纪律检查体制改革

纪律检查体制改革

【纪律审查工作】 2016年，修订完善《问题线索管理处置暂行办法（试行）》，加强问题线索集中管理，集体分析研判，严格按照五类标准进行处置。突出“抓早抓小”，督促各级党组织领导班子成员落实主体责任和“一岗双责”，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，及时提醒谈话，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。对反映的一般性问题或线索不具体难以查证核实的，更多运用谈话函询，提高执纪审查实效。强化执纪刚性，紧盯“六大纪律”，坚持动辄则咎，始终保持惩治腐败高压态势。落实“两书两表”（《奎文区纪检监察机关办案谈话审批表》《奎文区纪检监察机关案件调查备案表》《奎文区纪检监察机关安全办案承诺书》《奎文区纪检监察机关办案安全责任书》）等安全制度措施，保证依规依纪安全文明开展执纪审查。突出执纪审理，严把程序和质量关，严格定性量纪和处理决定落实。
【党风廉政教育】 2016年，围绕“两学一做”主题教育，派员到相关街道和部门组织开展党风廉政建设和反腐败专题讲座2场次，参加人数200多人。组织全区2316名副科级以下干部参加德廉知识测试，及格率83.6%。组织全区重点岗位相关人员参加旁听职务犯罪庭审活动2次，零距离接受预防职务犯罪警示教育。组织全区“两项法规”知识竞赛，提高广大党员干部遵规守纪意识，开展以“家风正、政风清”为主题的家训家规家风故事征集活动，举办全区廉洁家风故事宣讲比赛，推进廉政文化落地生根，在全区营造尊廉崇洁氛围。
【纪检监察派驻工作】 2016年，探索派驻机构科学开展监督的方式方法，制定《区纪委监察局派驻机构工作要点》，完善日常报告、宣传教育、专项巡查、纪律审查四位一体的工作运行模式，加强对各部门（单位）“三重一大”事项、廉政勤政及“一岗双责”落实情况的监督，督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任。强化巡察监督，对涉及民生方面专项资金使用管理情况的16个区直部门、7个事业单位开展专项巡察。