纪律检查体制改革
【积极推进国家监察体制改革试点工作】 11月16日成立潍坊市深化监察体制改革试点工作小组，市委书记任组长。下设办公室，分综合协调组、纪法衔接组、组织人事组、市县指导组等4个工作组。11月21日，市委召开常委会议研究深化监察体制改革试点工作有关情况。11月22日，召开工作小组办公室第一次会议，传达学习市委书记讲话精神和上级有关部署要求，明确职责分工。12月5日，市委召开全市推开国家监察体制改革试点工作动员部署会议，对全市推开国家监察体制改革试点工作进行动员部署。12月14日，《潍坊市深化监察体制改革试点实施方案》印发。12月18日，召开工作小组第二次全体会议，研究审议《潍坊市监察委员会组建方案（审议稿）》《潍坊市检察机关涉改部门人员转隶工作方案》。市纪委牵头推进，确保2018年1月中旬前、1月底前，分别完成市、县监察委员会的组建和挂牌工作。
【持续深化政治巡察】 制定十二届潍坊市委巡察工作规划和巡察监督工作实施意见，完善各项工作制度。突出政治巡察定位，坚持问题导向，共开展巡察和巡察督导4轮，巡察部门单位68个，发现主要问题445个、问题线索136条，边巡边改问题182个。在全省率先开展市县联合巡察，制定市县联合巡察暂行办法，在7月下旬至9月下旬开展的第二轮巡察中，组建5个市县联合巡察组，对10个县（市、区）的15个镇街党组织开展联合巡察。
【扎实推进派驻机构全覆盖改革】 按照省纪委机关、省编办《关于推进市纪委派驻机构全覆盖改革的指导意见》要求，市委多次召开会议研究改革方案，市纪委积极协调解决编制、机构、职数、人员配备等问题，组织、编制、人社、财政等部门全力支持配合，共同研究破解难题。12月14日，以市委办公室文件印发《关于加强市纪委派驻机构建设的实施意见》和《关于全面落实市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》，有力推进了派驻机构全覆盖改革。
【严格组织职务与职级并行制度试点工作】 认真摸清底数，对市纪委（监察局）及市委巡察机构编制人数、领导职数、实有人数及部队转业干部情况等进行多次统计。详细解读政策，依托“清风大讲堂”，对公务员职务与职级并行制度试点工作进行专题辅导，组织全体干部集体学习观看《公务员职务与职级并行制度试点政策33问》，认真答疑解惑。制定职级设置方案，对市纪委（监察局）、市委巡察办及第一至第三巡察组职级进行设置。实施职级套改，组织职级晋升，确保2018年2月中旬前完成两次职级晋升。
专有名词解释
1.“九严禁”换届纪律：一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
2.会风会纪“十二个不得”要求：一是不得私自携带或散发土特产品、企业广告和个人宣传品；二是会议期间，不得在新闻媒体刊发候选人及所在单位的大幅宣传报道和广告；三是不得在代表、委员驻地、房间摆放宣传候选人及所在单位的报纸、刊物等；四是不得搞会议赞助；五是不得编造、散布、传播小道消息；六是不得从事跨团走访等与会议无关事项；七是不得收送任何礼品、礼金和消费卡、购物卡；八是不得参加高消费娱乐、健身活动；九是不得在驻地内外吃请、请吃；十是不得会客、私自外出；十一是不得在大会安排的驻地以外住宿；十二是不得饮酒。
3.三个提名考察办法：为贯彻落实十八届三中全会关于“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的精神，市委办公室于2015年10月29日印发《县市区纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》。
纪律检查体制改革
纪律检查体制改革
【积极推进国家监察体制改革试点工作】 11月16日成立潍坊市深化监察体制改革试点工作小组，市委书记任组长。下设办公室，分综合协调组、纪法衔接组、组织人事组、市县指导组等4个工作组。11月21日，市委召开常委会议研究深化监察体制改革试点工作有关情况。11月22日，召开工作小组办公室第一次会议，传达学习市委书记讲话精神和上级有关部署要求，明确职责分工。12月5日，市委召开全市推开国家监察体制改革试点工作动员部署会议，对全市推开国家监察体制改革试点工作进行动员部署。12月14日，《潍坊市深化监察体制改革试点实施方案》印发。12月18日，召开工作小组第二次全体会议，研究审议《潍坊市监察委员会组建方案（审议稿）》《潍坊市检察机关涉改部门人员转隶工作方案》。市纪委牵头推进，确保2018年1月中旬前、1月底前，分别完成市、县监察委员会的组建和挂牌工作。
【持续深化政治巡察】 制定十二届潍坊市委巡察工作规划和巡察监督工作实施意见，完善各项工作制度。突出政治巡察定位，坚持问题导向，共开展巡察和巡察督导4轮，巡察部门单位68个，发现主要问题445个、问题线索136条，边巡边改问题182个。在全省率先开展市县联合巡察，制定市县联合巡察暂行办法，在7月下旬至9月下旬开展的第二轮巡察中，组建5个市县联合巡察组，对10个县（市、区）的15个镇街党组织开展联合巡察。
【扎实推进派驻机构全覆盖改革】 按照省纪委机关、省编办《关于推进市纪委派驻机构全覆盖改革的指导意见》要求，市委多次召开会议研究改革方案，市纪委积极协调解决编制、机构、职数、人员配备等问题，组织、编制、人社、财政等部门全力支持配合，共同研究破解难题。12月14日，以市委办公室文件印发《关于加强市纪委派驻机构建设的实施意见》和《关于全面落实市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》，有力推进了派驻机构全覆盖改革。
【严格组织职务与职级并行制度试点工作】 认真摸清底数，对市纪委（监察局）及市委巡察机构编制人数、领导职数、实有人数及部队转业干部情况等进行多次统计。详细解读政策，依托“清风大讲堂”，对公务员职务与职级并行制度试点工作进行专题辅导，组织全体干部集体学习观看《公务员职务与职级并行制度试点政策33问》，认真答疑解惑。制定职级设置方案，对市纪委（监察局）、市委巡察办及第一至第三巡察组职级进行设置。实施职级套改，组织职级晋升，确保2018年2月中旬前完成两次职级晋升。
专有名词解释
1.“九严禁”换届纪律：一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
2.会风会纪“十二个不得”要求：一是不得私自携带或散发土特产品、企业广告和个人宣传品；二是会议期间，不得在新闻媒体刊发候选人及所在单位的大幅宣传报道和广告；三是不得在代表、委员驻地、房间摆放宣传候选人及所在单位的报纸、刊物等；四是不得搞会议赞助；五是不得编造、散布、传播小道消息；六是不得从事跨团走访等与会议无关事项；七是不得收送任何礼品、礼金和消费卡、购物卡；八是不得参加高消费娱乐、健身活动；九是不得在驻地内外吃请、请吃；十是不得会客、私自外出；十一是不得在大会安排的驻地以外住宿；十二是不得饮酒。
3.三个提名考察办法：为贯彻落实十八届三中全会关于“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的精神，市委办公室于2015年10月29日印发《县市区纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》。