潍坊护理职业学院

潍坊护理职业学院

【党建与精神文明建设】 以“作风建设年”活动为契机，查摆各类问题376项。创新党建管理方式，开展形式多样的党性教育主题实践活动，学院被评为潍坊市学习型党组织示范点。配齐党务工作队伍，按程序发展44名新党员，提拔调整27名中层副职、12名副科级干部。强化党风廉政建设责任制，落实好“一岗双责”。文明创建成效显著，被评为市级文明校园。

【办学质量】 学院被列为“诊改”工作首批省级试点院校，全面启动“诊改”工作。在全市率先改革高效职称评聘制度，深化绩效工资发放办法改革。发挥学术委员会在学术事项中的作用，对74个在研课题进行检查和督促。推进重大项目建设，全年确定45项重点项目和40项创新项目且全部完成。投入1200多万元用于信息化建设，被批准命名为山东省第二批教育信息化试点单位。全年招录3291人，录取分数位居全省第六名。就业形势保持良好，新增7所实习教学医院，实习就业一体化医院达到31所，毕业生就业率达到96%以上，列全省第十六位。

【教育教学与师资队伍】 创新人才培养模式，构建自主学习、多元学习模式，开展启发式、讨论式、探究式、参与式教学。组织申报中医康复技术、口腔医学、幼儿发展与健康管理三个新专业，专业数量增加到17个，口腔医学专业2018年开始招生。加强重点优势专业建设，口腔医学技术专业为全省教学指导方案开发牵头单位，健康管理与服务专业群被确定为省职业教育第二批品牌专业群。深化课程建设，7门课程被认定为省级精品课程。促进教师成长发展，认定“双师型”和“双师素质”教师257名，组织教师到医院实践锻炼486人次，师生外出参加各类大赛获得130多个奖项。聘任樊代明院士、石学敏院士为学院名誉教授，新增3名客座教授，1名兼职教授，引进新教师32名，聘任149名兼职教师，35名外聘教师。

【学生管理与安全稳定】 坚持立德树人，共青团率先实行“第二课堂”成绩单，向全国300多家高校介绍经验，全年开课参与量24万多人次，规范整合108个社团，连续两年承担国家级“青春健康”项目。

【校企合作与服务社会】 坚持校企合作、工学结合，与全国100多家著名医院、企业建立合作关系。2017年，与阳光保险集团共建混合所有制阳光健康管理学院；与山东美诺医药公司合作创建学院实训基地；与文华集团合作创办早教学院，完成首批招生等。依托国家、省、市三级养老培训基地，举办2100多人次养老护理人员培训。成立“五运六气研究基地”、社区学院、老年人健康评估研究中心和健康服务职业技能鉴定所。