机构编制工作
【岗位职能改革】 2016年，深化扩权强镇改革试点，在大虞街道探索推行岗位管理，科学设定督查、招商服务、信访、基层党建等40多个岗位，做到定职定责、定岗定人。积极推进事业单位分类改革，做好教育、卫生领域人员编制总量控制和备案管理，对职能明确、业务清晰、运转顺畅的事业单位，推行业务范围清单化管理。稳妥推进综合执法体制改革，结合政府部门权力清单，全面梳理行政执法事项，制定科学合理的改革方案，探索一支队伍管执法。
【行政审批制度改革】 2016年，开展公共服务事项清单编制，以区委办公室和政府办公室名义印发《简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业实施方案》，组织45个部门、8个街道编制公共服务事项1429项，方便群众办事。做好行政权力事项的动态调整，取消行政审批事项11项，承接上级下放许可事项9项，调整行政权力事项180项。切实降低制度性交易成本，选取廿里堡街道东片区整体城镇化建设项目，推行区域化环评、水评试点，以区域联合办理代替单个项目自行申报，实现“打包式”集中审批，节省时间60天，节省财力8万元。
【机构编制工作机制创新】 2016年，创新人员编制管理方式，推行“互联网+机构编制”工作模式，实现机构编制核心业务网上办理、网上留痕、网上分析和网上监测，办理人员入编和内部调整260多人次。采取“二查二审”方式，严格质量标准，搭建部门办公平台，在全市率先完成机构编制云平台建设工作。打造用编进人计划、部门职责界定、机构编制核定、人员编制使用、部门履职评估“五位一体”综合管理模式，合理安排2017年度用编进人计划，开展部门“三定”修订和政府部门评估工作，探索建立以职责管理为龙头、以实名制管理为支撑、以监督检查为保障的机构编制工作运转机制。
【事业单位监管】 制定事业单位绩效考评方案，开展2016年度绩效考评，评选产生A级单位29个。深入实施事业单位法人治理结构试点，推动区中心医院、区文化馆和潍州湖小学组建理事会，顺利迎接全市现场检查评估。强化事中事后监管，积极开展“双随机一公开”检查，建立112家法人事业单位名录库和36名执法人员名录库。不断提高事业单位法人登记率，完成53家党政群机关统一社会信用代码证书发放工作。