该做法被《党员干部之友》刊发推介。
七、着力建设过硬支部，增强基层党组织的组织力。 制定《关于加强过硬支部建设的指导意见》，围绕领导班子、党员队伍、党内生活、基础保障、工作业绩“五个过硬”，明确建设目标，精准施策发力，每个领域培养选树一批过硬支部典型，辐射带动所有支部全面进步全面过硬。狠抓示范支部建设，制定《关于把市委常委所在支部建成示范支部的通知》，从加强政治学习、落实组织制度等7个方面作出示范，建立市委常委参加所在支部活动每月报送制度，带动各级领导班子成员所在支部以此为标杆建成示范支部。狠抓党支部书记能力提升，开展基层党支部书记集中轮训，制定轮训方案，建立工作台账，强化跟踪管理，确保每人每年至少参加一次集中轮训。狠抓基层党组织按期换届落实，召开会议专题部署，开展业务培训，在省远教中心指导下研究开发基层党组织按期换届提醒系统，建立健全提醒督促机制，做到提醒督促程序、权限、时间和责任“四落实”。开展“回头看”，建立动态管理台账，对排查出未按期换届的党组织，逐一制定整改措施、明确时限要求、落实责任人员，督促到期应换届基层党组织按期换届。
八、深入开展“作风建设年”活动，推动广大党员干部担当作为、干事创业。在全市开展“作风建设年”活动，大力弘扬“四种精神”（担当进取、勇争一流，改革创新、敢为人先，开放包容、海纳百川，崇尚法治、规范理性），强化“五个导向”（标准导向、纪律导向、发展导向、基层和群众导向、落实导向），健全“七项机制”（组织领导机制、责任机制、一线工作推进机制、群众诉求反应处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、干部激励关爱机制），推动主动作为、主动担当、依法作为。开展寻标对标提标达标、正风肃纪整治、项目攻坚提质提效、基层基础提升、全面提升执行力“五个行动”，提升发展标杆、工作标准、精神境界，加快推进改革发展，集中解决群众反映强烈的突出问题，涌现出火车站南广场片区征迁改造干部群体、市公安局刑科所等一批先进典型，实现了干部精神状态、工作标准、项目建设进度、工作质效、群众满意度“五个明显提升”。