山东交通职业学院
【概况】 山东交通职业学院始建于1973年,2002年7月24日经山东省人民政府批准成立全日制普通高等职业院校。占地1300余亩,建筑面积44.7万平方米,固定资产7.2亿元,教学、科研仪器设备资产值1.5亿元,图书87万册。全日制在校生16000余人,教职工846人,其中全国交通运输职业教育教学名师1人,全国交通高等职业教育专业带头人3人,省级教学团队5个,省级教学名师4人,山东省“十大优秀教师”1人。9月,学校成功入选山东省首批优质高等职业院校建设单位。
【现代大学治理体系】 完善以《章程》为核心的制度体系,理顺和完善教学、学生管理、科研、人事、财务、资产、后勤、安全、党建等方面的管理制度、标准,建立健全相应的工作规程。完善党委领导下的院长负责制,促进学校治理体系的现代化建设。实现院系两级管理制度系部全覆盖。
【教育教学改革】 实施专业核心课程教考分离。组织山东省道路桥梁工程技术、物流管理、汽车技术服务与营销三个专业的教学指导方案开发。汽车运用与维修、道路桥梁工程和轮机工程专业被评为全国交通运输类示范专业点,航海技术、汽车检测与维修技术专业立项为交通行指委骨干专业,汽车制造与装配技术、机械设计与制造专业立项为机械行指委骨干专业。物流管理专业荣膺“2017年中国职业院校物流&电商专业竞争力排行榜”全国高职院校第二名。汽车服务技术协同创新平台入选山东省职业教育技艺技能传承创新平台。
【师资队伍建设】 依托交通运输行业企业,加强“双师型”教师的培养力度,组织35名教师到企业参加实践,重点提高教师的专业实践教学能力。引进2位技术技能高层次人才,引进和培养博士2人。新建2个博士工作室、4个省级教学名师工作室。王建良入选国家“万人计划”候选人,入选省黄大年教学团队1个,陈祥义被评为交通运输职业教育扶贫工作先进个人,陈春梅、张瑞静获得全国汽车专业教师汽车营销比赛第一名,魏长明被评为“山东省高校优秀辅导员”。
【人才培养】 推进全方位、全过程、多层次育人体系建设,加强职业素养、学生社团、文化食堂、创新创业等方面的教育,促进大学生综合素质的全面发展。技能竞赛成绩突出,2017年,获国赛一等奖3项、二等奖1项;获省赛一等奖4项、二等奖4项,三等奖3项。在第十五届全省大学生科技文化艺术节中,获一等奖2项,二等奖8项,三等奖3项,优秀奖4项。
【招生就业】 探索多样化招生选拔录取机制,实现普通高职专科、直招士官、单独招生,“3+2”对口贯通分段培养、五年一贯制大专等多种招生形式。2017年,报到新生5480人,录取生源的质量和报到数创历史新高;毕业生共3469人,就业率99.31%,毕业生就业满意度、薪资收入水平稳步提升。
【科研社会服务】 首次承办全国职业院校技能大赛“汽车营销”赛项,获得全国职业院校技能大赛“突出贡献奖”。山东省交通运输职业教育教师继续教育培养基地落户学校,完成首期厅属院校骨干教师培训任务。上汽大众培训基地荣获最佳培训基地“一等奖”。2017年科研立项46项,科研课题结题验收 57项,获奖科研成果6项,2项入围省教学成果重点培育项目;发表论文321篇,其中核心期刊论文14篇;提交发明专利申请21项、实用新型专利30项(其中学生专利申请15项)。“创新创业实务”课程入选首批“国家精品在线开放课程”。依托司法鉴定所、公路工程检测中心、驾训中心等机构,为行业区域提供社会服务,完成各类社会培训2.2万人次。
【对外交流合作】 加强与行业企业的联系,校企合作成果丰硕。与雷沃重工签署战略合作协议;与北京络捷斯特合作建设的圣陶职业教育研究分院山东研究中心、山东长风物流学院成功揭牌;与南京第五十五所成立先电信息学院。与澳大利亚北悉尼职业技术学院、昆士兰州职业技术学院、柬埔寨工业技术学院签署合作备忘录;与俄罗斯阿穆尔共青城国立技术大学签署框架协议;与德国海德职业教育与技术培训中心正式签订合作协议,国际交流合作取得实质性进展。
【基础设施建设】 完成图书综合楼项目立项、综合服务楼及物流实训中心消防验收、船员培训中心及孔子学堂装修改造工程质量监督检查等工作。推行后勤服务社会化改革,投资1000余万元,对基础设施进行维护修缮和提升。
山东交通职业学院
山东交通职业学院
【概况】 山东交通职业学院始建于1973年,2002年7月24日经山东省人民政府批准成立全日制普通高等职业院校。占地1300余亩,建筑面积44.7万平方米,固定资产7.2亿元,教学、科研仪器设备资产值1.5亿元,图书87万册。全日制在校生16000余人,教职工846人,其中全国交通运输职业教育教学名师1人,全国交通高等职业教育专业带头人3人,省级教学团队5个,省级教学名师4人,山东省“十大优秀教师”1人。9月,学校成功入选山东省首批优质高等职业院校建设单位。
【现代大学治理体系】 完善以《章程》为核心的制度体系,理顺和完善教学、学生管理、科研、人事、财务、资产、后勤、安全、党建等方面的管理制度、标准,建立健全相应的工作规程。完善党委领导下的院长负责制,促进学校治理体系的现代化建设。实现院系两级管理制度系部全覆盖。
【教育教学改革】 实施专业核心课程教考分离。组织山东省道路桥梁工程技术、物流管理、汽车技术服务与营销三个专业的教学指导方案开发。汽车运用与维修、道路桥梁工程和轮机工程专业被评为全国交通运输类示范专业点,航海技术、汽车检测与维修技术专业立项为交通行指委骨干专业,汽车制造与装配技术、机械设计与制造专业立项为机械行指委骨干专业。物流管理专业荣膺“2017年中国职业院校物流&电商专业竞争力排行榜”全国高职院校第二名。汽车服务技术协同创新平台入选山东省职业教育技艺技能传承创新平台。
【师资队伍建设】 依托交通运输行业企业,加强“双师型”教师的培养力度,组织35名教师到企业参加实践,重点提高教师的专业实践教学能力。引进2位技术技能高层次人才,引进和培养博士2人。新建2个博士工作室、4个省级教学名师工作室。王建良入选国家“万人计划”候选人,入选省黄大年教学团队1个,陈祥义被评为交通运输职业教育扶贫工作先进个人,陈春梅、张瑞静获得全国汽车专业教师汽车营销比赛第一名,魏长明被评为“山东省高校优秀辅导员”。
【人才培养】 推进全方位、全过程、多层次育人体系建设,加强职业素养、学生社团、文化食堂、创新创业等方面的教育,促进大学生综合素质的全面发展。技能竞赛成绩突出,2017年,获国赛一等奖3项、二等奖1项;获省赛一等奖4项、二等奖4项,三等奖3项。在第十五届全省大学生科技文化艺术节中,获一等奖2项,二等奖8项,三等奖3项,优秀奖4项。
【招生就业】 探索多样化招生选拔录取机制,实现普通高职专科、直招士官、单独招生,“3+2”对口贯通分段培养、五年一贯制大专等多种招生形式。2017年,报到新生5480人,录取生源的质量和报到数创历史新高;毕业生共3469人,就业率99.31%,毕业生就业满意度、薪资收入水平稳步提升。
【科研社会服务】 首次承办全国职业院校技能大赛“汽车营销”赛项,获得全国职业院校技能大赛“突出贡献奖”。山东省交通运输职业教育教师继续教育培养基地落户学校,完成首期厅属院校骨干教师培训任务。上汽大众培训基地荣获最佳培训基地“一等奖”。2017年科研立项46项,科研课题结题验收 57项,获奖科研成果6项,2项入围省教学成果重点培育项目;发表论文321篇,其中核心期刊论文14篇;提交发明专利申请21项、实用新型专利30项(其中学生专利申请15项)。“创新创业实务”课程入选首批“国家精品在线开放课程”。依托司法鉴定所、公路工程检测中心、驾训中心等机构,为行业区域提供社会服务,完成各类社会培训2.2万人次。
【对外交流合作】 加强与行业企业的联系,校企合作成果丰硕。与雷沃重工签署战略合作协议;与北京络捷斯特合作建设的圣陶职业教育研究分院山东研究中心、山东长风物流学院成功揭牌;与南京第五十五所成立先电信息学院。与澳大利亚北悉尼职业技术学院、昆士兰州职业技术学院、柬埔寨工业技术学院签署合作备忘录;与俄罗斯阿穆尔共青城国立技术大学签署框架协议;与德国海德职业教育与技术培训中心正式签订合作协议,国际交流合作取得实质性进展。
【基础设施建设】 完成图书综合楼项目立项、综合服务楼及物流实训中心消防验收、船员培训中心及孔子学堂装修改造工程质量监督检查等工作。推行后勤服务社会化改革,投资1000余万元,对基础设施进行维护修缮和提升。